老闆這樣，該何去何從？老闆有其實你要不要做下去

1樓：匿名使用者

說句不中聽的話，你知道你那職稱的含金量，為何在你們公司，確切的說在你身上貶值了嗎？就因為，你是走了又回來，回來了又走，在老闆的印象中，你的證書沒鍵扮棗什麼大不了的，是他在不計前嫌的賞你一口飯吃，他是你的救星，你再怎樣牛b，也只能在他這裡混才能有點出息。要不，你幹嘛讓你回來你就回來呢？

原因不還是在外面找不到更好的公司嗎？再說了，你是做銷售的，不是靠你的證書來吸引客缺棚戶的，證書本身對你加薪有用，但對公司並沒有太大價值，難道不是嗎？給你4k來收留你，就算是給你面子了！

所以說，老話講，好馬不吃回頭草，既然回頭肯定是吃不上新鮮的了，不奇怪！稿拆年前沒幾天了，就別折騰了，等年後招聘會很多，另謀出路會更好！

2樓：愛淋雨的先生

堅持一段時間，等你的條件好些了再走。

老闆有其實你要不要做下去

3樓：

摘要。您好，的選擇，你可以選擇向老闆表達自己的想法，並幫助老闆解決問題，而不是消極地逃避老闆的問題。第一，你可以尊重老闆的意見，儘量接受老闆的建議，而不是反對老闆的決定。

第二，你可以向老闆分享自己的思考過程，比如你的做法，你的想法，以及你為什麼認為這樣做是有益的。最後，你也可以嘗試主動提出改善建議，以幫助老闆更好地團隊協作，解決問題。用耐心和尊重的態度與老闆溝通，讓老闆能夠感受到你負責任的態度，這樣你們之間的關係才會更緊密。

您好，的選擇，你可以選擇向老闆表達自己的想法，公升段鬥並幫助老闆解決問題，而不是消極地逃避老闆的問題。第一，你可以尊重老闆的意見，儘量接受老闆的建議，而不是反對老闆的決定。第二，你可以向老闆分享自己的思考過程，比如你的做法，你的想法，以及你為什麼認為這樣做是有益的。

最後，你也可以嘗試主動提出改善建議，燃乎以幫助老闆更好地團隊協作，解決問題。用耐心和尊重的態度與老闆溝通，讓老闆能夠感受吵磨到你負責任的態度，這樣你們之間的關係才會更緊密。

我才剛昌哪第2天的時候東西搞耐激碼錯了他直接把我推走完全沒有感到我心情我和客人鉛肆說了但他還是覺得我的錯。

您好，有時候得廳大放下自己的心情，因為我們得工作生活，總遊羨會遇到神伏拍各種不順和覺得不公平的，收拾心情繼續上路，別想太多了。

我問他他不耐煩還會說我別人問他不會輪培手說他別的中源同事心情不臘嫌好他會開導他我不高興他不管了他直接一把推走我的時候我心情有多不好他都不說什麼別人做錯了就說沒事我做錯了就大聲的叫。

您好，自己做好本職工作，做好業績，如果你領導經常跟你穿小鞋，可擾茄以困李數找機會跟他溝通下，是否有什麼誤會，如果還解決不了，接汪首受不了受氣，那就換個工作換個心情。

你的意思是他說他的，我做我的不管他唄。

是的。管好自己就行了。

嗯就當他說的話是放屁嗎反正做好自己的本職工作就好了是不是。

是的做好本職工作就行了管他的。

老闆有其實你要不要做下去

4樓：

如果乙份工作老闆鄙視你對你有偏見要不要做下去。

老闆這麼做的原因是什麼呢？

是隻對您乙個人這樣，還是對團隊每個人都這樣呢？

對我乙個人我才剛第2天的時候搜芹東世孝畢西搞錯了他直接把我推走完全沒有感到我心情我和客人說了但他還是覺得我慎虧的錯。

那他是對您這次工作這樣，還是所有工作他都這樣呢？

他對我有點不耐煩吧對其他人他都能看的出來不高興安慰她我不高興他都沒問。

親親，別過於難過。您覺得您抗壓能力怎麼樣呢？

咱們先來分析下自己自身情況，再結合事情來分析。

我說直白點哈，您覺得您是玻璃心嗎？

不是我是覺得這個老闆總是把自己說的有多好但是其茄弊實是個笑面虎你顫滲族說他說的話我以後沒聽到呢還喊歷是自己說了。

親親，那我建議您換個工作環境。

因為長時間呆在這種工作環境中，您工作起來也會不開心，心裡難受的。

您現在工作多久了呢？

3天。有簽署勞動合同嗎。

沒有啊他是做餐飲生意的怎麼可能有這個東西啊所以每天做11個小時工資有不高他還說高了。

嗯嗯，這個老闆這樣做，還是建議親親不要跟著他了。

您可以騎驢找馬，遇到合適的工作再跳槽。

老闆如果是不喜歡你這個人，走為上策。物以類聚人以群分，他可能就是不喜歡你這種性格型別。