1樓：
工傷保險條例》：
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
職業病防治法》：
醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得模慶解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》：
第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並通知用人單位和勞動者。
用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。旦禪握。
中華人民共和國衛生部令24號《職業病診斷與鑑定襲碼管理方法》：
第十二條 職業病診斷應當依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。
對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察後，再做出診斷。
2樓：百情稽凌春
不是一回事，職業病診斷證明書是醫耐山猛院做出的，認定工傷決定書是勞動部門做出的。
職業病申請工傷認定需要什麼材料
3樓：顧海霞
法律分析：根據法律配改規定，患有職業病的工傷職工想要進行工傷認定，應當提交工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；職業病診斷鑑定書。
法律依據：《工傷保險條例》第十八條 提出殲賣散工傷認定申請應當提交下列材料：氏氏。
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
職業病工傷認定申請
4樓：小知87283趴悄
工傷保險條例》規定職業病工傷認定申請有兩種途徑 1、由用人單位提出申請 用人單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門知山早提出工傷認定申請 2、在用人單位不履行工傷申請的法定義搭雀務情況下，工傷職工或其近親屬、工會組織提出 用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 之所以被鑑定為職業病後還需要進行工傷認定，是因為職業病的形成具有緩慢發展的特性。職業病前期對勞動者影響較小，發現時可能在不同的單位工作，也許職業病並不是當下用人單位和工作環境造成的。
所以在確診為職業病後，申請工傷認定，除了是勞動者索取工傷賠償的依據唯皮，也是用人單位提出自己異議和意見的機會。
工傷認定申請書怎麼寫？
職工工傷認定申請書。申請人 性別，年 月 日出生，民族，籍貫，住 市 街，是 公司職工。法定代表人 任 職務。事實及理由 申請人是 公司職工，年 月被招入公司，擔任 工作，在 年月日上班時間，因為公司發生 工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷後，在 市 醫院住院 現已 個月，花費醫藥費 元。...
如何認定職業病？哪些病屬於職業病
根據職業病防治法可以解答你的問題。1 第三十九條 職業病診斷應當由省級以上人民 衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。第四十二條 職業病診斷，應當綜合分析下列因素 一 病人的職業史 二 職業病危害接觸史和現場危害調查與評價 三 臨床表現以及輔助檢查結果等。沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的...
工傷仲裁申請書範本，工傷賠償仲裁申請書如何寫
工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金等。以上各地基數不同，請找當地律師。工傷賠償仲裁申請書如何寫 到當地勞動保障局去有現成的勞動仲裁申請表讓你填不要自己寫。...