1樓：網友
職工下班並在公司宴侍食堂就餐後，出來扭傷骨折，並非工作時間或者工作場所，因為工作原因或者從事預備性和收尾性工作受到傷害，不符合認定工傷的條件，不能認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出晌純吵期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本褲喊條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：網友
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷】：
一）在工作猜毀時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所御兆世內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發鎮肢生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
你的情況不能算工傷。。
中午去食堂吃飯摔倒算工傷嗎
3樓：家問北京離婚諮詢
現有的司法實踐普遍認為，對工作時間、工作場所、工作職責不能完全囿於法律條文的字面含義作狹隘的理解，應根據具體案情，從立法精神出發作出正確的判斷。勞動者在日常工作中用餐是返迅公升其必要的、合理的生理需求，是從事勞動工作的前提條件，與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律的保護。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上漏老下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定昌譁應當認定為工傷的其他情形。
在公司食堂吃飯受傷算工傷嗎
4樓：孫全禮
法律分析：在公司食堂吃飯受傷算不算工傷，要根據具體的受傷情形而認定結果會不同，如果是因為公司應酬需要廳手就餐，為履行工作任務，而受傷，則屬於工傷；如果是因為食堂地滑而受傷，則雖然是處於工作期間，但不在工作場所，並不滿足「從事與工作有關的預鍵旁備性或者收尾性工作」要求，即不屬於認定為工傷的情形。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不扮亮嫌明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班中午去食堂吃飯摔傷算工傷嗎
5樓：網友
上班時間吃工作餐bai
受傷，算工傷。du
職工zhi上班時間，吃工作餐dao，是參。
加用人單位組織的內。
活動，吃飯是容人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內容的延伸，系工作原因。吃工作受傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
人力資源社會保障部。
關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號。
四、職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應當視為工作原因，但參加與工作無關的活動除外。
6樓：匿名使用者
算，食堂屬於公司食堂吧？都沒離開公司怎麼不算工傷。
我在工司內上班時間吃飯走路摔倒骨折算不算工傷？
7樓：簡簡單單
1、在公司司內上班時間吃飯走路摔倒骨折，是可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：阿趙
這種情況，嚴格來講，不能算工傷，你可以看一下，工傷保險條例第第。
十。四、十五條的規定。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
哪一款應該都不符合，但這種情形認定工傷的可能性很大。如果是在公司內部食堂，又在公司院內摔傷。具體要由地人社部門調查以後研究確定。
希望對您有用。
9樓：汝瓷筆洗
你是工傷，因為工傷保險條例第第十。
四、十五條的規定。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；你吃飯是屬於從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的。
你吃飯視為了下一階段工作做預備，如果你不吃飯下一階段工作是無法做的。所以你屬於工傷。
10樓：雲海阿
我們是12點30上班的，但是我就是在12點20左右摔的算工傷嗎？我是在車間裡就是快到時間了去上班摔的有點輕微骨折，算工傷嗎？
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