人力資源管理找工作容易嗎 待遇如何

時間 2022-02-02 16:25:16

1樓:肉嘟嘟

人力資源的就業形勢這兩年有所好轉。全國來看是南方的就業形勢比北方要好。北方有的大專學校現在已經不設人力資源專業了,主要畢業生都是本科以上學歷了。即使這樣,就業環境也依然不樂觀。

南方的整體經濟氛圍比北方要自由、開放,對學歷並沒有那麼看中,針對你現在的這種情況,個人建議可以考慮接觸一下人力資源方面的專業知識,作為自身的一項技能。但是由於你並不是人資專業畢業的,如果想專業從事,可能相對難度較大。現在人力資源雖然還可以說是新興行業,但是市場人才供求比例可能已經接近飽和了。

以上僅為個人意見,希望可以對你有幫助!

2樓:求租者急

找工作還可以,就是剛開始參加工作幹得都是基層,也就是最基本的工作,弄弄資料文件什麼的,不過有一年工作經驗就好了。

這行挺好的,穩定的,而且哪個公司都要有人力資源所以以後跳槽也好跳。做人力資源只有做到經理以上層次工資才能高一些,剛開始也就1500到2500的工資

我就是這樣一步步走過來的,希望能能幫到你

3樓:匿名使用者

我是在一家外服單位工作的,是專門為外國企業提供人力資源服務的。我覺得,人力資源的前景是非常美好的,這個美好指兩個方面:第

一、收入,第

二、地位。人力資源在一個公司裡的作用是非常大的。

說回人力資源知識的學習,現在國家有人力資源師技能證,從一級到四級。你最好去考一個證。然後在實踐中,將書本的東西和實際的東西結合起來。那麼今後的發展就很好了。

人力資源管理做出來實不實用,好不好找工作,就業前景怎麼樣?工資待遇怎麼樣?

4樓:杞又蓮

人力資源管理挺實用的,每個單位都需要,所以工作不難找,但是一般單位對hr的要求比較高,只要你真正有能力,工作不難找待遇也不會低

5樓:

就業方向一開始就都是打雜,從招聘、從簡單的做起。後面可以慢慢開始別的模組,積累知識和經驗。前景我個人認為還是很不錯的,現在的企業很多還是停留在人事管理上面,但是越來越多的企業開始認識到了人力資源的重要性,所以多積累、專業知識紮實了,以後還是有很前景的,以後這些都是趨勢。

6樓:匿名使用者

比較實用吧。各單位對hr都很重視同時也會很挑剔

人力資源管理以後好找工作嗎

7樓:優志願

人力資源管理專業學習什麼課程?就業前景怎麼樣?好找工作嗎?報考條件有哪些?學姐告訴你人力資源管理專業的真相。

8樓:利安筠

主要還是看你的工作能力,從基層hr工作入手

人力資源管理專業出來找工作好找嗎?

9樓:收到的一本書籍

人力資源管理專業就業前景良好,是地位正在不斷上升的行業之一。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。

人力資源管理專業的就業方向:

第一是面向企業,這將是主要方向。

第二是公共事業單位,如**機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。

10樓:優志願

人力資源管理專業學習什麼課程?就業前景怎麼樣?好找工作嗎?報考條件有哪些?學姐告訴你人力資源管理專業的真相。

11樓:力元武

您好,您的問題我已經看到了,正在整理答案,請稍等一會兒哦~

12樓:一縷幸福兒老師

回答好的,親,問題已收到,請稍等

還是可以的,主要還是慢慢積累經驗,等有了經驗之後,就會好多了,學歷只是一個敲門磚,但是對於一些大型企業來說,自考相對還是弱一些的,就儘量去找一些小單位去上班,還是可以,主要是在今後的工作中,接著經驗慢慢的提升自己的能力,就不會有太大的束縛了,找一份工作還是沒問題的。

13樓:aaron丶

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

我想做人力資源管理方面的工作,可是找工作為什麼會這麼難?

14樓:

小企業的人力資源管理著非常多且複雜的工作。而且小公司要求是一人多能。建議你考慮轉換一下思路。

邊尋找邊學習。不過也可以先找你專業的一份工作。等進入公司工作一段時間後申請調崗。

(大公司可能會好弄這個。小得也是不好說)

15樓:

人力資源看似簡單,但實際要考察一個人多方面的綜合素質,如果你覺得自己真的有與各種人溝通、對一個人有敏銳的洞察力還有對事件的適當處理能力等等,那你就不要放棄自己的目標。但是你如果並不具有做人力資源管理工作方面的能力,就不要在這吊死了。公司這麼做也是有他們的道理,他們也沒法單單憑藉一張簡歷就認定你是他們想要的人,而且學相關專業的學生比你優秀的肯定也大有人在,他們又何必浪費資金培養一個非專業又不一定適合這個職位的人。

其實你也不用懊惱,你可以先選定一家企業,然後可以先做你的本行,如果你真有做人力資源管理的能力,你不主動要求老闆都會把你再分配到人力部的。祝你找工作順利~

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業務培養目標 本專業培養具備管理 經濟 法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及 部門從事人力資源管理以及教學 科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。業務培養要求 本專業學生上要學習管理學 經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析...

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