1樓：職場找老王
工作過程中做任何事帶有極強的目的性是好事，但也別太過分。經常、頻繁的與領導主動打招呼，雖然可以讓領導記住自己，從而增加獲取發展機會的幾率，但不要因為為了獲得這種機會才去這麼做，很多職場大佬喜歡給新人上課，告知新人想要獲得上司器重和發展機會，就一定要主動與領導打招呼，其實這種言論是錯誤的，職場禮儀。
是必備技能，而非是為了達到某種目的採取這麼做，見到客戶、同事、上司、下屬問候一聲，這凳手鎮是最基本的職場禮儀，別做什麼事都帶著功利心。
從本質上講，自己與上司只是同事關係，在公司裡大家因為工作而維持基本關係，在工作之外理論上講是沒必要進行溝通或交流的。但問題是，人是群居動物，人與人之間的關係不僅限於血緣和朋友，還有利害關係，以及價值關係。而作為棗粗管理者的對方，如果自己能夠與對方維持良好的關係，雖然不一定給自己產生多大的助力，但起碼不會給自己增加困難。
就衝這一點，自己也應該與領導主動打招呼。
反過來講，人的一生要認識很多人，有關資料統計，人的一生要遇見幾千萬人，但真正留在身邊的就那麼幾個人，與自己產生交集的人數還不足幾百人，既然自己與領導成為了同事關係，這已經算薯好是一種幸運，彼此沒有什麼深仇大恨的情況下，哪怕是工作之外見到了，出於禮貌，也理應打個招呼。而且頻繁的打招呼有助於加深對方對自己的印象，讓自己的上司記住自己，這已經是一種成功了。
最後，再次強調一遍，為人處事包括基本禮儀，中國乃禮儀之邦，待人接物自有一套方法，不談未來的助力，不談上下級關係，只談人與人之間的關係，向別人問個路、打聽個事，你是不是需要回復一句謝謝或者用您來做起始句？而與同事打招呼，這也是一種利益，哪怕對方不是你的領導，只是你的同事，如果對方不能給你形成助力，難道你見到對方就不打招呼了？
2樓：大寶俊崽
肯定會的，跟老闆一次打招呼可能就會在老闆心中留下乙個好印象，對以後老闆對你的瞭解是有很大幫助的。
3樓：皇港坡哈劍牛
工作時間外，碰到領導主動打招呼，不一定會留下什麼好的印象，但是如果不打招呼，就會留下不好的印象。
4樓：戢尋菱
我覺得工作時間之外，碰到領導主動巖知打招呼，我覺得當然也會留下好的印象，當然如果你見到領導的面兒，連乙個招呼都不粗配消大，領導會覺得你這個人賣敏嗯，非常的，沒有眼神，他就會不喜歡你。
5樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得會的，因為你主動打招呼，這會讓領導覺得你挺禮貌的。
6樓：伏爾雅
工作時間外碰到領導主動打招呼，肯定會留下好的影響的，如果趕亮液上尺鍵仔領導需要幫助的陵汪時候幫一把，只會留下更好的印象。
7樓：思語新竹
當然，會給領導留物冊下好的印象。你工作時間之外滾兆，碰到領導主動打招呼，領導會覺得你很有禮貌。而且眼裡有他。會認為你非常的懂事。對你的印象自然大螞租會比較。
8樓：世夜怪影訊是
工作時間外碰到埋羨謹領導主動打招呼，會留下好的印象嗎派睜？正常情況下，彎基遇到領導應當打招呼，打招呼，當然會留下好印象，看到領導不打招呼，那就不對勁兒了。
9樓：網友
這個雖然不能確定會不會留下好的印象，但領導應該會對你這個人是有印象的，這樣對你也是有好州桐並處的，領導說不動下次就會讓你幫他辦什麼事情，慢慢的你和領導不就輪肆熟悉了，這個打招呼可以冊跡算是乙個你的跳板。
10樓：馮耿馮莊村村通
嗯，工作時間外碰消併到領導主動打招呼會留下好的，應影響嗎？我認為工作以外，碰到領導主動打後留下的好的影響拿簡跡，這是肯定的，沒有問題，說明你很有禮貌，也許緣分很深，要經常能碰到的話咐手，我認為會經過短暫的交流會對你影響。啊，對你的影響還是比較大的。
11樓：八面來風
工作時間外碰到領導主動羨敬打穗凱招呼，肯定會留下好的印象的。至少猜派喚讓領導明白你非常尊重他。他對你也會有好的印象。
12樓：勤奮的苦海
是的，碰到領導主動打招正橋呼可以留下更好的印象，領導覺得你有禮貌，會舉備猛對你有好的滾遊看法，以後有好的崗位會優先想到你。
13樓：創作者
會留下乙個好的印象，領導會覺得你非常的有禮貌，而且也會特別的聰明，領導可能會對你另眼相待。
14樓：逍語清
肯定會的，老闆會記住你這個人，下次有新的機會也會帶上你一起完成。
15樓：橘子來呵呵
工作時間外碰到領歷螞基導主肢謹動物芹打招呼，並不會留下很好的印象，因為在公司中有我有很多下屬。他並不會記得你是誰是誰。
16樓：史蒂芬斯
會留下乙個好的印象，而且也會讓領導覺得你是乙個非常不錯的員工，同時也會肯定你的人品。
17樓：巨集盛
會給領導留下乙個特別好的印象，而且領導也會覺得自己是乙個特別有禮貌的人，以後也會格外的關注自己。
18樓：鬼刃
是工慶譽作間，工作時間以外，碰見領導和領導打招呼，其實就是乙個正常的人，就是人最起碼的乙個禮儀禮譽簡段貌咐者問題。
19樓：網友
主動和領導打招呼最起碼不會讓人反感，至於好印象不會因為乙個招呼變化太大。
20樓：帳號已登出
打招呼了領導不一定有多少印象。但見了領導一定要打招呼。因為機會都是給有準備的人的。
工作時間外，碰到領導主動打招呼，會給領導留下好的印象嗎？
21樓：心與說家居
職場上很多老闆都喜粗團巖歡給新人上課，告訴新人要想獲得上級的尊重和發展機會，必須主動跟領導打招呼。其實這種言論是不對的。職場禮儀。
是必備的技能，而不是為了某巖御個目的而這樣做。問候客或銀戶、同事、上司和下屬是最基本的職場禮儀。不要做任何帶有功利心的事情。
會給領導留下特別好的印象，領導也會覺得他是乙個特別有禮貌的人，以後會特別注意自己。其實領導也不可怕。他也有自己的老闆，在公司裡總是被別人監督。
所以見到領導後不要緊張，更不要回避。我們首先要在心裡明白，自己和領導之間沒有等級關係，這樣才能以一顆平常心和領導交談。然後，根據不同的場景，選擇與領導溝通的方式。
在和領導相處的過程中，並不代表領導只要想和領導搞好關係就願意接受下屬。很多情況下，領導會更加註重員工自身帶來的工作價值。如果員工連本職工作都做不好，即使人品再好，也不會討好領導。
工作中也有很多交流，沒什麼好害怕和膽怯的。相反，當你看到乙個領導時，你可以避免，這往往會給人一種不禮貌和做賊心虛的感覺，影響他們在領導面前的印象。所以我一般不會刻意迴避，這也是個人禮貌的體現。
完全瞭解老闆。所謂知己知彼，方能百戰百勝。如果你想和你的老闆好好交談，你必須充分了解你的老闆和他的喜好。
以及對下屬的自我態度。這樣，在交談的過程中，我們就能找到合適的時間，適當地談論老闆喜歡什麼，既能緩解緊張的氣氛，也能讓老闆給你留下好印象。
如果你偶然遇到乙個領導，不管是和朋友還是客戶，都要主動打招呼。這樣做可以幫助領導維護形象，挽回面子。但是要注意選擇好打招呼的時間，否則不僅會打斷領導，還會讓領導覺得你沒有眼力，影響你在領導心目中的原有形象。
22樓：失康願
會，不論你的手侍工作能力怎麼樣，首尺御先要陵薯巖做到為人謙和有理，如果你工作以外的時間碰到領導不打招呼，領導會覺得你這個人很沒有禮貌。
23樓：目微
會給老闆留下好的印象，可以讓領導記住自己增加發展的幾率，但不能太頻繁，不能過分，會顯得很煩人。
24樓：巨集盛巨集盛
肯定會給領導留下乙個好的印象，因為領導會覺得你是乙個非常有禮貌的人，而且也是乙個非常尊重別人的人。
在工作時間外碰到領導，你會刻意的避開對方嗎？
25樓：王芳芳麼麼噠
並不會刻笑薯意避開對方，因緩公升缺為我覺得完全擾辯沒有必要，在工作時間之外都是普通人，都有自己的生活，沒有必要避開。
26樓：淨帶
當然不會。因為在工作的時間之外，兩個人就不是上下級的關係了，所以沒有必要刻意迴避。
27樓：阿斯達歲的說
我不會刻意的避開領導，我會和領導問好，和領導打招呼，和領導聊天。
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實際工作時間超過法定工作時間很多但是沒有加班工資，可不可以去勞動部門申請仲裁
可以，但是月長石提醒你，除非要辭職了，否則一般和企業打這類仲裁官司的，多數都會丟工作，這一點也是社會現實 而且企業在合同到期後拒絕和你繼續簽訂，只能補償你每工作一年一個月工資，這一點你要慎重 可以去勞動仲裁庭申請勞動仲裁，超過法定工作時間的工作算加班，普通加班是1.5倍工資，雙休日是2倍，法定節假日...
如何看待領導在非工作時間發雞湯，甚至安排工作的行為
首先來說，這不是一件壞事，非工作時間還來打擾你，證明這件事是有人做而且還在用心做，還是在加班情況下，這就反應出一個工作人員的處理事情的效率，如果我作為一個領導，我會單獨觀察這個人的，也會從多方面來考察，最起碼是在用心做事，這樣的員工值得擁有，他能在非工作時間來打擾領導，從內心來講，她的工作態度是值得...