1樓：網友
唉，我也遇歲賀物到過，只因為那個能決定你去留的人拍畢不是中意你的人，而且不要看領乎液導，他們想什麼沒人知道，放心，適合你的不會這麼麻煩的。
有什麼經驗教訓，是你面試很多次都失敗後才知道的？
2樓：範二老菇涼
我面試很多次都失敗之後知道的一件事就是一定要做好充足的準備，其實不僅是回面試這件答事情在做任何事情的時候都要做乙個充足的準備，這樣才能提高事件的成功率。像是之前很多面試我都沒有做過什麼準備直接就去面試了，那失敗率肯定是很高的。
3樓：冷侃娛文
有一些職場來應聘中的乙個很大的坑自，bai有的時候一不小心就進入坑裡。
du還不自zhi知，就如同那個著dao名的歷史拷問：我和你媽同時掉進水裡，你救誰？我覺得這樣的問題就是有意識地考察你的反應能力，而不是你的工作能力和情商。
我在職場中遇到的問題就是薪水問題，其他的都不是很重要，給我的工資是一萬左右，我信了。真正入職的時候就給3000多，我靠！你咋不說給十萬呢？！
4樓：大路五點一刻
有些時候千萬不要相信面試官對你的一些讚賞，有些時候他對你讚賞或許就是在貶你，有些時候千萬不能總想著地上有指示，你要必須去撿起來的，我有一次面試，從地上撿了一次紙，也沒有面試成功。
5樓：雙子
說起面試的經驗，又有一些你面試失敗多次，你必須要注意，比如面試官經常會提到的問題，你為什麼從上家公司離職，還有就是有沒有女朋友，或者是你以後發展方向的時候，你需要留心了，你失敗了就是這些細節的問題。
6樓：來吧土人
當大學剛畢業的時候，相copy信面試沒有十bai
次，至少也有八次，du在面試的時候我們經常會忽列掉一zhi些細節。現在回頭一看dao其實就是我們最經常犯的錯誤。
在我的面試經歷中，經常會把簡歷修改的非常華麗，感覺自己無所不能，還擁有良好的態度。現在回頭一看，其實沒必要，寫出最真實的自己，讓面試官更容易的瞭解我們是最好的選擇。
7樓：忙的橙橙
面試是進入職場的第來一步源。
通過不停的面試。人也會去總結出很多的經驗教訓，首先就是要重視簡歷，簡歷一定要寫好自己的優優點和缺點，並且寫好自己的理想工作崗位。還要包括對這個公司的認識和自我能力的分析等，都要一一體現出來，再然後就是要看清楚公司，具體的招聘條件。不要盲目地進了公司以後連什麼福利待遇都不瞭解。避免浪費時間，一定要提前看好，
8樓：逸點情感
我目copy前還沒有特別bai特別正式的參加過企業招聘的面du試，但是我在考教師資zhi格證的時候。
dao，還是有過一次面試經歷的。
因為資格證的面試要考我們無生講課的能力，然後可能就會很尷尬，因為底下坐著的都是面試考官，你還要在**裝，不想當演員的老師不是乙個好學生。
第一次面試時候，最大的坑就是，不知道面試的流程，以前也沒有特別系統的學習過，然後就真的特別吃虧，到**抽了題簽以後，準備的時候整個人就是懵的，不知道什麼狀態，然後第一次失敗了，很徹底，出來的時候就感覺自己完了，這是什麼狀態啊。
這次報了乙個比較正軌的講解班，感覺自己還有點希望，希望我別太糟糕就行。
面試總結起來，其實就是人模狗樣一點，對於自己的能力有點自信，然後其他的就憑運氣了，真的。
9樓：網友
對於求職者來說，bai投簡du歷是第一步。如果zhi簡歷被篩選後，面試是其中dao非常重要的環節。因回此，每答當去你家公司面試前，一定要做好充分的準備。
要站在hr的角度，想想他們可能會問到什麼問題。然後自己根據這些問題，想好自己到底該怎麼說比較好。面試時首先要注重自己的著裝打扮一定要得體，從進公司開始就要注意自己的一舉一動，注重細節，舉止優雅得體。
如果你是一位有工作經驗的人，在選擇換工作的時候，一般一定要提前想好，如果面試官問為什麼跳槽， 一定要很客觀的去回答，不要隨意吐槽以前的公司和老闆，如果隨意吐槽以前的公司和老闆，hr一般都不會錄到你的，因為這可以看出來你思想品質有問題。如果你是一名應屆畢業生，面試的時候一定要真實，不要總是自己編造一些自己沒有經歷的東西。要知道，面試官面試過很多人，他們看人的眼光非常準，如果你撒謊的話他們會一眼識破。
我面試十幾次了，可是沒有成功。請教一下
10樓：匿名使用者
別灰心，接著找，大家都一樣，一次就找到工作的人少之又少。認真分析原因，做好充分的準備，不打無準備的仗，知道用人單位的需要和自己的專長，有的放矢，不盲目，不盲從。加油，祝你好運！
馬上就面試了，沒有一點把握，怎麼辦啊？
11樓：匿名使用者
面試其實沒有什麼啦？你只要做到以下就可以了，在面試的整個過程中你乙個要，保持清新自然最重要，重點是通過面試提出你的觀點，體現你自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是乙個字：自信。
1、你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言。
2、你在哪方面都做過了些什麼；主要內容、後打算做些什麼，提出些實際的針對性意見。
1、自信，大氣。
2、謙虛，和氣。
3、與人友好。
4、小幽默但你一定要口齒伶俐，把話想清楚，時刻讓別人看見你很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點！膽不能怯，那是向別人展示你自己。
我挺你！！！以上都是我自己在面試時所運用的方式與心態哦！但你也不要太去在意思那個結果，我們最看重的是那個過程不是嗎？
人都是在波折中成長的。祝你好運哦！！
12樓：匿名使用者
別太緊張 儘量放鬆自己 看透它最多兩個結果 切記：上帝是公平的只要你努力了，任何事有得必有失！找點輕**聽聽 另外祝你 面試成功。
幾次面試都失敗告終 、以前的自信全被抹殺 、真的就那麼遜色麼 、
13樓：網友
面試就是乙個形式，關鍵是硬體實力。
14樓：網友
相信自己！！信心來自**呢！！就是相信自己比別人強！
遜色！我遜色誰說的！！！他們都遜色我相信自己不可能遜色！
努力吧！相信自己！！！自信從心底而來！！
15樓：網友
是啊有過同樣的感覺。
很多時候不是你的能力問題。
對他們來說感覺很重要的。
說實話，感覺找工作中，也是要看緣分的。
面試的時候自信還是很重要的。
祝你好運啊。
自己明明很不錯面試卻總是失敗
16樓：沐浴知識的春風
自己明明很不錯，面試卻總是失敗。
有獎勵寫。為什麼我面試總是失敗。
有獎勵寫共16個。
冠融雪運龍。
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1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
所以你要注重你的言行舉止，還有你要調整好你自己的心態，就把它看成一次很平常的測試，這樣你就不會緊張，就能花兒發揮更好的自己。
通過我的面試官反應，你們覺得我能被錄取嗎？
你所懷疑的那幾點基本上沒什麼，第一點為人處事，你沒直接，而是說了你看待事情的態度，多元化是個模糊的詞兒，模糊並不意味著不好，有時候你說的太具體反而對你不利，會認為你看待問題很絕對，外企管理是比較正規的，員工之間的關係不是很複雜，不像國企，私企勾心鬥角，亂拉關係，第二個名字的問題你根本不用擔心，你叫什...
我要去面試廚師該怎麼介紹自己，我要去 面試廚師 ,該怎麼介紹自己
面對人力資源部的人員不要緊張，開朗大方，不要表現出廚師行業的一些陋習如外表不乾淨，邋遢，無所謂，站坐像不佳，語氣鬆散等。自我介紹 姓名 年齡 身份證上的地址出生地 學歷 有無上過廚師學校 有無拜師學藝，師從何人 這一點很重要，可以讓考核人員很快分辨你的能力，因為跟師傅學很系統，無師自通不精 所學菜系...
我面試了青島和養堂，通過了面試，讓我培訓十天，可是在網上很多
夏天大二貨 是和養堂的託 一會在別的地方說 他們家親戚用了這個藥很好 一會又說他朋友再哪上班但是我可以跟你說 他們都是昧著良心來賣藥 忽悠麼，我朋友在那調理的挺好，健康管理是新鮮名詞，在國外非常普及，國內聽說也是這行裡有名公司，應該是正規的 如果很多人都這麼說的話，那就很有可能是假的 說的再好不如親...