員工旅遊出現意外公司承擔什麼責任

時間 2021-08-11 17:54:44

1樓:你的牽強誰懂

這是屬於按責分擔賠償的民事協商範圍。對這方面法定的是參加公司的統一活動受到傷害公司應承擔責任。但自我行為,自行其事所造成的損失應由自我承責。

如果要追究公司責任或叫賴上個公費支付,只要公司有能力並承受得了情況下是可以的。因為公司組織出行公司就應儘管理義務,他擅自私自行動公司應從安全方面考慮予以拒絕,但公司沒有盡到這一責任。出現損失損割了,無論是管理還是公平責任及因果關係的無過錯責任,都能賴上點的。

公司應承擔30%—50%的責任是可以的,比交合理在40%左右。

2樓:匿名使用者

如果你參加的是公司不允許你參加的活動,那就算由你自己承擔責任後果了

3樓:孫穎民

公司已經盡職,不必承擔法律層面的責任,不過道義層面,無責任也有一定的意外賠付的義務,因為老齡人比較是參加公司組織的旅遊活動中出的意外,儘管主要責任人是旅行社+保險公司。

4樓:匿名使用者

我覺得公司做的已經很好了,旅遊出現意外,旅遊公司購買的都有意外險,有保險公司來賠,公司不應該承擔責任的,出於人道,公司可以給一些補助的

公司組織外出旅遊出現意外受傷的責任分擔

5樓:七臺河李陽平

這是屬於按責分擔賠償的民事協商範圍。對這方面法定的是參加公司的統一活動受到傷害公司應承擔責任。但自我行為,自行其事所造成的損失應由自我承責。

如果要追究公司責任或叫賴上個公費支付,只要公司有能力並承受得了情況下是可以的。因為公司組織出行公司就應儘管理義務,他擅自私自行動公司應從安全方面考慮予以拒絕,但公司沒有盡到這一責任。出現損失損割了,無論是管理還是公平責任及因果關係的無過錯責任,都能賴上點的。

公司應承擔30%—50%的責任是可以的,比交合理在40%左右。

6樓:嘯宇保代

這個當然是雙方協商了,國家對這個又沒有規定。

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