1樓：網友
1、搶著買單橋者的同事。
同事聚餐，有些人一到買單時間就裝作刷手機、打**、上廁所，大家聚餐他從來不給錢，幾次之後，大家明知肚明這種人非常小氣，影射出這種人的為人也是如此，工作中更是錙銖必較滾消孝。
搶著買單，也要分情況來看，有些同事搶著買單只是為了出風頭，而有的同事搶著買單，是因大稿為他為人大方寬厚，不會在這些小利益面前斤斤計較。
這種人在職場上一般也是很厚道，不會有什麼壞心眼，寧願自己吃虧一點也會讓著別人。所以，這種人是我們在職場上值得深交的第一種型別。
2、做事嚴謹的同事。
職場上碰到小人同事，能夠歷練我們的能力，如果遇到嚴謹的同事，很多人也許會誤會成小人，因為有些做事嚴謹的同事過於執拗，還有一些思想可能比較固執，所以不是很會處理人情世故，造成被許多同事誤會成小人，所以，今天要教大家怎麼辨別嚴謹的同事，嚴謹的同事一般做事非常的認真，不會允許工作上有任何的錯誤，而且他們一般都不太喜歡跟人交流，也不太會刻意去討好同事，這樣的人也許不是很受同事們歡迎，但是絕對特別受老闆喜歡，因為他們在工作上不會犯錯，而且處理事情十分的細心、仔細，我們如果跟這樣的同事相處，肯定會使自己的工作能力得到提高，再加上你又會處理同事之間的人情世故，相信不久，你就一定會得到提高。
職場可以當朋友嗎？
2樓：何為科學薇
職場上，同事可以當做朋友嗎？
最好不要。因為大多數情況下同事就只是同事而已，能夠和諧共事已經足夠。
對於同事來說，朋友這個稱呼有點奢侈。
因為有利益衝突的，很難成為朋友。而同事大都處於競爭狀態。公升職、加薪、業績等等。
當然也不是絕對，關鍵是即是同事又是朋友的，要麼是影視劇中，要麼是別人家的，為什麼自己遇不到？
在公司，今天我們在乙個戰壕裡，明天就可能成為對手。
亦或許你前腳和人掏心掏肺，後腳他就把你隱私傳遍公司，肆意點評嘲諷。
若能遇到志同道合者成為朋友，那真可算幸運。
既然如此艱難，為什麼還要這麼做呢？
對於職場小白來說，可能想著以自己真心對人，殊不知你換來的可能是你不吵消搏能承受之重。
看看網友們的說法。
職場上，同事可以當做朋友嗎？
最好不要。因為大多數情況下同事就只是同事而已，能夠和諧共事已經足夠。
對於同事來說，朋友這個稱呼有點奢侈。
因為有利橋運益衝突的，很難成為朋友。而同事大都處於競爭狀態。公升職、加薪、業績等等。
當然也不是絕對，關鍵是即是同事又是朋友的，要麼是影視劇中，要麼是別人家的，為什麼自己遇不到？
在公司，今天我們在乙個戰壕裡，明天就可能成為對手。
亦或許你前腳和人掏心掏肺，後腳他就把你隱私傳遍公司，肆意點評嘲諷。
若能遇到志同道合者成為朋友，那真可算公升祥幸運。
既然如此艱難，為什麼還要這麼做呢？
對於職場小白來說，可能想著以自己真心對人，殊不知你換來的可能是你不能承受之重。
看看網友們的說法。
3樓：看看吧
待人真誠的就可以。
職場有哪些人不適合做朋友？
4樓：網友
職場上一定會存在真朋友，但也會這份友情也會面臨一些挑戰。
一、工作和感情很難分開。
在職場上交朋友的難處在於，朋友之所以是朋友，就是能在溝明罩通的時候放下social的面具，但同事之間溝通，侍滲往往需要一些的社交技巧，工作和感情往往很難分開，職場上的朋友，很難分清自己在用朋友的方式還是同事的方式溝通。
三觀相近，興趣愛好相同的人會很容易成為知己好友，但大部分同事都是各司其職、各有所長，在專業能力和生活習慣上很難達到一致，而朋友關係則會造成同事之間對彼此的工作、生活幹涉太多。
二、職場的本質是競爭，利益相關時難免分崩離析。
公司是利益衝突的地方，職場的本質是競爭，人人都會爭取自己的最大利益，當同事之間利益發生衝突的時候，友誼就不堪一擊了。
三、關係太緊，反而容易暴露缺點。
一位網友在網上發帖，自己和乙個小下屬住得很近，經常下班了約著一起打遊戲、吃宵夜。久而久之，他發現這個小下屬經常在聊天時經常貶低別的同事，而且問題都出在別人身上，自己就沒問題。
這種吐槽，如果是朋友間的聊天，大家聽一聽也就過去了，但自己是他的上司，心裡難免會犯嘀咕：他這樣吐槽別的同事，以後會不會在別的地方說我？
雖然不影響工作，但對方在自己心裡的形象也打了折扣，提拔和栽培他的想法也淡了很多。
很多時候，我們覺得和同事、領導走的近能趁機展露自己的優勢，但是也很容易暴露自己的缺點和不足，從而失去本來擁有的支援。
雖然職場上交到真朋友比較難，但也有不少人在職場中收穫了深厚的友情，甚至在離職之後，仍然與前同事保持密切聯絡。來靈鴿，認識獵頭，發展為職場上的親密朋友。
最後給大家拓展一下職場上交朋友要注意什麼？
1、把握尺度分寸。
職場上一定會遇到志同道合的朋友，但要注意分寸，尤其要避開利益衝突，不要主動談論私事，聽到別人「負面新聞」，也要藏得住事。
2、工作和生活不要太近。
職場畢竟不是兒戲，雖然現在很多公司倡導「扁平化管理」，但仍舊需要一定的「規矩性」和「嚴肅性」，在社交時要擺正自己的位置。
工作圈和生活圈不要重合太多，交友也要保持一定的距離。
3、擴大交際圈。
在職場交朋友是必然的心理需求，是自己得到認可和支援的一種途徑，也是支你工作幸福感的一方面。
多參加一些集體活動，擴大交際圈，以誠待人，發現每個人身上的好，合理利用和發揮他激談鬧人身上的優點，提高自己。
職場上有真朋友是幸運，但並不妨礙成為親密朋友。
5樓：泳池
太勢利眼的人。
職場上，太勢利眼的人，往往只以官職，錢財取人，有句話：看見大，得拜拜；看見小，踏一腳。這就是對勢利眼的諷刺。
這種人往往也是馬屁精，深得領導喜歡，作為他的同事，與之保持點頭之交就好，因為這種人沒有原則，只要對自己有利，什麼事情都做的出來，你的秘旅大密對他來說只是工具而已。
過多心計的人。
有心計的人，會把一些簡單的事情變得複雜，考慮很多，多是貶意。例如有心計的人就會注意你的一舉一動，等到時機來了，他們就會利用你的習慣，做一些損人利己的事，或者是一些不好的事情。
職場就是江湖，江湖險惡，需要小心謹慎的走好每一步，但是並不代表這需要用心計去對付別人，做好自己，不要把事情想得太複雜了，還是腳踏實地好，千萬不要有過多心計，心計越多就遲早會傷害身邊的手枝朋友。
心存抱怨的人。
有些人在做每件事，若有不順心，就開始怨天尤人，心中懷有不滿，責畢鎮敏怪別人，總是感覺老闆對自己不公，同事對自己不公平，時刻存在著抱怨的情緒。
抱怨是最消耗能量的無益舉動，無濟於事，並且會讓事情變得更糟糕，也是最影響他人的負能量。
職場中能交朋友嗎？
6樓：你即來
文/職場小海龜。
職場中大家有沒有交朋友的經驗？職場中的同事能不能交朋友？
今天我就和大家分享下自己的經歷和看法。
在上一家公司，由於平時下班喜歡玩桌球，剛好有另外兩個同事也喜歡玩桌球，所以就經常一起玩。打完球后就一起到外面餐館吃飯，聊聊工作，聊聊新聞。感覺還不錯，現在從上家公司離開，還相互保持聯絡，偶爾也會一起聚聚，算是比較好的朋友吧。
我們是屬用於不同部門的，平時工作也沒有很多交集，所以這個可能是我們能夠成為朋友很關鍵也是很主要的原因吧。
我還有個下屬，現在都從上家公司離開了。不過我們也有保持聯絡，偶爾也會互相走動下，也算得上是朋友了。之前是我招聘他進入公司的，可能對我說的話還比較認同，氣場相投吧。
正常職場中上下級或者有利益相關的同事間是很難成為真正的朋友的，有的可能也是因為利益使然，否則就很難工作。
個人也不建議職場中交很多朋友，畢竟職場還是需要專業為主，絕枯就事論事。當然相互溝通需要注意方式方法，讓人感覺舒服願意幫你同時把事情也做了，這才是職場高手。
其實職場中交朋友和生活中一樣，要注意選擇，有些人值得交有些人一定要敬而遠之。
我覺得非常交心的朋友就乙個，平時很少聯絡，但是有需求時乙個簡訊、**，對方就會全力以赴幫忙。職場有些朋友可以幫你拓展人脈，擴大生意圈，並段洞有的朋友可以增長你的見聞，有的可能會成為你的客戶，所以擦亮雙眼，交值得燃猜交的朋友！
職場中，你喜歡和哪種人做朋友？
7樓：zz聊科技
我在職場上喜歡和直性子、沒心機的同事相處，和這樣的人相處不用太累，太多防備，但我不願意成為這樣的人。
職場是乙個利益場，人與人之間有了利益的衝突，就不可能成為真正的朋友，同事也不例外，除非同事哪天離職了。而職場中的老實人，恰恰就有輕信同事的弱點，單純地以為可以和同事交朋友，最後常常是被同事所算計。
做人太老實的人，心裡面往往藏不住話，說話太過直白，在職場，這其實是沒有心計、情商很低的表現，只會讓自己在領導和老闆面前得不到賞識，只會讓自己在不經意中得罪同事，把職場的關係搞得一團糟糕，讓自己被孤立、被排擠，最終連立錐之地都沒有。
在職場裡，如果你想站穩腳跟，不只是靠自己乙個人的辛勤工作還要靠著自己的智慧和與那些不懷好意之人的鬥智鬥勇。對於人際關係也更要上上心，有人的地方就有壞人和好人，林子大了什麼鳥都有，我們必須要學會保護自己不輕易被人傷害，更不能讓人隨隨便便把我們給擠走。
職場最討厭哪種人？職場上你最討厭哪種人？
第一，最討厭馬屁精。這種人在每一個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一出現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力...
職場討厭什麼人？職場上最討厭哪些人？
只想讓最討厭的人是什麼？職場上最討厭的人無處不在，他們型別也是不同的，大概是以下幾種型別吧！比如說討厭背後說壞話的人一般來說在背後說別人的壞話都不是好話，因為誰也知道誇獎應該當面誇這是事實，否則就沒有意義，一旦你有任何冒犯他的地方，不論是否在意。他必然會技巧。但是又不敢在明面上說出來解決他就散步你的...
職場上，如何才能做到冷靜地搞笑
首先你需要保持一個清醒的頭腦，面對事物，要分清楚什麼對你是有益的，什麼對你是無益的。而且你需要面對不同的人在搞笑的時候要分清楚什麼人是可以搞笑的什麼人是不可以搞笑的。冷靜的高校並不是考驗你的幽默程度，而是考驗自己在職場中的人際交往水平。平時做事要有計劃和條理。俗話說 忙中容易出亂，亂了就會不冷靜。所...