1樓：網友
工傷賠償中沒有在家休養期間支付餐費補助，是否享受由公司自行決定。但住院期間，工傷職工可享受住院期間伙食補助費。
另外工傷有停工留薪期，期限一般以醫療**和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。期間用人單位應按原工資待遇支付工資；原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
因此，是否有餐費補助，並不影響工傷職工的基本生活。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工謹薯因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**祥轎者工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地帆棚區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：baby無知的螞蟻
員桐滑工工傷在家休養，是肢判不存在住院期間的生活費的。所以沒有伙食補助金了。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活歷輪改不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
工傷餐費補貼規定
3樓：徐煒
法律分析：工傷賠償伙食補助標準是按照單位標準的70%發放的。
法律依據：工傷保險條例》 第二十九條 第四款 職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出螞肢具證明，報經辦機構同意，工作職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、悶茄世食宿費川山所在納盯單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
單位是否該發工傷伙食補助？
4樓：王煥坤
工傷保險條例》規定，職工住院**工傷，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，發給住院伙食補助費。如果一些單位沒有制定因公出差伙食補助標準，在司法實踐中，往往參照國家機關因公出差伙食補助標準的70%發放。目前，泰州市工傷伙食補助費一般為18元一天。
一、最新工傷賠償專案都有哪些。
最新工傷賠償專案如下：
1、治醫療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本孝含友單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；
3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工廠工傷鑑定如下：
1、醫療結束後，因工傷殘職工應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；
2、鑑定人攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明；
3、鑑定辦對鑑定人攜帶的材料進行專家確認後，交付200元鑑定費；
4、鑑定辦每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈；
5、自收到鑑定材料登記之日起15日今後，單位勞動者前來領取鑑定結果及所收材料。
二、工傷十級傷殘的賠償標準是怎麼樣的？
十級傷殘享受一次性傷殘補助金，賠償標準是6個月的本人工資。老源另外，還有醫療費，**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務巧槐標準。
住院伙食補助費賠償標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
交通費、食宿費賠償標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；等等。
工傷住院伙食補助
5樓：張師
法律分析：職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的埋頃醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥耐旦品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食彎畝陸品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷在家修養期間有工資嗎，工傷出院在家修養有什麼補貼？
1.有，依據 工傷保險條例 第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發...
工傷在家修養期間有工資嗎，工傷出院在家修養有什麼補貼？
七臺河李陽平 在工傷的停工留薪期內，無論受傷員工在何處休息，用人單位都應當支付工資 原工資待遇不變 停工留薪期，是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫療的期限，包括住院 和出院後休養期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑑定委員會確認可以延長，但延長期限不得超過...
工傷在家休每天只有七十塊錢合理嗎
工傷 期間，按照醫囑休息，按照工資標準發放，工資待遇不變。工傷保險條例。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，...