1樓：網友
一般不會出現漏繳員工醫保的這麼低階的錯雀銀誤。況且，醫保是有醫保卡的，其他員工都有醫保卡，漏繳的員工沒醫保卡，早就會找人事部門上門討說法了。
如果是短時間漏繳，醫保達到了最低繳費年限，對個人醫保待遇就沒啥影響；如果是漏繳幾巨集野年的醫保，退休時補交至最低繳費年限蔽歲喊即可。希望。
2樓：1229渝菁
公司漏繳了社保，可以要求單位補繳。《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社友模仔會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所好汪稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規碼掘定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收的滯納金；逾期仍不繳納的，規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人籤蘆頌慎字認可，由用人單位留存備查。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者陪敬補足，並自欠繳之日起按日加收的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的櫻碼罰款。
可以補交。社保補繳方式：1.
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1. 職工檔案和養老保險手冊；2.
補繳沒蘆基本養老保險費申請表》；3. 勞動合同、工資發放明細表等；4. 其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平橘清均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社枯伍帶會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
3樓：
摘要。己退休人員在職時單位漏繳該員工醫保，應該在知曉情況後把醫保進行補繳。如果不履行義務，則可以到當地的社保局進行舉報其違法行為。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，很高興能幫助到您！
己退休好鬧人員在灶襪羨職時單位漏繳該員工醫保，應該在知曉情況後把醫保進行補繳。如果不履行義隱拍務，則可以到當地的社保局進行舉報其違法行為。
希望我的能幫助到您，謝謝！
是這樣子侍枝的我己辦退休將近一年了，辦的時候沒有關注這個醫保繳納年限，差3o個月其中單位漏交十三個月(2oo1年7月到2oo2年5月11個月，20o3年1月2月二個月)這十三月個是不是由單位來補交，十七個月我個人承擔。但社保說退休鏈談喊了不能補了棚野是嗎？我該怎辦？
是由單位來承擔的，如果公司不補的話，可以像我上面所說去社保局進行舉報。
單位漏交職工醫保如何處理
4樓：劉偉長
單位漏交職工醫保的處理視情況而定：
1、如果是獨立個人參保近期三個月內有乙個月沒有繳納，政策上規定是可以補繳，補繳後的醫保統籌和醫保報銷就可以在次月享受：
1）如果中斷的那個月超過近期3個月，個人是無法補繳的，這個時候醫保待遇有6個月的等待期；
2）要連續繳滿6個月以後才能夠進入統籌，才能夠享受醫保看病報銷；
2、如果是在單位參保，單位給當事人漏繳乙個月，可以叫單位給補繳：
1）如果漏繳那個月剛好木有上班，現在剛剛入職一家新公司，之前漏繳的那個月可以不需要繳納的；
2）因為醫保達到退休時算累計年限的，所以中斷乙個月影響不大。單位只要當月參保繳費後次月就開始享受醫保統籌待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三條。
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
單位漏交職工醫保如何處理
5樓：
摘要。親親，企業原因漏繳員工社保，將會對員工的社保待遇產生非常大的影響。最嚴重的，就是中斷期間生育保險待遇無法享受，也無法報銷相關的醫療費用。
親親，企業原因漏繳員工社保，將會對員工的社保待遇產生非常大的影響。最嚴重的，就是中斷期間生育保險待遇無法享受，也無法報銷相關的醫療費用。
親親，按理說單位和職工訂立勞動合同後，單位應給職工辦理社保，包括五險一金，單位他們為減輕他們的經濟負擔，而只給職工繳納了養老保險和失業保險，沒有交納，生育保險，工傷保險，醫療保險，假設，在此期間職工發生醫療事故，單位應負職工的醫療責任。
發現公司漏繳醫保後，我應該怎麼保證自己的合法權益呢。
親親，你如果還想在本單位幹，預設就算了。醫保時間已過，不受影響。養保就缺乙個月，退休時也影響不大。
你如果不想在所在單位幹了，可以去勞動部門仲裁！這樣以來，也就沒有單位敢用你了。
單位漏交職工醫保怎麼辦 -法律知識
6樓：張譯文
法律分析：用人單位未按時繳納職工社會醫療保險費，要及時到稅務部門申請補繳。用人單位在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統籌**支付的醫療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個人賬戶。
在欠繳之日起3個月後補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物稿攔質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條鍵梁胡 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險渣首**中支付。
事業單位人員在職時被判刑，刑滿後達到退休年齡能否辦理退休？以前35年工齡還算不算
rostiute魚 35年工齡還算的，事業單位職工被判處刑罰，刑滿後從新就業的，根據原內務部 關於工作人員曾受過開除 勞動教養 刑事處分工齡計算問題的覆函 59 內人事福字第740號 第一條規定 應當從重新參加工作依法繳納養老保險費之日起計算工作年限，判刑前未繳納基本養老保險費的工作年限不再計算，曾...
退休人員工作12小時算加班嗎，退休人員再工作可要求加班費嗎
勞動者每天工作時間超過12小時且不算加班，用人單位的行為是屬於一種違法行為，勞動者可以保留好加班的證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影...
江蘇省事業單位後退休人員工資何時兌現
2014年10月1日以後退休的人工資會低於10月1日以前退休的人嗎？2014年10月1號以後退休的事業單位退休人員工資 2014年十月一日後退休的事業單位人員養老金何時退還 事業單位實行養老保險繳費政策，是退休制度的改革，之前不需要繳納養老保險，從2014年10月1日開始繳納養老保險，根據繳納養老保...