1樓:大醍醐網專家團
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
按照勞動法律規定:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如果公司違法的話,你可以:
1、你是否保留了加班的憑證?(比如考勤卡、指紋記錄、工資條/單等等)如果有的話,可以去當地的仲裁機構進行仲裁。
2、如果仲裁也無法解決的話,可以通過法律途徑予以解決。
3、請注意仲裁限制時間為60天,也就是說你發現問題彎陵到申請仲裁應該在60內提出。
4、對仲裁判決不服的,可在拿到仲裁判決書15內提出訴訟。
如果無任何理由辭退員工,按照上埋吵戚海的相關法律,應按照正常上班天數發放工資,並且補發乙個月工資的碰空補償金。
2樓:
別說勞動法這些廢話,都不按勞動法來的,加班費按深圳底薪算的,社保按底薪算的。
企業違反勞動法,誰來管?
3樓:匿名使用者
當地勞動監察部門和勞動仲裁委。
4樓:匿名使用者
違反勞動法自然是歸屬勞動局管了,你可以投訴啊,也可以離職,不給離還可以去勞動局投訴。
我在興東地鐵站,想去深圳市坪山新區翠景路33號格蘭達裝備產業園,有幾種選擇?哪種最快?
5樓:桃之妖妖
直接重興東坐地鐵到布吉,再轉龍崗線到終點站雙龍,然後再從雙龍直接坐m296到健馬科技,再過紅綠燈往南走200公尺左右就到了。(到雙龍後也可以轉車,比較快,坐任何一輛(如深惠3a)到國惠康或坪山電子城再轉等到健馬科技的車就可以了)
6樓:網友
公交線路:環中線 → 龍崗線 → m295路,全程約公里1、從興東乘坐環中線,經過14站, 到達布吉站2、乘坐龍崗線,經過7站, 到達永湖站。
3、步行約10公尺,到達永湖地鐵站。
4、乘坐m295路,經過19站, 到達福興達工業園站5、步行約770公尺,到深圳市坪山新區翠景路33號格蘭達裝備產業園。
請問海納醫信公司的工作環境怎麼樣?
7樓:蔥花花姑娘
工作氛圍很輕鬆,上班時間實行彈性制,8:30-9:00之間來公司,可於17:
30-18:00之間下班。實施工程師屬於工程客服部,部門裡男生非常多,只有助伍悄理美眉和採購美眉兩位女同事,不知道慎橘局您是屬於駐場工程師還是非駐場工程師,有很多外地的專案需要出寬讓差,補助是每天餐補30元,交通補助30元,工作不是特別的累,貌似薪水不算特別高……比較研發部門的it guy來說。
補充:我發現你是天津的,我是在北京工作,天津那邊的具體情況也不很清楚,如果你入職了,沒分可以請我吃飯~~
8樓:匿名使用者
我好像沒有也 有的話 應該也是不小心點到了吧 不好意思哦 沒能解答你的問題呢。
坪山格蘭達員工宿舍有空調嗎
9樓:匿名使用者
還行吧,12年在裡面做過,加班多。
10樓:匿名使用者
你在裡面上班了嗎?我也想進,聽說直招。
加班費是怎麼規定的?加班費怎樣規定
月薪與加班是完全不同的兩個概念,月薪再高,也不能接受無條件的接受加班。根據 工資支付暫行規定 第13條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資 用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞...
如何拒絕無加班費的加班
我也討厭加班,他孃的好不容易熬到放假一兩天又得工作,超不爽。如果是這樣子的話那就是沒有責任感的表現,我就是因為這樣被炒的。上次看了金凱瑞的好好先生之後,有所觸動。說不定加班就給你加出好運出來也不一定。新人雖沒什麼貢獻,跟你上司混個臉熟總是好的。下次提升就是你啦!說句老掉牙的 不怕多幹就怕不給你幹。國...
端午節上班有加班費嗎,五一休假上班有加班費嗎
端五節算不算加班和如何支付加班費那得看你公司如何規定。因為端五節不是法定節假日,只有法定節假日才算加班費。端午節是法定假日,用人單位在這天加班,應當支付不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的 支付勞動者工資。端五節不是法定節假日?這位哥們 多久沒看新聞了?端五節算不算加班和如何支付加班費那...