職場有沒有真感情,同事之間能不能做朋友

時間 2021-08-11 16:56:18

1樓:匿名使用者

職場自有真感情,同事之間也可以做朋友

但是,一旦有利益衝突,這些真感情就會被衝散,朋友關係也會出現裂痕的。

這是客觀事實。

同事,是不是註定不能成為朋友?

2樓:職場心機婊

當然不是了,這樣的說法太過於武斷,人心都是肉長的,其實職場上也會碰到與自己志同道合之人。

由於許多人在進入職場之後,不同於校園時代,同事之間或多或少都存在著競爭關係,所以也導致人與人之間不敢坦誠相待,而非不能。出於對自身處境利益擔憂,說話也總是客套而有所保留,這便不利於同事之間發展為親密關係。雖然多數人在職場上都是小心翼翼與同事相處,但也不乏有一部分人可以真心相待,成為好朋友。

如果是處於不同工作範疇之內的同事關係,不涉及利益競爭衝突,那麼兩個人還是很有可能成為好朋友的,而且社會職場中也有不少這樣的同事關係存在。

如果同事之間存在同等價值觀,兩人一拍即合,甚至相見恨晚,有著許多共同愛好興趣,完全志同道合,那麼同事之間也同樣可以發展為朋友關係。

身在職場,為保生存,許多事情都是不得已而為之,別看每個人在職場外表堅強,都是打不死的“小強”,實則內心都有柔弱之處,他們也同樣想要擁有朋友,只是許多人都曾吃過虧,或者被告誡過,因此也不敢放開心扉,接納他人,才會處處提防。如果在職場上,你能夠觸及到同事心聲,讓她對你足夠信任,那麼同事發展為朋友關係也不是沒有可能。

所以說職場同事當然可以成為朋友,只不過莫要早下定論,要多觀察,多交流,你才會找到一個與你脾性相符,甚至可以“同穿一條褲子”的“死黨”,時間是最好的見證人,它可以幫助你看透很多東西。

3樓:匿名使用者

有些同事通過

認識交往後成為生活中的朋友,事業中的夥伴兒,有的還通過深交成為了生活中的伴侶。但是有的同事通過交往,只能是同事而已,做不了朋友的。他們心胸狹窄, 妒忌心特別強,傳閒話,挑撥離間,破壞你和同事和領導之間的關係,和這樣的人一起共事,不能說不是一大憾事。

同事能成為朋友的,但是不能把她成為知心朋友,只能是朋友,把人和人之間關係友好一點,對工作也有一點幫助的嗎。

4樓:陳銳玲陳銳玲陳

同事,不是註定不能成為朋友,能成為朋友,第一,同事在一塊工作的時間長,互相都有共同的語言,和同事在一起的時間往往比跟家人的時間還要長,如果和同事成為無話不談的朋友,對工作和生活都有很大的幫助,我就遇到這種情況,遇到困難時,家人解決不了,但是,找同事,就可以馬上幫助解決。俗話說,多個朋友多條路,朋友多了,路好走。

5樓:野草錚錚

我覺得同事更應該成為朋友。成為朋友關係會更加的融洽。處理工作中遇到的問題,更加的順利。

他不會引起工作中的誤會。有了誤會,因為朋友的關係,那會馬上回去解釋。減少了這種情況的發生。

現在的工作情況是年輕人比較多,但大部分都是你老家啊,去外地工作。所有的朋友除了同學,就是工作上的同事。如果同事再不成為朋友,那麼他們的日常社交就斷了根。

所以我覺得同事應該成為朋友,而不是不能成為朋友。

6樓:車掛怒感嘆詞

同事,不一定註定不能成為朋友。也有一些好的同事,同時也是你的朋友。這樣的事情不能一概而論。

有的人不行,有的人可以。並不是所有的同事都是。不能作為朋友的。

一些好的同事同時也是你的好朋友。可以這樣的事情不能一概而論。輕易的下結論。

好的,同事同時也是你的好朋友。這樣對你的工作生活都有很大的幫助。所以同事。

註定不能成為朋友。這個觀點就是個偽命題。這不是一概而論的。

很多好的同事,可以變成你的好朋友。

7樓:匿名使用者

同事之間,當然不可能成為命中註定的朋友,但是,也絕對不是命中註定就成不了朋友的狀態。

能不能成為朋友,要看緣分……具體來說,就是,志同道合的兩個人,能否相遇相識相知……沒有什麼人之間是註定能夠成為朋友,或者註定不能成為朋友的……

同事之間的關係,有個說法:同行是冤家。

這似乎是同行之間不可能成為朋友的最有利的證據。

確實,同行之間,存在直接競爭關係,彼此共同爭奪有限的資源。粗來起來,似乎二者不能共存,只能成為競爭對手而不可能成為朋友。

但是,仔細分析一下,你會發現,事實並非如此。

事實上,職場上的競爭無處不在,但是這並等於競爭的雙方必須達到劍拔弩張成為對手的狀態。職場競爭,是在職場執行的規則之下的競爭,是一種相對良性的競爭。競爭的雙方,是通過在合理規則之下的有序競爭來爭取優勢資源的,而絕對不是那種敵我矛盾一般的存在。

競爭的雙方,是通過展示自己的工作業績,來區分高下,進而去競爭優勢資源的。這種競爭,其實並不影響雙方的私人關係。只要理智面對,同事之間完全可以成為朋友的!

而且,當職場上互相競爭的雙方能夠正確處理彼此的關係,英雄相惜,互相扶持,形成良性競爭、合作競爭的朋友關係,反而會形成利益最大化的狀態,實現互利共贏。這對雙方,都是更有好處的!

8樓:小豬發財

不是的。

同時是一個單位中的共同的。工作的夥伴兒。在單位中共同應對工作上的問題是合作者。

雖然也存在著競爭關係,但並不妨礙成為朋友。只有合作只有相互勉勵,相互競爭。才能共同進步。

9樓:匿名使用者

同事之間如果成為朋友,是有很多好處的,第一在工作中可以相互幫助,因為一個人不可能面面俱到,朋友也許會助你一臂之力。第二,就算是工作中有競爭,但是同樣能激發你的鬥志,讓自己在公平的競爭中更加強大,也能夠創造出更優秀的業績。第三,如果你能夠在眾多同事中脫穎而出,被提拔為領導崗位,那麼你的這些同事朋友就成了你的得力助手,會幫你更上一層樓。

所以把同事交朋友是非常好的選擇。

10樓:漆衣小寶貝呀

同事的確容易成為職場上升的競爭對手,但良性競爭並不可怕。如果將同事一開始就認定不能作為朋友,而喪失了成為工作上的好夥伴的可能,會多可惜呀。

同事有共同的工作話題,可以一起點外賣,一起吐槽上司,可以一起完成或複雜,或枯燥的工作。這不是很好的成為朋友的可能嗎?

為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友?

11樓:匿名使用者

職場中,千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈,誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路,難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大,但是兩個人本來關係較好,但是在面臨升職的關鍵時候,有些人自然會考慮一些不道德的手段,讓另一個人失去升職的機會。

拒絕和同事交心

俗話說得好,“人心隔肚皮”。你不知道對方在想些什麼,你不知道對方對一件事,對一個人的態度,但是如果你已經先表明了態度,那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群,如果你吐槽一件事或者一個人,被群裡的同事抄送給當事人,結果自然所有人都針對人,認為你不好,你做的不對。

所以身處職場,一定要少說話多看然後多做事才行。

工作和私交分開

切忌感情用事,但這並不意味著面對同事就如面豺狼,和同事最好的關係應該是不遠不近,職場不是用來交朋友的,只要認認真真做事就好,配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒,但是如果你和這個人關係很近,也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭,影響到工作問題,更是得不償失。

12樓:

進入職場,必不可缺少的經歷,就是如何和同事相處。同事,是你工作日每天都要打交道,朝夕相處的人;同事,也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友,遭遇了沒有遇到了的背叛;也有人在職場上,交到了和自己志趣相投的好朋友,除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。

對於一般大眾來說,能把同事當朋友嗎?大多數人的回答,是不能的。

職場利益當先

職場中,千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈,誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路,難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大,但是兩個人本來關係較好,但是在面臨升職的關鍵時候,有些人自然會考慮一些不道德的手段,讓另一個人失去升職的機會。

拒絕和同事交心

俗話說得好,“人心隔肚皮”。你不知道對方在想些什麼,你不知道對方對一件事,對一個人的態度,但是如果你已經先表明了態度,那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群,如果你吐槽一件事或者一個人,被群裡的同事抄送給當事人,結果自然所有人都針對人,認為你不好,你做的不對。

所以身處職場,一定要少說話多看然後多做事才行。

工作和私交分開

切忌感情用事,但這並不意味著面對同事就如面豺狼,和同事最好的關係應該是不遠不近,職場不是用來交朋友的,只要認認真真做事就好,配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒,但是如果你和這個人關係很近,也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭,影響到工作問題,更是得不償失。

13樓:

同事是工作上的搭檔,朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係,兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談,導致同事做不成,連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友,因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。

方法/步驟

1/6 分步閱讀

朋友和同事認識的方式不同

朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後,深入交流產生的關係,建立在感情基礎之上的;同事是因為某種工作需要而結識,共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣,所以決定他們不能轉換。

2/6性格大相徑庭

同事之間能夠很好的配合完成一項工作,是因為性格和做事風格的互補性,這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊,筷子兄弟啊,他們兩個人性格都是很對立的,或者說是完全相反的兩種性格,但是他們的組合且是很完美的。

3/6長時間相處,難免有矛盾

動物感情越處越深,但是,人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起,比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰,矛盾自然就產生了,男同事之間還好一點,女同事之間就開始吵架拌嘴了。

4/6學歷相當,互不謙讓

大家都是有知識的人,遇到問題總愛擺弄自己的知識,學歷相當也不互相謙讓,在遇事的時候總認為自己是對的,或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾,這樣還怎麼能作為朋友,朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執,完全生活或感情上的交流,所以註定同事不能做朋友。

14樓:hi梅花梨花

在工作當中,職場中,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。永遠不要把同事當朋友,其實無非下面這原因。

很多職場新人容易犯這個錯誤。他們在與那些健談、性格友善的同事相處時,很容易對其產生好感,把對方視作自己值得信賴的朋友。比如,在空閒時間會與其聊八卦、談人生,恨不得將自己的身家底細全盤托出。

其實,這種做法是很危險的,因為你們追求著共同的利益,很難建立起長遠且穩固的友誼。很可能在未來的某一天,你們的友誼不再,而你曾經向同事抱怨公司領導的話,全部被他彙報給領導,並且自己還矇在鼓裡全然不知。

不要把職場當成學校,以為大家都是平等的身份,大家不分貧賤,合作關係,職場就是一個利益交換的地方。把同事當同學,和同事交朋友,把上級當老師,不改變你的錯誤認知,你永遠混不好職場。

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