職場中混不好的原因有哪些?職場失敗的十大原因

時間 2023-01-21 01:40:11

1樓:籃球部落隊

職場新人剛踏入職場,往往是經營人生的起點,也是人生的第一次生涯設計。能否過好這一關,對今後職業生涯的順利與否至關重要。對於一般人初涉職場後,無論是求職還是走上職業崗位,都往往會由於缺乏經驗、經歷以及受其他外在因素的影響,容易陷入誤區,遭受挫折,因此必須客觀分析,正確定位,謹慎行事,尤其是要防止十大誤區,努力走好人生職業生涯的第一步。

好高騖遠。初涉職場最常見的問題是擇業的盲目性。一般用人單位在設定職位時都是有一定的層次要求的,人才的發展也是循序漸進的。

一些大學生特別是名牌大學的畢業生,只單向考慮自己的就業理想,對自身缺乏正確定位,抱著好高騖遠的就業心態進入職場,總以為一腳就應該踏進世界「五百強」,一下子就應該進入高層管理崗位。其實在市場經濟的大環境下,人才作為一種特殊的商品,首先是要從自身來適應社會,以自身條件為前提,合理地選擇相應的對方。如果對自己的估計過高,那麼最終的結果只能會是因為擇業的盲目性,而被職場所淘汰。

唯利是圖。人才的競爭,雖然是首先直接反映在薪酬上,但一些初涉職場者自恃各方面的條件都不錯,在薪酬問題上卻很難有合理的定位,做出了有失偏頗之舉,如在工資、福利、住房等方面要求過高等等,這實際上是很不現實的,人為地在自己和用人單位之間設定了難以跨越的鴻溝。作為初涉職場者,應更多地看到自身的弱勢,理性地看待薪酬標準,不可要求過高,更不能唯利是圖,沒必要因為薪酬問題與適合自己的職位失之交臂。

2樓:**會卜是

原因一:非常容易原諒自己的不作為,並喜歡向下看。

職場生涯中,我們有很多人太容易滿足了,覺得差不多就行,但其實我們個人認為的差不多其實差很多。所以,在職場生活中,一定不要得過且過,少點藉口,多點擔當,不要總是為自己找藉口,不要非常容易的原諒自己的不作為。

你以為已經竭盡全力了,其實在別人看來,只不過剛剛開始。對自己狠一點,你會感謝現在的自己。

原因二:看什麼都提不起精神,抱怨成癮。

在我們身邊總會遇到這樣的人,無論什麼情況,總喜歡抱怨工作,抱怨生活,抱怨各種,所以碰見這樣的人,一定要遠離他們,因為這將會是你做出的最明智的選擇之一。

命運是掌握在自己的手中的,一切都要靠自己,抱怨沒有任何的用處!

除了抱怨,還會有人自暴自棄,抱怨沒有人脈,抱怨自身不夠優秀,抱怨學歷不高,能力不夠,所有的這些,不都是可以通過自身努力獲得的嗎?所以在抱怨的時候,各位還是把更多的時間投入到自我成長中吧,這才是你最應該做的!

原因三:習慣性拖延,拒絕學習,拒絕成長。

相信很多人都用這一種拖延的習慣,事情總喜歡往後拖,當然不排除做事情要有一定的輕重緩急,以及時間節點,但排出以上的原因,最主要的還是我們在職場生活中,得了一種「病」,這種病,就是懶!

懶病很多人都知道,但就是自己克服不了,而且還會討厭自己,你是否也有這樣的感覺呢?

明日復明日,明日何其多,我生在明日,萬事成蹉跎!

有人說,我好不容易不上學了,懶一下怎麼了,其實,我們步入社會,走入職場,才是我們真正學習的開始,很多人要花很長的時間才能顛倒過來,所以大家能看到,畢業五年,差距是有多大。

3樓:匿名使用者

一、不懂彙報工作的下屬,職業發展不會好。

相信大家身邊都有這樣的同事,他們的工作能力很好,每天做的事情也很多,但是他們不知道如何向領導彙報自己的工作,導致自己在公司的表現也不會合理;要明白,領導是不會關注下屬的工作專案的,只要下屬的工作不出現意外,那些完成的工作,就很難得到領導的讚賞。一般領導只會關注工作 如果下屬不知道如何彙報工作成果,下屬遇到問題和解決辦法,領導不瞭解情況,就不會在下屬身上得到應用;不管下屬是否是千里馬,只有學會彙報工作,才有可能在領導面前脫穎而出;這樣,那些只知道做工作的下屬,一旦不知道如何彙報工作,事業發展就不順利。

4樓:印諾

工作不認真,不愛學技能,不遵守紀律,不符管理,完不成任務。

5樓:羅卜

1、做事習慣拖延,執行能力差。

2、做事三分鐘熱度,不夠專注。

3、拒絕學習和成長。

4、只是找藉口,從不在自己身上找原因。

5、不自信、自我設限。

6、情緒掌控力差、情商低。

職場失敗的十大原因

6樓:全能陌老師

在職場上,如果過了三年,沒有加薪,沒有升職,你就要總結一下自已了,是否下面有哪些你沒做好,導致職場失敗的原因,總結起來有下面幾條:

一、沒有職業目標。

一個人沒有目標,就會導致自已漫無目的,走一步是一步,最終會落得碌碌無為。有時候,我們在人生道路上,要給自已設立目標,一年小目標,三年中目標,五年大目標。如果現在你還沒有清晰的職業目標,你是否先設個目標?

如一年做出什麼成績,年薪達到怎樣的水平?工作多少年,能當上主管、經理、總監,甚至是自我創業。

二、沒有工作計劃。

沒有目標,你不知道終點,而沒有工作計劃,則是不知道如何到達終點。工作計劃,好比是一張地圖,可以指引你如何走到終點。計劃的目的,是讓自已能充分去做好事情,並讓行動有步驟有規劃。

三、沒有虛心向學。

有些出來工作的人,自以為個人已經很有才華,不愛學習提升自已。一個不愛學習的人,是不會進步的,現代社會,資訊變化日新月異,學習變得很重要。如果不能跟上社會發展的腳步,固步自封,遲早會被社會淘汰。

現在是網際網路時代,要有網際網路思維,有新**營銷能力,不斷更新學習,這樣你才能不斷進步。

四、沒有行動力。

有些職場人,害怕失敗,或者害怕計劃總是不夠完美,不敢大膽地開始行動,這種人往往會做事不果斷,缺乏行動力的結果,是造成很多職場人失去機會的重要原因,其實機會總是不斷出現,但有些人,卻總是完美錯過機會。

五、失敗後消沉。

常言說失敗是成功之母,是因為當我們花些時間去分析它們並從中學習的話,失敗和錯誤可以讓我們吸取經驗。但有些人,失敗後就消沉下去,不願意繼續去努力奮鬥。人的一生,總會遇到很多的挫折和失敗,但不重要,只要你重新站起來,你總會有成功的時候。

7樓:幕暮

在職場上,取得成功有現成的經驗,很多人心裡面也很清楚,但為什麼失敗卻心裡面糊塗的很,下面這十五個因素就是導致你職場失敗的主要原因,對照一下自己佔幾個?

缺乏毅力:反覆無常,互相矛盾,情緒與行動不合邏輯,努力的時候就是陣子,過了熱情期就提不起精神了;

不容忍:不能忍受他人的觀點、態度和做事的方式,一切按照自己的方式為標準,結果導致人際較關;

無異議思維:對很多事情漠不關心,不管別人怎麼決定,也不管對自己有利沒利,隨大流;

雜亂無章:生活環境無秩序,經常找不到東西,在工作上也是如此,導致工作效率低下;

情緒化:情緒不易高漲,感到不被欣賞時很容易低落,同事幾句話就能把你激惱火了;

喜操縱:精明處事,操縱事情,使對自己有利,結果往往對自己沒有利,這叫聰明反被聰明誤;

緩慢:行動思想均比較慢,過分麻煩,不有一些緊張的感覺;

頑固:決心依自己的意願行事,不易被說服,往往自己堅持的是錯誤的,等到明白過來的時候,已經晚了;

有戒心:不易相信,對語言背後的真正的動機存在疑問,導致職場上沒有朋友;

孤僻:需要大量的時間獨處,避開人群,不參加集體活動,領導根本看不到你,哪來的用你啊;

統治欲:毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力,看似是強勢,實則是自作聰明,是人家不給你那個熊樣,真真聽你的人都是些窩囊廢,到用時一點用場也派不上;

懶惰:總是先估量事情要耗費多少精力,能不做最好,這是最大的原因哦;

大嗓門:說話聲和笑聲總蓋過他人,給人以不好惹的感覺,讓同事疏遠自己。

為什麼老實人不適合在職場上生存?

8樓:匿名使用者

令人很無奈的現實是,職場中老實人的確很難生存,而且往往也不招人待見!為什麼會這樣呢?與人為善難道有錯嗎?沒錯!錯的是沒有原則地撒播善良!

老實人之所以在職場混不好,主要有三個原因。

一,軟弱可欺。如果太老實,說話謹小慎微,做事瞻前顧後,對別人的嘲諷、欺負、怒懟、打擊、排擠,從來不敢反抗,人人都覺得你好欺負,誰都想在你這裡滿足一下自己的虛榮心,肯定難以生存。

二,討好別人。有的老實人,屬於討好型性格。或者是能力差,或者是不自信,總是喜歡討好別人,以求獲得職場的安全感。殊不知,事與願違,這樣的人是沒人看得起的,所以不招人待見。

三,性格孤僻。人一老實,往往就比較木訥,不善於跟別人打交道。時間久了,就會離團隊越來越遠。一般來說,大家都不會喜歡這種人,因為太無趣了。

那麼,應該怎麼改變這種局面呢?

一,敢於說「不」。如果有人欺負自己,要敢於說「不」,不能逆來順受,認人欺凌。職場生存,需要智慧。越是橫的人,往往人緣越好,越會受到大家的尊重。

二,保持自己的獨立人格。做人一定要有自己獨立的人格尊嚴,職場生存,需要的是工作能力,而不是討好別人。與同事們處好關係沒有錯誤,但是要做到不卑不亢。

三,融入團隊。不能讓自己遊離於團隊之外,要融入集體。大家聊天的時候,也要參與進來。

大家出去聚餐,不要總是找理由逃避。同事需要幫助的時候,熱情地搭把手。很快你就會與大家打成一片。

9樓:帳號已登出

在職場當中想要生存,他必須要學會察言觀色,同時啊以後頭腦靈活,這樣的話領導才會喜歡,如果說做一個老實人只會幹活的話,那麼會很快被淘汰。

10樓:堅強的小夥

因為在職場中生存需要心計,看啥人說啥話,恭迎上司,還要和同事相處搞關係腦子轉的慢一點都不行,還要學會變通,老實人就不會這些所以他們就不適合在職場工作了。

11樓:匿名使用者

老實人不適合在職場上生存,主要原因是老實人在職場活得太累了,他們總是想討好所有人,總是覺得要讓所有人都滿意、都開心,他們總會為了這些事而疲於奔命,從而耽誤自己的正事,所以很難在職場生存。因此老實人要做好自己的本職工作,在時間允許和不給自己添麻煩的情況下,才可以偶爾幫幫其他人。但是,如果不想幫忙,那就一定要學會拒絕,不要擔心會得罪人。

其實老實沒有什麼不好,不用改變,只需完善而已。

12樓:金九銀十

因為職場上魚龍混雜,每個人都有自己的想法,都想憑藉自己的力量佔有一席之地,職場上有些人甚至為了達到個人的目的而不惜去坑害別人。老實人在職場上只有吃虧的,老實人不善於應變,他沒有那麼多的花花腸子,不善於勾心鬥角。所以老實人不適合在職場上。

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