1樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷侍巧，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期亂伏間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要老陪鍵護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
2樓：蜜豆寶寶
建議你委託專業律師，申請勞動仲裁，工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業**待遇等納首，我以前也遇到過工傷賠償的事情，經過朋友的介紹，我委託了北京時開工傷賠償權威律師—張峰律師，他幫我收集證據，分析案情，幫我獲得旅茄殲了合法的賠償，建議你去問問張峰律師，把你的具體情況與他說明下，看看他是怎麼建議你的，還有他的新浪微博有好多這方面的資拆衝料和案例，你可以關注下「時開工傷賠償律師」新浪微博，希望可以幫你儘快解決問題。
3樓：匿名使用者
具體和律師聯絡 根據案情而定 主張請求。
怎麼賠償工傷
4樓：惠企百科
賠償方法如下：
受工傷後需要工傷保險**薯歲和用人單位共同進行賠償，工傷保險**支付**工傷的醫療費用、**費笑喚用、住院伙食補助費等；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級碰手凱傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
工傷賠償怎麼賠
5樓：李顯詩
首先要申請工傷認定，工傷認定後再做傷殘的鑑定，具體的賠償要依據鑑定結果而定。主要賠償：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金等。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日野攜或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所遲悔在地統籌地區社會保險行政部門碼脊正提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十五條。
設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
工傷怎麼賠償
6樓：惠企百科
補償方法見下面：
在保悔姿哪險期內，因工死亡或在停工留薪期內因工傷導致死亡，經社會保險行政部門認定為工傷(亡)或視同工傷(亡)的，或經市勞動能力鑑定委員會鑑定為一至十級碧碼傷殘的，在享受工傷保險待遇的基冊滑礎上，再由商業保險公司一次性給付工傷補充保險補償金。
這樣的工傷需要賠償嗎，請問這樣的工傷應該給補償嗎？這錢他們要回去是不是太缺德了！
自己長個心眼 在有人代表店方來看望你的時候，悄悄地用手機拍照 錄音什麼的，總之就是儲存一個證據證明你是這個店裡面的員工，有工資條是最好的 一般情況別指望同事給你作證 因為你受傷了，別人沒受傷，給你作證意味著自己的工作要丟失。在你自己感覺自己收集的證據能足夠證明你是店裡面的員工後，在你受傷一個月內可以...
工傷的賠償，工傷應該怎麼賠償？？？
對你的問題，首先建議 1 你去學習 工傷保險條例 2 做完工傷鑑定再去要求賠償。工傷待遇一般包括以下幾項 醫藥費 停工留薪待遇 工傷致殘費用 護理費等。對於你的問題，可以這麼講，你的工傷醫療費本來就是由公司承擔的，這不影響你的其他方面應得待遇。有疑問，你可以諮詢當地的勞動和社會保障部門。醫療費應該算...
請問工傷賠償單位要賠償多少，工傷賠償中對單位需賠償的專案和標準
根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理 1 單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工...