1樓：沉夜孤星
對返友于那種打著為我好的旗號在辦公室各種詆譭我的納世塌同事，她說我做的事情不好，然後就冷嘲熱諷的勸洞圓我修改，我真恨不得辭職。
2樓：小美
最討厭自以為是的人了，正巧我還真遇到這麼乙個同事，特別喜歡在領導面前說大話，搞砸以唯神後返稿就把責任推得一乾二淨，全部都是別漏山孝人的錯，我很煩這個同事。
3樓：小知09400縣套
剛開始相處的時候挺談得來，到後來總是故意搭豎戚我的便車，時碰前間長了總感覺怪怪的，車子空間很小，再多乙個她，我也不好意思拒絕，有時候笑纖清心裡沒數的人真的令人討厭。
4樓：班含晴
不喜歡我的乙個同事還陸餘要對他和善困沒，不能表現得太明顯，汪悉納在公司我簡直就是戲精附身，時時刻刻盼望著下班，下班以後就不用一臉假笑的對我不喜歡的同事了。
5樓：咖邢槐
我對待同事都差不多，要是說特歲含別不喜歡，我會減少和她講話的次譽雀早數，辦公室午飯時慶雀間只剩我和那個我不喜歡的人的時候會特別尷尬。
6樓：影子
可以說是令人抓狂，他擦桌子只擦自己的那一部分，只會扔不會倒垃圾，來上班就來玩遊戲，我每天看見他納茄就穗並好像在提醒自己有一洞族察天不要成為那樣的人。
7樓：策卟
對待我不喜枝陪歡的人特別雀搭笑冷漠，我覺得她應該也感受到，頃含所以我倆目光交匯的時候總會避開對方視線，除了工作上的事情幾乎都不說話的。
8樓：懷語芹
大大咧咧是我的個性，我有個特別內向的同事，說話聲音小的跟蚊子嗡嗡似的，每次和她工作交接碼首我都聽不清楚她說的什麼，我也控住不住的怒遲如數火，然後她還委屈，橡滑搞得像我在欺負她一樣。
9樓：吅吅93256偶仿
既然是同事，免不姿核了天天見面租慎，我身邊有乙個各種說別人壞話的同事，有的時候弊冊敬她來跟我抱怨領導抱怨同事，我就覺得很無語。
同事們不喜歡什麼樣的人？
10樓：網友
一、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
二、愛打小告讓報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
配圖。三、手腳不乾淨襪歲局的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
四、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
五、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
六、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
七、亂搞男女關係的人。
這樣的人雀毀，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
八、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
九、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
為什麼有同事不喜歡自己？
11樓：帳號已登出
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
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