1樓：夏忻撓悼
１.愛情為生活奢侈品：有最好，沒有也能活．
２.感情之事，知其不可而不為．
３.學會理財，每月記賬，為自己買保險．
４.酒吧裡認識的男子就不必留**了．
５.最好不要讓初次約會的異性知道你的住所，若對方堅持送，那麼到樓下即可．
６.同事的恭維就像香水，可以聞，但不要喝．
７.不要預先說出決心．
８.沒有任何事，任何人會重要到需要你過了半夜１２點還若不想睡．
９.即使美若天仙，也要講道理．
10. 若沒有五位數出場費，不要參加"非常男女"之類的電視節目。
11. 任何時候都不要喝多，頭天晚上吐的東西日早上還要自己收拾。
12. 真誠微笑，別怕皺紋。
13. 學會做幾個好菜，周未給自己燉湯，但要注意保持良好身材。
14. 有望得到的要努力，無望得到的不介意，要無論輸贏，姿態都會好看。
15. 談戀愛就像打麻將，不認真沒樂趣，太認真易傷心---培養點遊戲精神。
16. 真喜歡一樣東西，就買吧。
17. 對於一個錯誤的諾言，你要有勇氣違背它。
18. 大事堅持原則，小事學會變通。
19. 任何東西都不能以健康做交換。
20. 一切都不需要爭論，只需給出結論。
21. 太在意一個男人往往得不到他---錢也一樣。
22. 床頭放好幾本書，閒暇時光讀一讀。
23. 每天抱怨，嘮叨，自憐的時間不要超過10分鐘。
24. 工作之餘，儘量在室外活動。
25. 不要在想讓你哭的人面前哭。
26. 別和道德觀和你不同的人有私交。
27. 要知道，一個女人到了25歲還沒有遇到那個"合適的男人"其實是一件幸運的事。
28. 記住：你只能活一輩子。
2樓：品牌打造秘籍
如何做到工資從月薪3000到年薪30萬？
工作中怎麼樣提升自己的身價
3樓：金明珠
想提升快，就多與比自己 能力高的人在一起討教，常言說，看你是什麼人，就知道你的圈子是什麼人。
4樓：接以彤
多動手，積極主動，多幫助身邊的人，幫助公司，掌握了真實本領，在公司不可或缺之後，公司對你的認可自動就高了。
5樓：驀然回首處
1.照鏡子看自己。
分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢，降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續的過程，可以通過參加網上提供的職業測評，或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。
2.吃虧就是賺便宜。
別把多多事情當成是吃虧，在這個過程中你有了寶貴的練習機會，讓你能夠迅速提升經驗。這裡必須談到很多人在認識上的一個誤區———認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。很多人在簡歷中寫得很漂亮，但缺少實際執行的經驗，仍然不會給自身提升價值。
3.跟自己較勁。
科學驗證，人的心理免不了攀比，但過多的和別人比較，很容易讓自己失衡。所以，少盯著別人，跟自己較勁：設定目標，然後評估自己有沒有達到預先設定的目標或規劃，看自己今天是否比昨天更進步，明天會不會比今天更進一步。
4.永遠別為「不順心」浪費沉澱的機會。
任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2～3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅會造成缺少職業儲備，也會成為hr心中的「扣分」項。
6樓：匿名使用者
看情況展示自己的優勢，不過現在這個年代，槍打地就是出頭鳥…
如何提高自己的身價?
7樓：品牌打造秘籍
普通人如何建立多種收入**，從而提高自己的收益呢？
8樓：二姐聊保險
1.制定短期的目標，比如多久升職，多久加薪等。2.
提高自我，高薪往往伴著高水平，想提高工作需要有相應的能力。3.杜絕過度消費，超前消費讓我們不停借錢，一旦逾期，你的徵信報告上便會出現汙點。
9樓：毛苒
你可以叫你朋友買你，然後折磨的時候「挖個坑活埋」。找兩個朋友是最好的，最號還是別老是叫同一個埋！當然那你也可以開小號買。
10樓：匿名使用者
人的身價不是你打扮的漂漂亮亮就可以了，這隻能是你的外在美。
應當具備外在美和內在美，內在美也可以指的是你的心靈美，同時，應當提高你的個人素養，多學習各個方面的只是來充實自身的涵養。自然而然你的氣質就非凡了，你的身價自然而然也就提高了，不是嗎~~
11樓：匿名使用者
現在找物件對我們這種不愛交際的人為什麼這麼難？
12樓：匿名使用者
多學習各方面的知識，提高自己的修養。
改變不良習慣。
現在的人為了證明自己有錢提升自己的身價就去買蘋果電腦蘋果手機
13樓：匿名使用者
這樣的人在我國大有存在。其實手機能代表人的身價嗎，一個iphone手機也就大幾千塊（蘋果電腦大不了1萬多一點）錢的事，從現實中來看這點錢並辦不了什麼大事，用安卓手機就一定比拿iphone的沒錢吧，而且蘋果又增加了那麼多限定，相比國產手機在使用上越來越貼近國人習慣。為何要花那個冤枉錢呢，說穿了也就是為了炫耀一下。
我很現實，我是mi粉。
14樓：匿名使用者
只有你這樣的窮人或者酸貨，才能想到靠蘋果產品提升身價。
先把自己管好，別老想著替別人的錢操心，你不配。
15樓：匿名使用者
使用蘋果手機、蘋果電腦就是有錢人？這是什麼邏輯，無聊。
想提升自己的身價，只有在工作、生活中為大家樹立了榜樣，引領大家往前走，取得了一個又一個耀煌，大家才心服口服。
16樓：網友
往往越有錢的人越低調，物質不能證明什麼，精神生活更值得追求。
17樓：網友
現在的人都喜歡追求品牌，人的一種虛榮心就得到滿足，其實這樣讓沒錢的人不惜出賣人格和靈魂去得到，讓自己的虛榮心得到滿足，人性的本色就暴露無遺。
18樓：來自西沙溼地才貌雙全的黑翅鳶
現在的人吶，太不現實了。有錢就是有錢。以前你已經衝了大半兒蒜有什麼用啊？實力不是靠靠表表面能看出來的，有很多低調的富豪，還是不講究這些的。越是沒錢的人，他越裝沒有用。
19樓：匿名使用者
這是自身的問題，有的人是為了炫富，有的人是為了追求物質，不管怎麼樣這是自身的追求！
20樓：拍拍更快樂
可能感覺外國的手機貴吧。可以顯示自己很有錢。炫富的一種表現吧。其實國產手機挺好的。不比蘋果三星差。還便宜。國人還是支援國貨比較好。
21樓：網友
除了買蘋果手機，還要買房買車才是身價提高自己有錢的象徵意義。
22樓：貝殼以擱淺
這只是一種炫耀，並不代表什麼，對於本身素質修養是看不出來的。
23樓：巫智綱
也不是，主要就是真的挺好用的，系統比較穩定，沒有卡頓的煩惱。當然各有各的選擇，也不是心說說用蘋果就是為為了炫耀什麼的。有那個經濟實力，又承擔的起，買個豪車豪宅也是正常的，並不是炫耀什麼的，主要就是每個人都有讓自已生活的舒服的權力。
跟炫耀沒關係。
24樓：腥典型調查角套
不是說你用的東西好就能提升你的地位的，有錢沒錢對別人都沒有啥關係，有錢是你自己花，沒錢是你自己窮，跟別人沒有一點關係。
大學畢業後可以考哪些證書來提高自己的身價
怎樣才能在職場中正確的評估自己？
25樓：匿名使用者
你清楚自己真正的能力嗎？你知道自己工作的極限在**嗎？是否根本不知道自己的擅長方向優勢領域，只是以一種最隨便的態度生活在職場裡，每天都在忙碌的工作，卻從來沒有得到相應的成果，不知道自己的未來方向在**？
所以我們要學會正確的分析我們自己。
第一，我會的東西是不是專業的，瞭解自己是否擁有過人的能力，或者是比較獨特的能力，能夠在職場中一枝獨秀的本領，如果沒有的話，就要主動學習這些，提升自己的專業技能，多一份本領，多一份出路。
第二，評估這份工作，這份職業，是不是你真正想要做下去的。你的個人需求是什麼，你想通過這份工作來，獲得怎樣的生活你的，這份工資是否滿足你對當下的生活需求。公司需要怎樣的人才？
第三，在明確了自己的需求以及公司的需求之後再來調整自己的工作方向以及工作的內容。
第四，要知道，一個人能力越厲害，它的價值就越高，正確的認識自己的價值，有利於我們在接下來的生活中創造更好的效益。
第五，要接受，你現在已經擁有的能力，不要想著還沒有實現的一些情況，立足當下正確的評估自己的能力，而不是放大他。
一個人的價值並不是天生就有的，而是在你進入了這一個崗位之後通過你不斷地努力，不斷地學習，慢慢提升起來的，只要穩步的做到的這一切，你的個人價值是一定會得到提升的。
26樓：碧水清波滿庭芳
面對一份工作，工作要求有哪些？你自己掌握的知識，和經驗，在工作中的應用有多少？自己的熟練度如何？
你的職業規劃是什麼？自己目前的職位最好能升到什麼級別，又需要有哪些專業方面的知識。瞭解自己的職位，自己的專業知識，在整個公司運作中的地位。
你和你的專業是不可替代的？還是可有可無的。
可以看看其他同型別公司，或者同型別職業的招聘要求，自己是否符合。離開現在的公司，是否能快速的找到其他的工作。在公司是否有同事跟自己的工作內容相同，同事的成績如何？
你在同型別工作中，屬於哪一個層次？
學無止境，工作也是。任何時候，都要讓自己保持學習的能力，不斷地為自己充電。隔一段時間，做一次總結，分析自己最近的工作進展，有哪些是無用功。及時調整自己的工作重點，做到有的放矢。
27樓：了我吧
昨天看到有人在悟空問答問了一個問題，說為什麼面試官只給我5000塊錢，難道我就只值5000塊？
看到這個問題，讓我想到了很多，畢竟自己做過將近10年hr，而且涉及薪酬、招聘等領域。在招聘談薪的時候，候選人往往會討價還價，覺得薪酬太低或者沒有達成預期，會要求加薪；做薪酬的時候，也會有業務領導反映說，你們hr都是幹什麼的，我手下的兄弟這麼優秀，才給這麼點兒錢，人都要跑光了，吧啦吧啦一大堆。
那麼，今天就讓我們一**竟，到底是什麼影響了你的薪酬，如何才能讓自己更值錢？記得高中政治學過一個經濟學概念：價值決定**，**是價值的貨幣表現。
那麼，在職場中，薪酬就是你自己價值的外在表現，到底值多少錢不是你自己說了算，也不是某一個hr或者某一個業務主管說了算，而是由以下5大因素綜合決定的。
1、崗位/職位主要是依據崗位在企業內的相對價值為基準對員工支付薪酬，核心是職位價值評估。一般也會確保同工統籌，即同類崗位薪酬基準相近。
當一個企業處於初創期，沒有任何客戶基礎，需要銷售團隊衝鋒陷陣，去和同業競爭市場份額，這種情況銷售崗位整體薪酬基準就會高一些，因為當期銷售是公司的關鍵崗位，如果無法匯入客戶，產品再好賣出去也是白搭。當然，雖然都是銷售，銷售經理薪酬會比銷售助理高，因為職位要求與職責不同。
在工作中怎樣才能夠提升自己的價值
做事的內容是對公司有益的 不斷提升能力,挑戰難題,把自己變為不可替代的資源,或者多面手,複合型人才. 不知道你在那個地方上班，也不知道你做什麼樣的工作，我想網上，書上這樣的問題及答案太多太多了，但我想說的 是，我自己的體會，體現價值除了自己有些硬性的能力外，最主要的就是 和領導的關係，在zg這個地方...
面對工作壓力，如何自我解壓，工作中如何為自己解壓
自從做了財務這行業，我覺得工作壓力特別大，財務接觸的都是錢錢錢，不是 商催款要錢，就是問客戶要錢，這可不是開玩笑的，話不能亂說，藥可以亂吃，但會計帳不可亂做，凡是要細心謹慎，稍不留神，捅個大虧龍，老闆怪罪下來，可承擔不起啊，所以我每天必須全神貫注，提起精神，全身心十分投入工作。壓力山大，受罪痛苦啊，...
如何提升自己的工作能力，如何全面提升自己的工作能力？
宜都書童 一 永保熱誠，全心投入工作 對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事 下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件。要讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班 下班，只把份內工作做好。如果計較的話，你無法接觸其他層面...