企業如何做好pdca管理

時間 2022-02-23 08:40:25

1樓:日事清——知識工作者的瑞士軍刀

企業要把工作目標分析清楚,p計劃準確,d執行到位,c檢查監督嚴格,並注重過程,而非僅僅是結果,a標準制定準確。舊的問題解決後還會出現新的問題,這就要求進入下一個pdca迴圈,但要做到每迴圈一次就上一個臺階,而不是再原有水平上徘徊。我們公司一直使用日事清來進行pdca管理,它完美契合pdca的理念,所有的工作內容都在日事清中,全面實現pdca工作流程。

我怎樣做好pdca質量改進

2樓:小南電商

步驟一:分析現狀,找出題目;   誇大的是對現狀的把握和發現題目的意識、能力,發現題目是解決題目的第一步,是分析題目的條件。

步驟二:分析產生題目的原因;   找準題目後分析產生題目的原因至關重要,運用頭腦風暴法等多種集思廣益的科學方法,把導致題目產生的所有原因統統找出來。

步驟三:要因確認;區分主因和次因是最有效解決題目的關鍵。

步驟四:擬定措施、制定計劃;(5w1h),即:為什麼制定該措施(why)?

達到什麼目標(what)?在何處執行(where)?由誰負責完成(who)?

什麼時間完成(when)?如何完成(how)措施和計劃是執行力的基礎,儘可能使其具有可操性。

步驟五:執行措施、執行計劃;高效的執行力是組織完成目標的重要一環。

步驟六:檢查驗證、評估效果;"下屬只做你檢查的工作,不做你希看的工作"ibm的前ceo郭士納的這句話將檢查驗證、評估效果的重要性一語道破。

步驟七:標準化,固定成績;標準化是維持企業治理現狀不下滑,積累、沉澱經驗的最好方法,也是企業治理水平不斷提升的基礎。可以這樣說,標準化是企業治理系統的動力,沒有標準化,企業就不會進步,甚至下滑。

步驟八:處理遺留題目。所有題目不可能在一個pdca迴圈中全部解決,遺留的題目會自動轉進下一個pdca迴圈,如此,周而復始,螺旋上升。

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