如果面試官問你對未來有什麼規劃,你一般怎麼?

時間 2023-02-19 14:00:09

1樓:111111的會

如果面試官問你對未來有什麼規劃是想考察你在這個崗位的穩定性,並藉此來判斷你是否有著清晰的職業規劃。面對這種問題,建議不要作出具體的。

例如「三年今生主管,五年成為經理」,這樣的並不是很好,因為在你不瞭解這家公司的晉升機制的情況下,這樣說會顯的盲目定位,不切實際。

你可以說,我希望在未來3-5年內具備什麼樣的專業素質,在業內達到什麼樣的水平,做出什麼樣的工作成果。將規劃量化,具體化。

2樓:飛飛在天

要熟悉工作環境,同公司文化融為一體。熟悉行業背景,進而深入的瞭解本行業,不斷髮現自己需要學習改進的地方。

3樓:通暢且頑健灬福音

當面試官問你職業規劃,試試這麼~

面試官問你對未來的規劃應該怎樣說?

4樓:星月談教育

面試官問你對未來的規劃,應該這樣說:

我對自己的規劃是,在踏入這個行業後,多向周圍優秀的人學習,在業餘時間及時充電,讓自己的專業知識更加牢固,只有技能上去了,才有更多發展的可能性。

我考慮的是先在這個行業生存下來,紮實根基,鍛鍊自己的能力,未來可以在這個崗位可以做得更好。除了專業的技能,還有職場的其他能力也很重要。總之,我會根據未來環境的變化,工作內容的變化,不斷調整自己的心態,以便適應整個市場的變化,這是我暫時的想法,謝謝!

總之,你的要讓面試官看到你對這個崗位的工作穩定性,最好可以根據具體的工作來闡述,表達你想成為這個行業的精英的意願。

職業生涯規劃的意義和作用:

1、以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮鬥的策略。

2、突破生活的格線,塑造清新充實的自我。

3、準確評價個人特點和強項。

4、評估個人目標和現狀的差距。

5、準確定位職業方向。

6、重新認識自身的價值並使其增值。

7、發現新的職業機遇。

8、增強職業競爭力。

9、將個人、事業與家庭聯絡起來。

10、揚長避短,發揮職業競爭力。

以上內容參考:百科-職業生涯規劃。

面試時,hr問到「你的職業規劃是什麼」應該怎麼了?

5樓:網友

我覺得我們應該先和面試官說出自己近兩年的一個目標,因為一個長期的目標對面試官來說是沒什麼用的,而且我們在問題的時候一定要結合自己的情況來,這樣才會讓面試官的印象深刻些。

首先,我們要知道什麼是職業規劃?職業規劃就是在綜合分析與權衡的基礎上,確定出一個人當下最適合的職業發展方向,併為實現這一目標做出有效的合理的安排、計劃與努力。

而且一般來說,面試官考核內容不外乎以下幾點:1、求職者對自我的認知2、求職者對崗位的瞭解程度,對職業的理解程度3、求職者的反應能力、邏輯能力和語言能力4、考察求職者工作的穩定性5、考察求職者的上進心、目標感和自我驅動力。

所以回覆職業規劃問題可從以下幾個角度考慮:1、充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等,並結合當下的環境,選擇可以將個人愛好與職業發展結合起來的行業/職業。2、瞭解應聘公司的背景、現狀與未來,在談到規劃時,可以適當的與公司發展相貼合。

3、不要說「我想幾年當主管,幾年當經理」,這種毫無意義的答案。職業規劃更應該考慮專業技能方面的提升計劃和步驟,而不是僅僅在於職級提升。

所以我們在問題的時候最好是根據自身的情況來,不然的話只會是答非所問,不會讓面試官的印象深刻。

6樓:淡浩初

面試被hr問到了,職業規劃應該直接把自己應聘的崗位,結合自己的發展情況來進行解答,不要說太大的空話,以實際為主。

7樓:雲

如果問到職業規劃的問題,可以說自己在未來的兩年內想要做什麼,然後再說未來的五年內要做什麼,但是這種情況呢,要說的要稍微偉大一些,比如說自己想要的主管呀,或者是想要規劃做一些專案之類的。

如果面試官問你對未來有什麼規劃,你一般怎麼回答?

8樓:匿名使用者

1、工作穩定並有發展前景,2、在公司能發揮自己應有的價值,3、不斷通過學習和實踐提升自己的專業水平和管理能力,4、能跟公司共成長、共進步。

9樓:匿名使用者

①結合公司的招聘需求,說一下自己今後短期內的打算。

②結合自己過去的工作經驗的總結,對自己在公司裡中長期的發展做一個簡短的說明。

10樓:dc芬蘭咖啡

腳踏實地 一步一個腳印 進入公司管理層。

11樓:匿名使用者

圍繞你面試的行業和崗位做長期發展,如果你回答「沒規劃」,或者答案不清晰,hr就可能認為你的職業穩定性不高,可能幹一段時間轉行。

12樓:凌辰三色曲

如果是我本人,我會盡量的全面的回答,不過有些話不能全部說出來希望題主自己知道分寸,我會把自己的目標說出來,比如我是學習計算機的,那麼我會大量的說出計算機專業軟甲程式設計的,所以我會大量的說出計算機方面的問題,並且會把公司加進去。

面試時,被問你的職業規劃,你會如何?

13樓:小豆子子梓

我會直接和對方說我的職業規劃是非常明確的,我有著屬於自己的目標,我也會為公司提高經濟效益的,如果情況非常好的話,我還會很好的表現我自己。

14樓:眾創諮詢顧問

您好親,職業規劃有三個要素:1、個人內在要素,包括職業性格、興趣、職業價值觀等,也就是「我想做什麼」;2、商業價值要素,包括已具備的知識,技能,經歷,人脈,也就是「我能做什麼」;3、外在環境要素,包括巨集觀產業、組織、家庭等方面,也就是「環境支援我做什麼」。綜上,職業規劃就是在綜合分析與權衡的基礎上,確定出一個人當下最適合的職業發展方向,併為實現這一目標做出有效的合理的安排、計劃與努力。

所以說,談到職業規劃時,求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能,職業的目標,以及為實現目標所需要的計劃。

15樓:喂喂喂啦

我的職業規劃分為兩個階段,首先從現在來看,我先要不斷學習,提高我的個人能力,然後在以後的幾年內我希望可以提升自己的職位,有升職空間。

16樓:無能為力大蒜

我覺得我可能會說,在一年之內我會盡快適應並掌握我所處的工作,然後兩年之內我會升職加薪。

17樓:巨集盛

會直接的告訴對方,我也會把自己對未來的規劃明確的告訴對方,也會把自己的想法和對方講述清楚。

18樓:創作者

我會把我的職業規劃大概告訴面試官,但是說的不是特別的詳細,因為我覺得這些規劃對於一個人來說是非常重要的,我是不會輕易透露給別人的。

19樓:巨集盛巨集盛

我會,我對於職業的規劃並不是特別明確,而且我是一個剛畢業的學生,所以沒有太大的目標。

面試官問我對未來有什麼規劃,怎麼回答比較好?

20樓:方憐容皋惠

的簡略詳細,通俗bai易懂,要讓面試du官知道你目標遠大,還zhi要一定要對這dao

個公司進行詳細的考察,不要貿貿然就去,考察之後需要得出一些自己的見解。最好輔以資料說明,加入應聘銷售,那麼就要對銷售額下手,然後談談自己對銷售上面的一些見解和看法。讓對方感覺到你有內涵有目標,要做到心中有數。

面試時被問:你的職業規劃是什麼,該怎麼?

21樓:扶不起的老阿斗

面試官問職業規劃,關心的是求職者能在公司踏實幹幾年。所以在職業規劃問題時,要清晰地傳達出自己加入公司的意願。

22樓:浩海永寧

你應該簡單的一下,說自己的三年內有一個短期的目標,這樣一個規劃是比較完美的,面試官會喜歡。

23樓:帳號已登出

你應該明確的說出你的職業規劃,而且要把自己的未來設計的長遠一些,這樣他們會看到你的上進心的。

面試官問你未來的職業規劃該怎麼?

24樓:職業測評人才測評輪途

找工作,面試,最常見的問題有:線上測評怎麼做?面試官問我職業規劃,我應該怎麼?在知乎上經常能看到類似的話題,所以我整理下自己的經驗,供大家參考。

換位思考是個最好的方式。假如你是面試官,你會關心什麼呢?

1、這個傢伙會不會很懶?

不不不,我很喜歡學習,而且學習能力特別強,我計劃再3~5年之內,要熟練掌握這個領域的方方面面,我想要做到經驗豐富的專家,或者是做這個領域的管理者。這是我的目標,雖然現在我還毛嫩,但我是個有目標的人哈。

2、這個傢伙會不會幹幾個月就跳槽?

不會,我怎麼辣麼幹呢,我明白這個道理,想要做出點成績,就得深入持續的努力工作和學習,別人用高薪挖我,我不走的,我看好咱們公司的發展前景,也看好這個崗位給我帶來的學習機會,不管怎麼說,打死我也不跳槽。(反正就是這個意思,你的表露下,你踏實,勤勞的本質)

3、這個傢伙能不能接受996?

996很好哇,996是我的榮幸呀,多少人想要996門都沒有。我一定珍惜公司的給我機會,只有努力工作,我才能學習到更多,才能積累到更多經驗,才能成為這個領域的專家,才能成為這個領域的管理者。所以我不怕996,我身體素質好,抗壓能力強,不要說996,7x11沒問題呀。

當然上面的屬於愉快歡樂式。但是中心思想是這樣的:簡要描述你3~5後會成為什麼樣的人,為了達到這個目標,你打算怎麼做。就醬紫。

你沒有必要寫個幾十頁的職業規劃,念給面試官聽(他也沒空聽你碎碎念)

你重點說說就輕鬆過關了。

凡事要揣摩下對方問你這話的意思,他想從你這裡聽到什麼滿意的答覆。

搞清楚了就簡單了。

當然啦,你需要深入瞭解自己,方能做到臨危不亂。

mbti職業性格

職業測評專題:

個人優勢能力

什麼大五人格,九型人格,霍蘭德職業興趣,麻煩提前刷刷題,越深入越好。

25樓:微不見

工作選擇:面試官想判斷你喜歡什麼行業、什麼領域、什麼型別的工作,進一步確定你是否符合所面試的工作崗位;

態度:判斷你是否對自己的未來負責而不是混一天算一天,是否積極向上等;

穩定性:確定如果錄取你,你能夠幹多久而不是幾個月甚至一年就離職、以及你想在該工作崗位的垂直髮展的打算等。

面試官問「你能做什麼」,應該怎麼?

面試官問我能做什麼,我自己的就是,其實我覺得自己的能力也是有待提高的,但是現在也是一個值得去鍛鍊青年人的機會我覺得本公司的職位特別的適合我,而且我自己自身條件也是相對的優異,我有自己的夢想,我特別的勤奮,特別的努力,所以希望考官可以考慮一下我,我覺得在面試的時候,你不能表現的特別的低下也不能表現的特...

如果面試官問你,我們公司為什麼要錄用你?你會怎麼回答

a 我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。b 因為貴公司是個大企業,工資 待遇 培訓都會使我滿意,我向往這樣的公司很久了。c 我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。d 我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工...

我應該找份什麼樣的工作,如果面試官問你想找一份什麼樣的工作我該怎麼回答

這個就要看你的性格了啊!如果你是一個活潑開朗而且做事嚴謹的話你可以去找一份業務員的工作,你又是學電子商務的,會有好的前途的!如果性格和上面所說的相反的話你可以去找一份文員的工作 在這裡打斷一下,你是男生還是女生?總的來說,先選一個強公司當臨時工,續個在職本轉正用.至於你所說的專業和某某證,對工作的選...