1樓：匿名使用者
個人年度總結
在今年的8月份,我通過招聘會通過公司的認可任職（文員）這個崗位,主要做：各類檔案的歸檔管理、整理檢驗報告、統計每月考勤並交財務做帳，留底、做好會議紀要、總經理辦公室的清潔衛生。接受其他臨時工作，等等。
作為在一名沒有任何的社會經驗剛畢業的大學生，面對辦公室文員這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位,我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,"四員"就是為各級領導當好參謀員、資訊員、宣傳員和服務員。5個月來我採用了看、問、學等方式，初步瞭解了公司文員工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。
為以後正常工作的奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也開啟了視野，增長了見識。為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閒的時候就會看一些關於文祕的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場。平時工作上也有些不太懂的地方，粗心大意釀成一些低階錯誤，由於經驗少，我現在這方面還有些欠缺，正在努力改進中。
不過還要很感謝他們對我的支援、包容、理解. 謝謝！！
一、努力學習,全面提高自身素質
文員工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高。作為一名新同事，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，公司裡的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們學習求教,把書本經驗轉化為實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。
二、加強修養,時刻注意自我約束
文員工作,與上下左右及社會各界聯絡非常廣泛,我始終牢記自己是星佳利一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對基層對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫, 對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護各級領導的威信,維護這個公司整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
總而言之,總結5個月以來的工作,還有很多地方需要加強需要學習需要改進。這幾個月我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，虛心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色！
2樓：匿名使用者
工作的過程，處理方式。把自己工作心得寫出來，只要認真，真實就可以了
行政文員的工作總結 15
3樓：祈蕾杞培
先把自己的工作職責搞清楚;
再根據工作職責的要求,寫明自己的目標態度,方法措施等,就可以了.
首先，前臺對於來者是一個公司的初步印象。因此，前臺的形象需要反映出公司的形象與性格。通常的要求是端莊大方。
其次，一個標準的前臺工作有：轉接總機**，收發傳真、信件和報刊；接待來訪客人，並通報相關部門；管理辦公用品，管理維修印表機、傳真機、影印機等辦公器材；列印、影印檔案和管理各種**檔案；承辦員工考勤和外出登記；安排約會、會議室及差旅預定；保管各種手續、手冊；更新和管理員工通訊地址和**號碼等****；協助組織公司活動。這些紛繁的工作必須細緻而有條不紊地進行。
對於來電和來訪，要注意迅速辨別來者者地目的；管理辦公用和辦公器材，必須在定期安排檢查時間；而對於約會和會議的安排，則要注意將事件按照標準排先後順序，並及時與與會者溝通時間安排.
前臺文員職責
1.負責前臺服務**的接聽和**轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2.負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌；
3.對客戶的投訴**，及時填寫登記表，並於第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄彙總給主管人員；
4.負責公司前臺或諮詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨；
5.接受行政經理工作安排並協助人事部門作好行政部其他工作；
4樓：六盤水的孩子
時光如梭，轉眼間已至七月，進入公司至今，已有三個多月的時間，回首三個月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現將工作總結如下：
一、 工作表現和收穫：
1、 工作表現：
a 、能夠較好地完成本職工作（如檔案的錄入、存檔、列印、接**、辦公用品發放等）；
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；
c、能夠較好地完成上級安排的任務；
d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生（如郵件漏寄、業績排行版沒有極時更新等）；
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；
2、工作收穫：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導彙報工作進度與結果；
b、工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手；
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺；
2、在處理工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率並非是最快的！
三、接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該幹什麼的感覺，非常感謝公司領導及同事們對我工作的支援與肯定，相信在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色
5樓：圭時芳改嫻
公司飯堂、宿舍、廠區衛生、公司小車、外叫車的派車和通知通告等一系列的行政工作
把這些寫的詳細些就行，最好加上自己發現的問題，提出持續改進的方法
6樓：冰ling兒
工作職責及總結：
1. 接聽、轉接**；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 做好公司宣傳專欄的組稿。
4. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
5. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
7 社會保險的投保、申領。
8 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
9 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
10. 接受其他臨時工作.
人事行政專員工作總結範文
7樓：龔熙
人事行政部2023年工作總結暨2011工作計劃
人事行政部公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監部門、環保、技監等機關部的各項檢查。2023年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針，目標工作，緊跟公司各項工作部署，現將2023年的工作作如下簡要總結：
一、 人事管理方面
1、根據各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，10年度總人數266人，離職660人，10年度招聘部人數759人。
2、較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作；
3、規範員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；
4、確定員工勞動合同簽定人數達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。
二、行政、後勤工作方面
1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識並開展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全；
2、對現場清潔衛生進行巡查；
3、加強食堂管理，儘量提高員工伙食質量，確保飲食衛生；
4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛生等情況；
2023年工作尚存不足之處：
1、 作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協調方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠；
2、 公司內部的監、管理（如環境、衛生等的檢查）不力；
3、 缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設；
4、 員工培訓機制的待完善和加強；
5、 對外接待能力有待提高；
6、 人事工作還處於傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理過渡；
2023年工作重點將從以下幾方面著手工作：
1、 繼續完善公司制度
特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度；
2、 加強培訓力度，完善培訓機制
企業的競爭最終歸於人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓，便於在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果；
3、 協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境；
4、 加強勞動人事管理工作
勞動人事管理工作實現規範化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理 ，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡；
5、 提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失；
6、 組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
人事行政部在2023年度的工作表現雖不算太理想但我們會繼續努力工作，加強學習，積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。
人事行政部
行政文員和文員有什麼不同，行政文員 行政助理和行政專員的工作有什麼區別？
1.負責管理辦公室日常職責和行政事務 檢查監督辦公環境 協助實施公司管理制度 最為重要的就是監督員工是否遵守管理制度，一旦發現不合規定者就要扣錢。這個是屬於行政類專員要做的，但是扣錢是違法的，需要婉轉的表述。2.收取郵件 接聽 採購各項勤雜用品 負責員工住宿和吃飯支出。這是行政文員需要做的，但是一般...
行政文員和人事文員，哪個更有前途？行政文員和人事文員的工作職責分別是什麼？謝謝
崇元化 行政文員和人事文員，哪個更有前途，要根據個人發展方向而定。這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看個人發展方向，還有個人以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種。但要做到一定程度是需要時間的，但專業性較強。行政雜事較多，主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事 人...
文員年度工作總結怎麼寫，文員工作總結範文怎麼寫
文員工作總結範文怎麼寫 一 總結的基本要求。總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。成績和缺點 這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，表現在哪些方面，怎樣取得的 缺點有多少，表現在哪些方面，什麼性質的。經驗和教訓 做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工...