1樓：順為度
你好，1)自身思想道德修養差，依法行政的觀念比較淡薄，這是某些**公職人員滋生腐敗的思想唯碼巖根源。除此之外，還有制度和體制方面的原因：法律、制度建設還不完備；有法不依、執法不嚴、違法不究現象時有發生；行政決策程式和機制不夠完善；行政管理體制不能適應市場經濟需求。
這些是濫用職權、滋生腐敗的客觀原因。(2)濫用權力違背了為人民服務的宗旨模喊，損害了人民群眾的利益和**形象，影響**的權威，妨礙了經濟社會的全面發展，給國家造成損失。同時也給家庭造成巨大的創傷，影響家庭的幸福與美滿，指御影響個人的事業和前途，甚至有許多人為此付出了生命的代價。
3)①**公職人員行使權力必須依據憲法和法律，做到合法行政、合理行政、程式正當、高效便民、誡實守信、權責統一。②**公職人員要嚴格按照法定的許可權和程式行使權力，履行職責，堅持科學民主決策。③**公職人員要置身於民主和法律的監督之下行使權力，防止權力濫用，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。
2樓：小珍咯
為什麼會違反呢？父母接孩子不是天經地義的事情麼？雖然我不是公務員的孩子，但我認為是正常的。
高中學生和國家公職人員談戀愛會犯法嗎？對公職人員有什麼影響嗎？
3樓：網友
如果只是單純戀愛，不違法，但是會對公職人員造成負面影響，甚至造成生活作風問題。
4樓：國ss寶
不犯法，作風問題，影響很大。
國家公職人員違反計劃生育的怎麼處理
5樓：布冬舊聞
國家公職人員違反現行計劃生育法律法規違法生育的，除接受當地縣級計生部門和處理繳納社會撫養費外，還得接受當地黨委**出臺的計劃生育「一票否決制」規定受到黨紀和政紀的處理，處理結果，很可能就是開除黨籍、開除公職。
6樓：暢芮流
一般而言，由計生部門對當事人徵收社會撫養費外，各地黨委**還會出臺乙個計劃生育「一票否決」制度，對違反現行生育政策的當事人，還會有乙個處理意見。這個處理意見，適合於當地所有違反現行生育政策的公民。
7樓：南霸天
家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育乙個子女；符合法律、法規規定條件的，可以要求安排生育第二個子女。
具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。 少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
第四十一條規定：不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金；仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。
第四十二條規定：按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
國家在職在篇公職人員長期不上班有什麼處罰依據
8樓：輕煙談生活
如果事業單位工作人員長期不上班，可以按照曠工處理，如果曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日，事業單位可以解除聘用合同。
根據我國《事業單位工作人員管理條例》第二十五條規定：工作人員有下列情形之一的，事業單位可以解除聘用合同：
一)在試用期內被證明不能完成崗位職責任務，或者不能達到工作標準的；
二)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日的；
三)同時與其他單位建立人事關係或者勞動關係，拒不改正的；
四)嚴重失職，對本單位造成重大損害的；
五)違法違紀，損害本單位利益或者公共利益的。
9樓：網友
國家在職在編公職人員長期不上班，**沒有出臺全國統一的法律法規。各級地方**有紅標頭檔案頒發，內容大同小異。現將貴州省黔東南苗族侗族自治州岑鞏縣的《岑鞏全面清理「佔編制、不上班、吃空餉」公職人員》一文複製貼上如下，供您參考。
岑鞏縣紀委、**糾風辦、編委辦、人社局聯合下發了《關於開展全縣公職人員 「佔編制、不上班、吃空餉」專項監督檢查工作的通知》，明確對「佔編制、不上班、吃空餉」的8個類別人員開展專項監督檢查工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財經紀律，規範單位人員編制管理。
據悉，此次專項監督檢查從2013年9月1日起至10月20日止，分自查上報、重點檢查、整改落實三個階段進行。將在全縣各級黨政群機關(黨委機關、人大機關、**機關、政協機關、審判機關、檢察機關、群團機關)、事業單位(含參公事業單位)的公職人員中開展，督查物件包括無正當理由長期不上班的人員；未經有管理許可權部門的批准和不符合國家有關政策規定，離崗或帶薪學習的人員；因病請假(國家有關政策規定患特殊疾病的除外)，超過規定時間未執行病假工資的人員；被開除或已辭職、辭退後，仍在原單位領取工資的人員或未及時辦理解除工作關係的人員；在職、離退休死亡後或被宣告失蹤逾期仍領取工資的人員；受黨政紀處分或刑事處罰後，未按規定降低工資或停發工資的人員；經批准到其他單位工作並享受工資福利待遇，仍在原單位領取工資福利的人員以及其他形式「佔編制、不上班、吃空餉」的人員。
10樓：網友
河南省濮陽市華龍區中原路與巴黎街交叉口瑞璞紫景園25＃1單元902戶鄭愛民，長期不上班，卻拿著國家薪水，享受著養老一切福利。凡是這樣的人都是有關係有後臺的人，普通老百姓根本檢舉不了她。而且她在別的地方又找了份工作，等於雙工資。
國家公職人員上班玩電腦 處理依據
11樓：網友
你好。可依據公務員法及其所在單位的規章制度等作為依據，對該公職人員的行為進行認定和懲處。
我是一名煤礦工人，因為上班前喝酒教領導看見，我去歇班領導生氣叫我寫檢討書，誰幫幫我
12樓：持久硬度
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。
經過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心！
第一，我絕對不應該上班前喝酒，更不應該在喝完酒之後上班，嚴重影響了各位領導和同事的秩序，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。這次錯誤根源於自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。
由於平時疏於對群眾路線教育和作風建設相關檔案學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，我將認真補習相關知識，提公升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。
第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。
第三，這次錯誤體現出我集體觀念較差、全域性意識較差。在日常工作中，我並未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的後果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。
在以後工作中，我必當注重提公升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。
最後，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果我由衷的表示歉意。
這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提公升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提公升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為。
對單位整體形象的損害。同時希望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。
最後，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意！
檢討人：++
13樓：會好吧
領導挺好。充分思考一下，好好寫。之後請你領導吃飯。
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