1樓：百家魚談車
不喜歡的工作就應該迅速離開。因為這種心情和感覺會非常影響你。
我在一個小縣城上班，我曾經認為工作不管好壞都應該認真對待，我甚至一度鄙視那些不認真對待工作的人，我和家人或朋友們聊天時會貶低這類人，這種不認真對待工作或者吃空餉的人，我覺得社會應該淘汰他們。
然後事情一點點發展，我經歷了很多（這裡不描述細節）。總之就是我不再熱愛我的工作，我不再認真對待任何一件和工作有關的事，我不再在意同事怎麼評價我，不再看重領導對我的看法，我每天都想著如何離開。就這樣。
現在的我，是的，沒錯，已經被扣上了不認真對待工作的帽子，我驀然發現，我變成了自己曾經最討厭的那種人。
這都是因為什麼呢，因為你不再熱愛，沒了激情，它甚至改變了你的三觀，這就是要在喜歡的地方做自己喜歡做的事何其重要！
所以，離開吧，不要因為一份餬口的工作而連自己的本性都改變，人生這麼短暫，人這麼渺小，如果活得都不能像自己，還活什麼呢。
2樓：米老鼠
對我們目前工作而言，我們討厭它什麼？是因為工作的發展方向不是自己追求的？還是因為工作壓力太大工作量太多？
或者因為公司離家太遠公司待遇太差……我們必須認清楚一點，沒有人喜歡工作，你討厭他應該是因為工作內容本身有問題而不是自己能力不匹配。
考慮周全後自己確實不喜歡目前工作那麼辭職就是對自己最好的選擇，但如果是我們本身的原因選擇辭職就不太明智。既然我們選擇留下來，那麼就不要去整天嚷嚷著自己要辭職，天天被這種負能量包圍。任何人都不願意聽你的抱怨，你的隨口一說同事會當真、老闆也會當真，任何晉升的機會都不可能留給一個快離開公司的人。
我們的時間其實不多，沒有時間去猶豫，更沒有時間去抱怨。決定留下來後，就專心去提升自己的能力，儘快適應工作節奏、公司氛圍，設定目標與自己的發展規劃，專注提高自己的崗位能力。等到你足夠強大，能夠擁有與工作相匹配的能力，你的困惑不可能會存在，你的能力會慢慢影響你對工作的喜愛程度。
3樓：許肇澤心語
不喜歡現在的工作，就裸辭嗎？
4樓：小幽
一個人工作一段時間都會有不喜歡自己目前工作的時候，世界上能有多少人能從事自己喜歡的職業，所以我們得學會適應，其實你不喜歡你的工作可能你還沒有注意到這份工作令你滿意的地方，哪份工作都會有它的優勢只是你還沒發現而已，我們往往都是這山望著那山高，總是覺得得不到的就是好的，那麼這時你就要好好考慮一下你現在的工作究竟優勢在哪？不然即使你換了工作還會有這種不喜歡的感覺。
5樓：個人成長導師
如果實在不喜歡，那就換個工作，因為如果做不喜歡的工作，不但效率不高，而且也做不出多少成績。
6樓：煉焦工藝學
不喜歡那就趕快換，何必委屈自己呢？
就找和物件一樣，中華兒女千千萬，這個不行咱就換。
如果你不喜歡現在的工作，你還天天去幹，分析一下，頂多也就兩個原因：一個是沒飯吃了~餓的，一個是吃飽了~撐的。
7樓：
在沒找到新的工作之前，一定做好現在工作中的各項任務，我們必須先養活好自己和家人，才有能力說別的。
8樓：
不喜歡就換個環竟，從新開始找個自己喜歡的工作就行了唄，既使掙的少點，但你能每天都開開心心的，何況掙的還不一定少呢，，，
9樓：天生專家
如果沒有辦法，為了生存只能幹下去，那就儘量的放鬆心情，想開一些，生存沒問題可以換個喜歡的。
10樓：
在選擇工作時，應該轉換思路，如果不喜歡，那麼就以最強項的技能去選工作。這樣在工作的時候，就會比較得心應手，也很更容易做出成績。如果最強項的技能不足以支撐工作，那麼建議你：
停止抱怨，幹好現在的工作！因為，這些會變成你謀生和賴以生存的基礎技能了。
11樓：鹹蘊
不喜歡就換唄，多簡單的事情，沒必要勉強自己，委屈了自己，人的一生也就短短幾十年，開心最重要，
12樓：
不喜歡就辭職，重新找一個自己喜歡的工作，這樣才能發揮自已的潛力。
13樓：
看是什麼樣:的工作，若是公務員之類的，就只能委屈求全了。除了這種工作隨便可以換，只要自己喜歡就成
14樓：在茅仙洞講西班牙語的啟明星
不喜歡現在的工作，要麼再去學會一樣技術，找自己喜歡的行業學。以後有機會跳槽或自己做小老闆，要麼不喜歡現在的工作，努力去適應它，愛上它，專研它。我認識一個大學生到工廠後，先下車間。
開始他有牴觸情緒，不喜歡車間，後來還是在立足於車間。現在是鉗工能手，單位鉗工技術活都找他。薪資也上去了，由牴觸到專研，他成功了。
兩種方法，你就想想哪種合適你吧！
15樓：遊霞影
很多時候工作沒有什麼喜歡與不喜歡，只是一種謀生的手段，沒有更好的選擇我們就努力去喜歡。
16樓：
簡單就是兩個選擇，第一，努力拼搏，好好幹這份工作，即使你不喜歡這份工作，但是看錢份上。第二，辭職走人，再找一份你喜歡的工作。當然兩個選擇的前提下，都是不要讓自己以後後悔。
17樓：
年輕人尤其是剛剛畢業的學生找到工作，但又不喜歡現在的工作，以各種藉口想跳槽，這種想法是幼稚的。因為現實與理想往往總是存在很大差距。找到工作是幸運的，還有許多沒有找到工作的。
專業不對口，這是普遍現象。因為你所接受的教育與現實工作相脫節，即使專業對口，在工作中你所學的知識也用的很少。這就需要你有針對性的再學習，提高自己的能力。
以適應現在的工作。所以，只有你適應工作，不能讓工作去適應你。對新工作要有耐心和持之以恆信心，你會慢慢從不喜歡到喜歡現在的工作，在工作中找到快樂，發現自身的價值。
18樓：匿名使用者
凡事總有原因，為什麼不喜歡了？
19樓：找你是我一生的使命
調整心態。
看一看那些沒有工作的人每天為了生活東奔西跑，起早貪黑的，就知道有一個工作是多麼幸福的事情。再看看工作不如自己的那些人，好好幹吧！！
2/6努力學習。
不滿意現在做的事情只有提高自己，才能為以後改變打好基礎。
3/6請求調動。
對自己的工種、工作環境、業務等等不滿意，可以找上司請求調動，如果你夠優秀上司會協調的。
4/6等待時機。
先認真做好自己的事情，等公司發展壯大了再換業務或者部門。
20樓：
人活著沒有那麼多如意的事，綜合考慮你現在的處境，是確實有本事施展不開，還是覺著工作環境讓你不舒服，是你自己不好，還是領導對你不好，同事不好，等等。只要沒有把握找到更好的去處，還是謹慎對待跳槽這件事，受點委屈算不了什麼，想辦法改善現在的處境，和領導同事處好了，以及提高業務能力等等。因為作為一個普通老百姓，首先考慮怎麼生存，如何適應環境，人活著都不容易。
21樓：匿名使用者
有能力就跳槽，沒有能力就踏踏實實的幹。
我不喜歡現在的工作怎麼辦？
22樓：匿名使用者
1.努力在現在的工作中挖掘“價值感”
很多年輕人都存在著或多或少眼高手低的侷限，覺得現在的工作太low體現不了自己的價值。其實，恰恰相反，任何一個工作如果做到極致，都會塑造出“匠人感”。
朋友在某網際網路公司工作，他說，產業園每天有數千份快遞寄到，常常有幾十個快遞員在門口招攬，但唯獨只有京東的一個快遞小哥，能每次準確的喊出同事們的名字，及時找出大家需要的物品，節約時間和精力。
很快，快遞小哥就爆紅了，園區內人人皆知，人力姐姐還特意給小哥製作了一面錦旗，表揚他優秀的服務能力。母公司京東也知道了，自然少不了滿屏的小紅花。
細細想來，小哥並不比別的快遞員在基礎能力上強悍多少，難得的是，他在完成快遞使命的基礎上，賦予了自己對快遞行業的理解和思考，讓整個流程更順利，讓感知更人性。而這恰恰是我們在日一復一日的工作中最容易忽視的。
不妨從現在起，跳脫“底層思維”，想想除了提供最基礎的服務外，還有哪些，我可以發揮，並從中榨取價值，獲得成就感和成長。
這樣做的好處，一方面既提高了你的能力，老闆開心，客戶滿意，如果能轉化成好的專案成果，還能成為你日後的談資；另一方面節約下來的時間也可以用於投資你自己，為轉型做準備。
2.定期留出一段專屬時間，認識自己，謀劃佈局
沒有人能二次踏入同一條河流，人也是，總處於動態發展之中。如果我們沉浸在當前工作的喜悅滿足，暫時沒有二念也就罷了，但如果還有別的打算，還想再去別的地方走走看看，闖闖蕩蕩，那就不能不多留個心眼，定期審視下自己，給自己做做規劃。
看看自己比3個月前的自己成長了沒？未來有沒有什麼打算？準備怎麼實現？
甚至給自己列一個倒推list，為了實現未來的目標，我今天做了什麼，我做到了沒，都可以在這段專屬時間裡好好想想，覆盤巡檢。
3.跳脫現在的圈子，多擴充眼光
選工作是個複雜活兒，不僅考驗體力、腦力，也考驗機會和眼光。
工作幾年，遇到過不少很有趣、工作也做的相當不錯的年輕人，發現他們之所以比一般人走得遠，是因為他們花了很多時間思考和構建自己的成長體系，眼光長遠，認知明確。
當我們還在糾結如何面對一份不喜歡的工作的時候，人家心裡早就篤定的知道自己的那艘帆船該向何方駛去，自然也就少了很多無用功。
所以，如果還不知道自己要做什麼，想往哪兒去，多去外面的世界走走，看看別人是怎麼做，思想成熟了，能力到位了，人脈齊活了，為自己謀劃一個機會成全了，便就不糾結釋然了。
無論選擇怎麼樣的一份工作，只要心態擺正，方式積極，總有意想不到的一扇門會為你開啟，敬請拭目以待吧。
23樓：
心理學中有個概念叫：“刻板效應”(effect of stereotypes)，指得在沒有進行實質性的交往前，就對某一類人產生了一種不易改變的、籠統而簡單的評價。
這種方法好的作用是能讓我們在短時間內記憶事物或者對某一個事物有個初步的印象，但，糟糕的點在於，讓我們過於依賴那些保守的、刻板的印象，儘管那些印象，有時不過是根據一些不真實的簡介資料胡編亂造的偏見。
而我顯然在第一份工作裡就中了“刻板印象”的毒，在未接觸實質的工作前就因為偏見而產生濃厚的排斥心理，於是在接下來的工作當中自然屢遭滑鐵盧。
不過，通過這段經歷，我倒是看穿了一點：所謂的“不喜歡”，純粹是一種個體主觀感受，容易被“認知陷阱”誤導，被不良情緒放大。
那些口口聲聲說不喜歡自己工作的人，也不盡相同：
1、一種是真不喜歡，對於這種無需脣舌，他們也不會糾結痛苦，因為人家一分鐘也不想在原來的環境裡待下去，心沉如鐵；
2、還有一種不喜歡，是對現在的工作，雖然不滿意，又不是很不滿意，徘徊在走和留的邊緣裡，這類才是真正需要處理好和一份不那麼喜歡的工作打交道的人群，也是今天我想討論的主體。
對於他們，我覺得第一要務是去學會正確客觀的評價自己的工作，而不是被“不喜歡、不想上班”之類的負面念頭牽著走。
知識達人蕭秋水曾經畫過一個知識圖譜，他認為選擇一份工作主要有：行業，公司，地域，收入，環境，發展空間等。
不妨把你討厭的那份工作列上去，看看它是否真的如你口中說的那般不堪。如果是，沒什麼好說的，當斷即斷；如果不是，恐怕就需要我們調整認知，到底是工作不好，還是我們的狀態不對。
很多時候你以為自己是不喜歡“這份工作”，其實你只是不喜歡“工作”這件事而已。
我不喜歡現在的工作怎麼辦，我不喜歡現在的工作，我想辭職，怎麼辦？
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很不喜歡現在的工作,我該怎麼辦，我不喜歡現在的工作，我想辭職，怎麼辦？ 5
爆笑p圖師 換工作吧！不過最好是培養下對工作的熱情度！要想培養對工作的熱情，只有不斷的給自己定下目標，實現一個再定一個，一步一步的走下去，那樣才會充實有熱情。而不是想著換環境，換工作。其實道理很清楚，但做起來有難度，要有毅力和恆心才行。我也只是說說，我自己也面臨著同樣的問題，相信很多人也有同樣的情況...
不喜歡現在的工作！我能怎麼辦，不喜歡現在的工作了，被迫於無奈又不能辭職換工作，我該怎麼辦？
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