關於給公司領導送禮的問題,請人際關係的高手來幫忙

時間 2021-06-07 04:06:33

1樓:海風都市

我想是你送的太頻繁,畢竟他也不希望讓別人認為是因為這樣的關係才把你招進來的。所以最重要你要表現好,在公司裡要對他很尊敬,而且別在公眾場合做出讓他誤認為你有點想仗他的勢的舉動。

因為前面只能說因為你朋友的關係,所以他幫了這個忙,該收的也已經收了。而你後面的想讓他以後照顧你,這點對於他來說,暫時還不能那麼輕易接受你,畢竟對你還不瞭解。

但是你也不用太緊張,收了你們上次的,就已經和你們拉近關係了。多瞭解他一點,下次在有理由(例如節假日的情況下)再去送會好很多,而且想接近他要注意平時的點滴,如果你平時很難見到,或則只是偶爾打個招呼,那光靠送東西很難增加好感的,畢竟他不可能太缺這些的。而且大多數領導不喜歡太直接的這種帶有交易性質的送禮模式。

慢慢來,多瞭解他的個性,後面就知道怎麼和他交流了。

2樓:匿名使用者

你所謂親近關係不一定要送禮

固定一些時間去領導家擺放(隨手送點水果什麼的,不要太貴重,但每次都要買) 讓領導知道你尊敬他什麼的 但如果領導不適應或厭煩必需馬上終止

然後想辦法瞭解領導的愛好 而且在過年過節這樣的時間買禮品注意 有時領匯出門 千萬不要因此偷懶 還要不留痕跡的多努力 因為他可能叮囑某些人看看員工的表現 讓他看到你真的很努力工作、一定會重視你

當著甲的面誇誇乙、別擔心傳不到乙耳朵裡..

個人廢話、僅供參考

哈哈、lz這60分還真是吸引人啊~~

3樓:明車暗馬

如果是求大事就送大禮,你現在是鞏固地位,就逢年過節送名煙就可以了,不用擔心他的煙沒有辦法處理,他心裡舒服著哩,你逢年過節都送禮,領導心裡自然有數。

4樓:匿名使用者

是不是嫌錢少呢 我覺得平時不用送太多禮 但是得多和領導親近 你得知道他需要什麼啊 我覺得還是嫌錢少了 或者你用購物卡再加點錢買瓶名酒試試

5樓:匿名使用者

估計想要現金。。但是少了也不會要,還是送煙吧,中華的,買50一包的,一條~~

6樓:匿名使用者

領導不收你的禮有一定道理,首先,他要是收了你這500塊錢的卡,那麼,本來煙就已經收了,把你的事情辦了,再收你的卡,雖然你說是感謝才送禮,但是在領導看來,這是算領導欠你一個人情,因為之前因為你的事情收了兩條煙,所以,這次再收的話,在領導心裡過不去。其次,送卡不如送實物好,卡最起碼上面有錢,是變相現金的性質,而實物印象中不會在外面說閒話。你自己考慮吧。

要送,就送酒,或者送個電磁杯,海蔘,養生的就行,現在領導對於消費沒有概念的。

7樓:後院有賊

誇誇奇談。。。正解在此。。。

弄你進公司,可能都是小事,幾千塊打發了領導

可是你公司也進了,和女朋友一起,日子安逸了吧~~還送禮?無功不受祿,這裡送得是什麼禮?你已經進公司了,無非還有三樣要求,調動工作,加薪,升職,這幾個就不是一點小錢打發的了,領導肯定不敢接,就500塊,也不值得接啊,如果只是單純的答謝的話,請客吃飯吧!

誠懇一點,也能拉近領導關係~~

8樓:匿名使用者

逢年過節再送啦。。。你沒隔幾天一直送。。人家**知道你要幹嘛(收禮也也得想想你為什麼送 能為你做到什麼)

既然進去工作 先好好做 私企不是靠送禮就ok了 要看你能力的

另外下次送禮還是送煙吧 卡其實和錢也差不多了 煙嘛嘎嘎 也許他心理好過點

過年想給領導送禮,但這個領導是總公司最大的領導,不知道合不合適,也不知道該送什麼合適,求高手幫忙

9樓:邱宇強

人家幫了你,表達一下感謝是應該的。不過送禮就不必了,可以讓你的親戚(他跟這位領導應該比你更熟)跟這位領導聯絡,你請頓飯,表達一下謝意。

望採納~

10樓:匿名使用者

想那麼高階別的,送了也沒用,人家記不住你的老兄!- -你想到的別人早就想到了

11樓:慧慧

我覺得不太妥,感謝是應該的,但是得找到合適的機會

高手~幫忙分析一下!找中間人辦事 關於送禮問題!急! 30

12樓:

俗話說:“有錢能使鬼推磨”,當今社會你不送點禮,每人會為你辦事的。

不要說什麼腐敗的,那些說腐敗的人很虛偽,中國幾千年來流行下來的個人是推翻不了的。本人覺得送禮的關鍵就四個字“投其所好”看他(她)喜歡什麼這才是關鍵。

13樓:才智

你的先告訴我你辦什麼事情啊 ,你不告訴我辦什麼事情我怎麼好告訴你該怎麼送 啊 ,事情和事情是不一樣的。你要註明是什麼事情,我再告訴你怎麼送。

14樓:匿名使用者

如果是私人老闆就送錢,無所謂的啦,如果是從政的,就需要注意啦,當領導的是不會隨便收別人的錢的,應該是送些值錢的東東好

關於給領導送禮的問題

15樓:匿名使用者

首先祝賀你高升!

送禮就容易讓人想到賄賂,我覺得可以這樣理解,他們認可你的能力,你到了該提升的時候了。你對他們表示尊重,可以根據各人的喜好,買一些東西表達你的尊敬。

現代人不是過去物質生活匱乏時代了,可以考慮買些外地土特產,或鮮花、茶葉。

16樓:十三條槍

先恭喜高升!

鑑於你說的資料很少,不好做太絕對的猜度,

建議幾點,如下:

一:打聽你的領導有無小孩,如果有,買些對小孩有用大人也默許的禮物,現在的孩子都是家長的寶貝,孩子開心了,家長自然也就開心了,領導開心了,你的目的也就達到了。

二:打聽你的領導與夫人的關係怎樣,如果很好,就給他的夫人買些稱心的禮物,如果你送的合適,那可能比你直接送給領導自己禮物更有用,女人能敵半邊天,在家庭中這個比例可能更大,很多領導都是妻管嚴,就算不是,你把它夫人哄開心了,他夫人天天給她老公吹耳邊風說你的好話,這效果可比你在工作中立功還要厲害的!

三:打聽你領導的特別嗜好,尤其是那種他自己還比較有成就感、得意的愛好,在這方面下功夫,投其所好,準沒錯!

至於是麼時間送,日期你自己看,最好在禮拜天傍晚,如果你打算在他家吃飯,就更晚一點掐著飯點,如果不打算去吃飯就早一點點。至於聊什麼,簡單了,聊他的孩子了,聊他的愛好了(最好提前做些功課,不要一問三不知,說外行話),聊他的房子了房間佈置了,總之一句話:聊那些他感興趣的而且你能恰如其分插上幾句讚許的話題。

因為你說的不是很具體,只能建議一個大致思路,拋磚引玉,能激發出樓主的好想法...

祝心想事成,工作順利!

17樓:

好吃的,**網上的江西特產贛南特產直銷處有很多禮盒裝的特產

關於因單位工作給領導送禮的問題

18樓:匿名使用者

緣份啊!原來我也是搞工程的,一個工地一呆就是兩三年,打一搶換一個地方!這種生活沒法過的,再多的錢也比不上有一個溫暖的家,一回來就能看到家人的那種感覺是最好的!

其實不建議送什麼禮,上班時間去她辦公室,你就按你實際想法和她說,把下半年訂婚,明年結婚的計劃告訴你領導,並明確你的態度不想去工地。如果是正常的人都會同意的,除非少了你就損失幾千萬(我想你也沒這麼大的作用)。

我現在已轉行,原來單位是隧道公司,一個工程需不需要你,和你要不要去那工地是雙向選擇。還有就是我們原來那很少會讓女同志去工地,一般女的都在公司總部做做資料內勤這塊。

19樓:匿名使用者

這個方法就比較多了

1.反正都要訂婚了,要個孩子吧,這個理由沒人能拒絕的吧。

2.實情相告,領導也不能逼你去不是,把話好好理理,直說也不是不行,把別的方面學好做好,也不是沒前途。

3.編慌,比如讓父母出面,說你怎麼怎麼樣,離不開人照顧,不能出遠門太久。

4.實在不行你也可以考慮換份工作麼,還年輕不是?

送禮的話你是打的她,那是女的?那就送送保養品啊,護膚化妝品就好了,女人都喜歡這個的吧。

20樓:匿名使用者

1、瞭解具體深入的情況,領導想讓你去的原因是什麼?(我通過側面的渠道打聽到我們領導讓我去是她的計劃,我可能還是有機會可以不去的。資訊簡單,需要再去多瞭解點。)

2、如果領導純想提拔你讓你去。

送重一點的禮(具體禮物瞭解領導的喜好,中庸,能表現出價值的即可,切忌花哨,奇怪)。誠懇的跟她說明你不想去的顧慮;語言表達不是不領她的情,而是確實因為客觀原因。解決領導因為你不去而打亂她計劃帶來的種種問題,如:

向領導推薦合適的替代你去的人選;並表示有可能的話會在本崗位對遠端工程進行有效支援。

3、如領導僅因為其它人不想去,又或者其它人不適合,僅你表面的條件最適合而推薦你去,不含個人感情因素的推薦。

送一般的禮(瞭解下當地,或者當單位,大家送的最多的禮物的**及種類, 保證不出錯就行)。找到同樣適合去,且去的意願比較大的同事,先私下溝通好,跟同事說你把機會讓給她,賣給人情。之後要麼你們兩人同時帶相當的禮物去見領導,說明情況。

要麼你先去見領導,簡單說明下並推薦同事之後讓同事帶重禮去見領導。(前一種不適合多疑的領導;推薦後一種,更安全)。

4、公司僅你有能力及資格去,且你上級已經將調你去的計劃向上申報。

會同老公及父母一起去領導家送重禮,瞭解是否有更改的機會及如何更改。並找到更上級送一般禮。

21樓:廣州本田

建議:以事業為重,下工地實習,工作中體現價值,會得到提升,先事業再婚姻,你的男友也不希望你受結婚、安定、穩定等因素影響,你的事業,要提升自己必須下工地,吃苦,領導有這個安排你應該非常高興,這是一個難得的機會,所以要把握,用兩三年的時間換你今後更好的崗位。是很好的。

你說呢!想一想,女人婚前還能學習、提升、努力晉升的機會,等婚後,深造學習、提高學歷、單位晉升空間都很小很小,努力吧,有舍必有得。祝你事業有成

22樓:匿名使用者

你可以試試在你科長面前委婉的提提其他人的工作能力也很不錯,或者比你更適合幹工程這一類的,就像我們說的,女孩子嘛,總是想安穩一點,再說跟著工程走,一女的也有很多不便之處,而且就lz你說的,讓你去是你們科長的計劃,也就是說還有其他的人選,你可以拉近一下你科長和其他人的關係,順便可以在你的科長面前犯點小錯,這個要考點技術,要可大可小的那種,讓他覺得你確實不適合去幹工程這一塊。你最好要能為他物色一個人選,我估計他讓你上工程的目的不僅僅是為了提拔你,估計還有點其他什麼的,送禮就紅酒好了,上哪都不掉價。

23樓:黑白一念間

不要和領導直說,推薦你去看下每天學點經濟學,這裡面有交你怎麼去送禮而不被拒絕,送到點子上而不被懷疑你有心機,想送禮基本衝你領導的朋友圈子,家庭,和個人生活習性,去著手,不要直接送,最傻,而且效果最差,想一般直接送禮也要選有節日的時間段,比如馬上就要到端午了,可以送他不會不收的,也別送太貴重的,他不敢拿的,畢竟無事不登三寶殿,都說是你領導他豈會不知道你含義,其實送禮講究很多,多看看關於一些經濟學的書,會給你很多啟發的,會給你一些很好的建議, 關鍵決定是在你在單位是否屬於不可替代性的,如果少了你就不行,也就是說你起到關鍵性作用,那你送再多的禮也沒用,因為他要賺錢,如果你不是那麼重要別人也能做到,那可以考慮送禮

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