1樓：向天再借一把刀
離職之後田老闆又叫你回去，不是不可以吃回頭草的，既然你離開了這家公司，那麼你千萬不要還是以打工人的身份重新回到這家公司，因為這家公司有了你的離職記錄，他會對你的崗位進行一個綜合性的分析，會將你的崗位進行分化，在利用你的能力做一個很好的替代。
2樓：匿名使用者
這個還是要看實際情況吧！如果之前的工作環境與其他人相處都還比較和諧。工作收入等各方面如果你覺得還行。
那也是可以回頭的。畢竟一個人際和工作都比較熟悉的環境會比一個陌生的環境從頭開始做要容易很多。當然如果之前的工作本就讓你不開心，想換環境那就另外說了，另外即使你現在回去了，還是可以再出來的啊，老闆能來主動聯絡你讓你回去證明至少你和老闆以前合作也是很不錯的。
3樓：壓買跌
離職了前老闆又讓你回去，如果近況不甚理想，可以考慮吃回頭草。
4樓：卷枋茵
好馬吃不吃回頭草，得看這個草夠不夠好！
你之所以會提出這個問題，可見你在內心是猶豫的，想回去，但是又有所顧慮。
一、你自己是否喜歡這份工作，以及這個工作氛圍。
你當初為什麼離開這個老闆。是因為工資低、工作環境差、同事關係不好還是老闆對你不好？還是你自己的主觀因素。
如果是工作本身或者老闆的因素，這些因素依然會存在。有可能之前一時衝動做出了辭職決定，但是在外面闖蕩了一段時間，沒有找到更合適的工作。
這個時候前老闆邀請，一時衝動又回去了。但過段時間你發現，仍然不喜歡這份工作，還是想要離職……
所以，一定要清楚自己想要什麼，這份工作能否給予你。
二、老闆為什麼讓你回去？
既然已經辭職，老闆為什麼又讓你回去。
一種可能是你掌握了核心的技術，你辭職後，公司沒有找到更合適的人，所以老闆想起讓你重新回去。
另一種可能是公司最近比較忙，新招人又來不及，所以想起讓你回去解決燃眉之急。
如果是前者，還可以考慮，如果是後者，等這段時間過去後，老闆會不會找一些藉口讓你離開就不好說了。
所以說，要搞清楚老闆讓你回去是因為欣賞你還是隻是想利用你。
三、不要因為曾經的不愉快影響你的決策。
有可能之前離職過程中，與老闆或者同事有一些不愉快的事情發生。在工作當中，人與人之間發生一些磕磕碰碰實屬正常，既然老闆能夠重新邀請你，那證明老闆並沒有因為之前的事情對你有成見。
或者感覺之前辭職了，現在又回去，很沒面子。面子不重要，工作才重要，並沒有人會因此嘲笑你或者低看你。
四、與現在的工作對比，看看哪個更有前途。
如果前面的幾點都沒有問題，最後需要對比一下，當前的工作與之前工作哪個更有發展，更有助於個人的成長。這遠比當前的薪酬待遇更重要，他決定了你未來能否獲得更高薪酬水平。
5樓：力宛絲
離職了前老闆又讓我回去，可以吃回頭草嗎？
可能很多人會說「好馬不吃回頭草」，建議不要去，但是考慮一下當時離職原因，也許，「好馬也可以吃回頭草！」
第一，當初你為什麼要離職？是因為老闆對你不好？還是因為工資待遇低？
還是因為跟周圍同事相處關係緊張？因此讓你辭職。如果這三個要素你都佔了，此時老闆再叫你回去，建議還是不要再回去了。
因為這就說明當時的單位讓你傷心了，讓你鐵心辭職。
第二，為什麼又要叫你回去？前老闆叫你回去肯定是他那裡遇到了難題，希望你回去能夠幫忙。有句話說的好，失去了才會知道它的重要。
也許當時你在單位的時候，他看不到你的優秀，當你離開了之後，他卻突然覺得你比其他人更值得留用。
第三，你目前工作狀態好不好？如果你現在的單位沒有原來單位好，那麼建議你可以答覆前老闆的要求。都說好馬不吃回頭草，但是也不一定不能回頭，要看是什麼條件。
我給建議是，如果現在的單位沒有以前好，過去的領導又急著要你，說明你還是比較重要的，如果時機成熟，條件允許，薪酬增加，職位提高，可以考慮回到前老闆的公司，與他並肩作戰，再創佳績。
6樓：匿名使用者
不可以，離職也是下了決心的，再回去已經不適合了。
7樓：風之喚
雖然離職了，但是如果和老闆沒有原則性的矛盾。我覺得不必計較。既然老闆讓你回去，說明他認可你，也器重你。
覺得你回去之後，一定會在單位發揮很好的作用。說明你以前的所做。老闆是認可的。
這個回頭草我覺得還是可以吃的。如果老闆不相信你，不信任你。他也不會。
讓你回去。既然辭職了，他又找你。說明他真的很喜歡你，需要你。
這也說明老闆與下屬的態度。是非常誠懇的。敢於低下頭來。
邀請。員工回到單位。說明老闆是非常非常認可你的。
那我覺得這個回頭草是可以吃的。
8樓：匿名使用者
如果自己已經選擇離職了，而之前的老闆又讓你回去，個人是不建議再吃回頭草的，畢竟這種情況下也是錢老闆離不開你，急需要你，但你真正給他解決問題之後，他未必在會這樣的重視你，還是應該更看重自己的整體前途發展。
9樓：我是一隻皮皮鴨
可以呀，這有什麼不可以的，你與老闆之間的關係是打工關係對不對？是僱傭關係又不是老闆，養著你又不是你也不是你給老闆免費打工怕什麼？
10樓：名字被風扇吞了
離職了，前老闆又讓我回去，可以吃回頭草嗎？ 我覺得雖然離職了，但是老闆讓你回去，肯定是說明你還是有能力的得到了老闆的賞識，所以他才會讓你回去。我覺得這個沒有什麼吃，不吃回頭草的事情，只要你覺得你回去。
也是有前途的，而且你工作起來也高興，我覺得是可以回去的。有沒有看。
11樓：別悅沅
其實我覺得如果自己已經選擇離職了，而之前的老闆又讓你回去，個人是不建議再吃回頭草的，畢竟這種情況下也是前老闆突然覺得離不開你，急需要你，但你真正給他解決問題之後，他未必在會這樣的重視你，所以還是應該更看重自己的整體前途發展。
12樓：盛年禎
如今這個社會太現實，如果前老闆給你加的工資高，那還是可以回去的。
沒必要和錢過意不去！
13樓：微如塵風
您好，是可以回去的。如果是因為一些家庭的原因，例如家庭老人需要照顧，或者是自己要回老家，或者是自己身體原因，那麼是可以回原來公司的。 但是如果是和領導產生的矛盾或者是公司內部人員產生的矛盾那就不要回去了。
14樓：坐看潮起花落去
這時的決定權在你自己，如果你現在的新單位還不錯的話，那建議你留在新單位。如果對原老闆還是比較感恩的，感覺一切都好。那也可以選擇回去。
15樓：網友
離職了前老闆又讓你回去，當然可以吃回頭草，因為既然是他讓你回去，肯定是看重你，回去以後他也不會虧待你。去吧，相信我，也相信你的前老闆。
16樓：匿名使用者
老實說，我並不太喜歡所謂的回頭草，即已經離職之後，那前公司不論開出什麼樣的條件，也都不要回去。畢竟，你能夠離開一次，未來肯定也會再次離開，哪怕真的因為公司滿足了自己的某些條件和需求，但未來肯定會再次讓自己失望。
不過，那所講的都是常規情況，如果是意外情況的話，則要另論。大家都知道，目前疫情還未完全結束，而很多人也都找不到工作，甚至連很多公司都不招人，如此一來，離職之後或許找工作便成為了一件痛苦的事情。
而這個時候，如果前公司的老闆請自己回去，那倒正合了自己的心意。畢竟，現在工作並不好找，能夠有著一份工作主動找上門，甚至如果條件還非常豐厚的話，又為何不回去呢？至少，先回去度過這次的疫情事件再說，不是嗎？
17樓：將軍本色
很多人都說好馬不吃回頭草，我覺得也不一定不能回頭，要看是什麼條件。如果現在的單位沒有以前好，過去的領導又急著要你，說明你還是比較重要的，如果時機成熟，條件允許，薪酬增加，職位提高，可以考慮回到前老闆的公司，與他並肩作戰，再創佳績。
已經離職了一段時間，前老闆突然間讓你回去，你會回去嗎？
18樓：春天的
不會回去。既然已經離職了，就應該好好的在新的工作做崗位上，付出自己的汗水，這樣才會有一番成就，如果自己總是拿不定主意，是不會有所作為的。
19樓：沒結婚呢
如果你現在的工作比較穩定，並且有一個較好的發展的話是不應該回去的，應該拒絕你的前老闆，但是如果你現在的狀態非常不穩定，沒有一份安穩的工作的話，你是可以考慮回去的，因為前老闆讓你回去的話，說明他對你你還是比較重視的，你在這個公司很可能會獲得更多的發展機會。
20樓：小周聊職業
不會。好馬不吃回頭草，我要往更高的地方發展，所以不會回去。
離職後如何吃回頭草
21樓：華亭鶴唳
吃「回頭草」不但要過自己的心理關，也要做好相應的備戰準備。
1.你在離職時要給自己留條後路。
離職時的狀態會影響你回頭的難度，包括當時跟同事的相處以及工作態度。當主管和你談話想要挽留你時，需要用技巧與好的態度來拒絕，你可以大方承認自己目前不得不離開的狀態，拒絕僱用答覆的理由與態度很重要，一定要滿帶誠意，一旦反悔了，才會有反轉的空間。
2.主動投遞簡歷。
這可以讓公司主管看到你再回頭尋求工作機會的決心，他會因為你有這份勇氣更加欣賞你。在表達想吃「回頭草」時，要回頭想想當初離開時使用的理由，然後針對當初的理由，準備充分合理的解釋說服主管，讓主管願意重新僱用你。
3.與原來公司的同事保持聯絡。
4.迴歸之後，保持持續學習的心態。
即使是回去負責原來熟悉的工作，也要兢兢業業，讓自己保持持續學習與成長的心態。讓自己像個新進人員一樣充滿活力，重新出發。在你離職的這段時間，公司一定或多或少發生了變化，你也要注意讓自己保持新鮮的立場和飽滿昂揚的狀態，避免自己陷入以前錯誤的感官模式當中。
5.找自己優秀的一面展現出來。
聰明的人同樣的錯誤不會犯兩次，我們把離開公司當成一個錯誤，就不能把回到公司「吃回頭草」又變成一個錯誤。想吃「回頭草」，最重要是把自己的優秀素質展現出來，讓領導知道你現在的優勢而主動想拉攏你回去。
所以，無論你是選擇暫時蟄伏還是已經打算回到原來的公司工作，你都要持續有毅力地吸收新的知識資訊，這樣才能讓你在人事變動頻繁的職場中一直保有特殊優勢。
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