1樓：網友
直接人工，是指企業在生產產品和提供勞務過程中，直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費等。 直接人工費是指支付給直接參與產品生產的生產工人工資以及按規定的比例提取的職工福利費。
由於生產工人直接從事產品生產，人工費用的發生能夠判明應由哪種產品負擔。因此，這些費用發生後直接歸集到各產品成本中去。
直接人工主要包括兩部分內容：職工工資和職工福利費。根據國家統計局。
的規定，工資總額。
包括以下六項內容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
直接人工計入生產成本。
屬於直接計入費用。
建築施工企業的直接人工費用，一般是根據建築安裝施工定額計算並調整得來的。
人工錢怎麼算
2樓：
摘要。親，很高興為您解答：人工錢怎麼算：: 1.基本工資(元/工日)=基本工資標準(元/月)地區工資係數12 月年應工作天數 哦親親。
親，很高興為您解答：人工錢怎麼賀謹算：: 1.基本工資(元/工日唯拍缺)=基本工資標指辯準(元/月)地區工資係數12 月年應工作天數 哦親親。
人工費內容包括：1、計時工資或計件工資：是指按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。
2、獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。
3、津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞橋汪動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）弊消枝作業臨時津貼、高空津貼等。
4、加班加點工資：是指按規租敏定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。
實際人工費用怎麼算
3樓：
人工費：人工費=∑(工日消耗量×日工資單價)基本工資：基本工資=生產工人平均月工資÷年平均每月法定工作日工資性補貼：
工資性補貼=∑年發放標準÷(全年日曆日-法定假日)+∑月發放標準÷年平均每月法定工作日+每工作日發放標準生產工人輔助費工資：生產工人輔助工資=全年無效工作日×(基本工資+工資性補貼)÷(全年日曆日-法定假日)職工福利費：職工福利費=(基本工資+工資性補貼+生產工人輔助工資)×福利費計提比例(%)生產工人勞動保護費：
生產工人勞動保護費=生產工人年平均支出勞動保護費÷(全年日曆日-法定假日)人工費怎麼算。
直接人工的計算公式
4樓：矽
直接人工工資率差異=實際產量×單位產品實際工時×（實際工資率–標準工資率）
實際工資率－標準工資率）×實際工時。
例：新新機械廠加工a產品需車加工，其標準工資率為5元/工時，實際工資率為6元/工時，標準工時為500工時，實際工時為450工時，試求某產品直接人工的工資率差異和效率差異。
直接人工成本差異=實際人工成本－標準人工成本=6×450－5×500=200（元）（u）200元的逆差由以下兩部分組成：
直接人工工資率差異 = （6－5）×450=450（元）（u）直接人工效率差異 = （450－500）×5=－250（元）（f）
如何計算直接人工費用
5樓：非常了得
1、直接進行產品生產的生產工人的工資（獎金、津貼、加班費）記入「生產成本-基本生產成本」的借方，貸：「應付職工薪酬」。
2、基本生產車間和輔助生產車間管理人員工資（獎金、津貼、加班費）記入「製造費用」科目及所屬明細帳的借方，貸：「應付職工薪酬」。
人工費用怎麼算？？？
6樓：綠水青山
勞動分配率是指企業人工成本佔企業附加價值的比率。計算附加價值：
人工費用應控制在 萬元=8000*40%*50%=1600萬元。
什麼是人工費？它是如何計算的？
7樓：網友
人工費是指直接從事建築安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括：基本工資。
工資性補貼、輔助工資、職工福利費。
生產工人勞動保護費等。 （1）基本工資是指發放給生產工人的基本工資。 （2）工資性補貼是指按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，流動施工津貼等。
3）輔助工資是指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，病假。
在六個月以內的工資，以及產、婚、喪假。
期間的工資，女工哺乳期間的工資。 【說明】輔助工資已經綜合考慮了女工的生育保險。
4）職工福利費是指按規定標準計提的職工福利費。 （5）生產工人勞動保護費是指按規定標準發放的勞動保護用品的購置費及修理費，服裝補貼，防暑降溫費。
在有礙身體健康環境中施工的防護費用等。 計算標準： 人工費按照電力行業定額中規定的原則計算，電力工程人工工日單價按照定額中規定的電力行業基準工日單價執行。
人工定額如何計算
8樓：環球網校
產量定額的高低與時間定額成反比，兩者互為倒數。生產某一單位合格產品所消耗的工時越少，則在單位時間內的產品產量就越高。反之就越低。
時間定額×產量定額=1
或。<>
所以本題應該選擇a
知道直接人工，直接材料，怎麼算工資總額
直接人工，只是工資的一部分。另外還有 1 製造費用對應的人工。2 管理人員工資。3 銷售人員工資。4 其他工資 獎金等 no 工資可能進入生產成本，管理費用，銷售費用之類的。直接材料,直接人工,直接費用怎麼分?直接材料 直接人工 直接記入相關產品成本即可，不用分攤，機物料消耗等可以判斷哪個產品使用的...
不辭職直接走人工資怎麼算？
如果說你不辭職的話直接就能那麼說你的工資基本上是沒得算也就是基本上沒有了，你只是說你自己等於自動放棄了。誰說的話如果是你想走人的話還是要遞交乙個辭職書。等領導批准一下看看這個畢竟是你辛苦勞動所得。中華人民共和國勞動合同法 第九十條。勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者...
工人工傷有沒有規定如何算工資
國家有關規定 一 工傷天數 是員工住院天數及醫院開具證明須全休的天數 二 工傷待遇 領月薪豎前的按工傷前上月本人的月工資計算 計件算工資的按脊纖型上月本崗位員工平均工櫻猜資計算。您好。我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據 工傷保險...