1樓：唐雷工作室
需要跳槽的情況可以分為三類：
一是目前職業已成雞肋，毫無發展前途時，二是個人有更高的眼界和新的理想，但目前狀況受到舒服和極限時。
三是薪水停滯不前，付出收益不成比例時。
如果有了目標和方向後跳槽的時機可以選擇在。
1、由於你最近的成功表現，使你的身價大幅提高時。
2、公司在競爭中落後，而你又無力促使公司迎頭趕上時。如果公司的改組或變動使你的前程計劃受到阻時等等。
同時更換工作需當機立斷，不要猶豫不決，寧可冒點風險早作改變，也比躊躇不定好，以免錯失良機。
2樓：匿名使用者
有的時候加工資的事情需要你自己去提出了，只要你有資本，如果真象你所說的，你只是變相的混了三年，那你還有什麼好抱怨的，一切都是你自己造成的，想要自己得到自己的重視，那是需要真才實學的，現在還年輕，沒什麼做不到的，呵呵。
3樓：溫州水生
多工作外學習，工資低了可以提出加工資，沒有萬不得已不要辭職，否則等於重頭開始。
4樓：匿名使用者
哈哈現在人都這樣的，點到為止！
5樓：匿名使用者
該走了，不能虛度年華啊。
6樓：匿名使用者
不要這樣。
走不走不重要。
重要是你自己努力嗎。
7樓：匿名使用者
未來的不可知，是我們的原動力。
辭職的最好理由是什麼，我想辭職，壓力太大，太忙了。亂七八糟 50
8樓：比利_嗨靈頓
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。
4、所以你的辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知！
9樓：啥都沒了
看你想要什麼形式的理由了，經期紊亂，需要半年休假，我怕耽誤工作，所以我想辭職休息，帶薪休假不合適。
10樓：亢涵容
這種狀態不好，得儘早做決定，不適合就不要再堅持，會有更好的更適合你的崗位和工作環境的。
11樓：嘿咻哦嗚
就說感覺那個工作不太適合自己，至於為什麼沒找好下家公司就辭職你就說。想休息下好好調節為下個工作做準備。以最好的狀態。來面對下個工作。
12樓：帥不帥看叩袋
辭職不需要理由，想走就走，又不用他那限制了你，又不是他那才有飯吃！
13樓：日月星辰河北的
實事求是的說相信老闆會批的。
14樓：小小戶外愛好者
就說本人懷孕了 男的就說老婆懷孕了。
15樓：在清源山學畫畫的于吉
你就說老家有事要辭職嗎？要回去。不做了。
16樓：酈蓓
回家相親，結婚，生子，
17樓：輕輕巧巧
辭職還要找理由？回家生二胎算嗎。
18樓：超級強勢***
辭職還需要理由嗎，要不你也效仿世界那麼大，你想去看看？
我辭職的理由夠不夠強大？謝謝大家。。。。
19樓：倫韻寧
1.你是否有一個總的職業規劃方向，如果沒有你可以花一兩天的時間做一個，沒有目標，就失去衡量好壞，值與不值的標準。
2.你想在在這個企業裡真正想得到什麼，如果沒有遺憾就可以離開。
3.結合你問題的描述，顯然你現在離開的理由已足夠，針對你的「不辭職」理由：「經驗不足」，仍然可以在別的企業獲得，這個企業不是唯一的；「主管對我還算不錯」和你的職業理想作個權衡，結果會很明顯，再者，如果企業不好，你的主管也會離開，只是早晚的問題，天下無不散筵席，而且不在一塊工作仍然可以是朋友。
20樓：匿名使用者
你的工作做的好的話，你的主管也會從中收益，所以你並不欠他什麼他作為主管，管好自己的下屬，並且善待下屬是他的本職工作你大可不必因為這些，礙於面子而怎麼樣。
至於要不要辭職，不知道你的薪水是不是真的很底，因為其實很多人都是這樣，拿著並不算底的薪水還是在不停的抱怨。
這些只能是你自己權衡了，如果真的是報酬少又沒發展前途的話，我覺得你就可以辭職了，多嘗試一些不同的工作和工作環境，也許能幫助你更清晰的認識自己，和知道自己到底缺什麼和想要什麼。
21樓：獨闖天下
我們雖然不是一個專業，不過和你的情況一樣，不過我堅持了六年，在那學到了教學經驗，現在也不想什麼機會拉，直接辭職拉。
22樓：匿名使用者
一邊幹著一邊找新的工作，找到更好的就辭職。
23樓：小白走四方
關鍵是薪水問題，什麼議論人，裙帶關係到處都一樣，正常現象。有能力考公務員，或考研什麼的，不更好，一邊幹著一邊想辦法跳槽，人往高處走，管別人怎麼看呢，你又不欠他們的。
我想離職，最好越快能離職越好，用什麼理由能最快離職
24樓：遊俠麗麗
1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職。
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居。
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。
3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，雷崔就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。
25樓：凌金金
這不是用什麼理由的問題。如果你在試用期，提前三天提出書面的離職申請即可。如果是轉正的，那就提前一個月提出離職書面申請，由主管領導和人力資源部批准，會由人力資源部通知你具體的離職時間的。
我感覺你是想最快離開公司，而且還不需要扣除工資那種吧。
最好是先交上離職報告，和領導好好協商一下，看看能不能儘快找到接替你的人，做好工作交接，然後離職。
不贊成，自離、曠工或是工作懈怠這些，作為員工最起碼的職業道德，就是即使是要離職，也要把最後的工作做好。
26樓：富邃
稱已經去世幾年的人剛去世，以前我就是用這招。
27樓：網友
世界那麼大，我想去看看。
辭職理由大全
28樓：匿名使用者
辭職的抄理由：
1、沒時間。
襲戀愛，bai看電影還要看好時間，下。
du午場晚上21:00前到zhi店。
2、沒時間旅遊，去個韓國dao，訂好機票，說讓退票。
3、沒有加班工資，上班無期限。
4、別人請假，逢年過節要在崗留守。
5、沒有朋友，維護公司利益得罪人 ，做不到趨炎附勢、溜鬚拍馬、左右逢源。沒有朋友到連逛個街的人都沒有。
6、沒有前途，開業時營業額70多萬，現在只有10左右，見證過你的輝煌，也見證了你的衰退，無人管理，無人經營。
7、不想混日子了，很多員工現在都是混日子，我還沒到混日子的年紀，沒法安逸。
29樓：匿名使用者
辭職理由：抄我無法為襲公司創造更大的價值了，我想去更多的地方鍛鍊自己，有能力可以更好的幫助公司發展；我不適應目前的崗位，我想我還是回家種地比較好；技能跟不上，回學校讀研去深造；我想看看世界的另一面，多旅遊。
說老實話只要你想離開，不願意在這繼續幹下去，什麼事情都會成為你的理由，並不是要求按照一些條條框框去找適合自己的理由，而是要根據自身的實際情況去找理由。
30樓：水6元
勞動者正常。
制辭職是不需要任何理由的，只需要按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條規定依法履行提前告知義務即可。在非正常情況下，勞動者辭職就只看用人單位是否具有《勞動合同法》第38條規定的違法在先的過錯事實存在。如果有，就以用人單位存在違法在先的過錯事實為辭職的理由。
請點選輸入**描述。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
31樓：薇加
因身體原因不能繼續工作了，需要回家**休息。
辭職說什麼理由最好…？
32樓：匿名使用者
一看你就是因為在這工作時間有點長，不太好意思提出來。如果你是不想在這個單位繼續工作下去那麼理由只是一個無所謂的藉口，不需要太完美。隨便給他一個就好。
如果是為了工資，那你可以說想去別的單位試試。
33樓：薇薇小嬋
世界那麼大，我想去看看 哈哈。
34樓：韓三
女朋友在異地，要去跟女朋友生活。
我想辭職，什麼理由好點呢？
35樓：水6元
勞動者想辭職，首先以用人單位存在過錯之事為理由才好。依照《勞動法》和《勞動合同法》規定，勞動者正常辭職是不需要任何理由的，只需要按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條規定履行提前告知義務即可。而在非正常情況下，勞動者想辭職就是用人單位具有《勞動合同法》第38條規定的違法情況發生時，勞動者就不需要事先告知用人單位就可以向用人單位提出解除勞動合同。
用人單位存在有過錯的之事理由有下列情形之一，你想辭職應該收集證據進行證明。
①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②未及時足額支付勞動報酬的；
③未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤因《勞動合同法》第38條第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
36樓：網友
客氣點呢可以說自己工作壓力過大，想休息一段時間，或者現有學識已經無法適應工作要求，需要辭職學習充電。
37樓：厙璇璣
就說自己的能力這樣那樣的不行，不能勝任工作，導致壓力比較大什麼的，最好往自己身上說原因，因為你是朋友介紹去的，說單位工資太低什麼的你朋友面子上也不好看。如果說自己的原因以後再這個城市再見到原來公司的人也好說話一點。
38樓：匿名使用者
做自己手頭的事做好，然後就說父母給你找了份不錯的工作，要回家去發展。。
39樓：悠悠小小豆子
如果想明白真想走，建議用謙卑的心態去跟公司的負責人溝通，說自己能力還需要提高，希望能繼續找學習的地方，不能繼續勝任目前的工作，但願今後學的更好後，再來回報公司吧。呵呵。。。僅供參考。
一個最好的辭職理由是什麼？立馬就能走的。
40樓：職場達人小雪
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~您好，您可以跟老闆說：我生病了要去住院**，耽擱不了提問只有這種理由，沒有其他理由嗎？可是我又沒生病回答主要是一般如果不是特別嚴重的理由，領導不會輕易放人，會拖著你提問我在電子廠裡上班，工資太低了。
那怎麼辦？難道裝病嗎？
辭職的最好的理由是什麼，突然離職最好用的理由是什麼？
因病。因病是最好的理由。古人云 官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。如果對現有工作有意見，可以說...
愛你夠不夠的歌詞是什麼，愛你夠不夠，不需要理由 是那一首歌的歌詞？
從來沒有 這樣感受 讓我體會到愛的溫柔 從來沒有 這樣感動 就在我們相擁的時候 從來沒有 這樣衝動 那麼大聲說出我愛你 從來沒有 這樣的夢 和你一起攜手到白頭 怎麼愛你都不夠 我好享受 能和你手牽手 幸福在你我左右 怎麼愛你都不夠 不需要理由 就是這樣愛你愛不夠 多年後 愛不改 誰也不能將你我分開 ...
想快速辭職又能拿到工資的最好理由
辭職通知書本人於xx年xx月xx日到公司工作，形成了事實勞動關係，在公司已工作了xx個月，由於單位的行為不符合勞動合同法的有關規定，比如 不籤勞動合同 不按國家規定安排勞動時間 不按時足額支付勞動報酬 加班不給加班工資 收取押金 不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條...