1樓：聆聽心情
公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資由崗位工資和技術等級（職務）工資構成。崗位工資按現任技術等級（職務）、任技術等級（職務）年限和套改年限確定。技術等級（職務）工資，技術工人按考評（聘任）的技術等級（職務）執行相應的技術等級工資標準。
2樓：匿名使用者
現在應該是25-4.你的套改工齡是11年，2023年轉正定25-3，兩年晉檔，到2023年為25-4
3樓：砂粒
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
4樓：山仁也夫
按兩個途徑晉級晉檔。
1、職務晉升晉級。公務員晉升領導職務、職級後，原級別低於新任領導職務、職級對應最低階別的，晉升到新任領導職務、職級對應的最低階別；原級別已在新任領導職務、職級對應範圍的，除晉升一級、**調研員和一級、**主任科員及相當層次職級外，在原級別的基礎上晉升一個級別。
2、正常晉級進檔。公務員累計5年年度考核結果均為稱職以上等次的，可以在領導職務、職級對應級別範圍內晉升一個級別；2年晉升一個檔次。
5樓：匿名使用者
求教！本人2023年12月參加公務員工作。16年公務員考核不定等次，17.18.19.20年考核稱職。2023年1月工作調動至外單位，同樣是公務員。
原單位按照公務員考核審批確定稱職後再做晉檔，所以21年1月沒有做晉檔。現單位所在地工改辦要求原單位做好晉檔，原單位以工資關係已經轉出為理由說沒有辦法做，提供相關工資材料證明21年1月應該晉檔，且21年1月工資屬原單位發放，補發晉檔工資。
經過和現單位所在地工改辦多次協商，同意補做工資晉檔，但是以工資21年1月份是原單位發放的理由，將工資晉檔月份推後一個月到21年2月。
請問有沒有了解工資晉級晉檔能幫我看一下，這樣合理合法嗎？如果是錯誤的應該參照哪一檔案哪一規定糾正？
6樓：陝西京佳教育
你好，很高興為你解答：
公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
公務員工資如何晉級晉檔?
7樓：匿名使用者
公務員晉級晉檔方法： 1、晉升職務增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職專務的次月起執屬行新任職務的職務工資和相應的級別工資。
原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。 2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。 3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
公務員如何晉級晉檔？
8樓：砂粒
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
請問公務員工資中的晉檔、晉級有何區別？
9樓：南風天的天
1、待遇不一樣。公務員的級別共分為15級，每個級別設定若干檔工資標準，同一檔次，級別越高工資越高；同一職級，檔級越高工資越高。
2、職務級別不同。晉級代表著職務級別提升，晉檔僅僅是工資增加，職務級別不變。
3、要求工作時間不同。公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
10樓：給哥唱首獅子座
公務員一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級。
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
11樓：匿名使用者
公務員晉級晉檔方法：1、晉升職務
增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。
級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。2、按年度考核結果晉升級別增加工資。從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
12樓：創業者在路上
公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
13樓：溫州中公教育網
一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級
14樓：匿名使用者
你好，關於晉級、晉檔之說，晉級是每5年進一次級；晉檔是每兩年進一次檔。無論是晉級還是晉檔，滿足的前條件必須為：連續5年或連續2年參加考核並評定為稱職及以上才有資格晉級或晉檔。
公務員工資如何晉級晉檔
15樓：中公教育
您好，中
公教育為copy您服務。
陝西人事考bai試網提醒您：
公務du員最新的工資改革體系已經下zhi發，中公教育將相dao關新聞做了最終的彙總，您可以關注一下，並且對照最新工資改革計算您的工資。
陝西人事考試網祝您早日解決問題，生活愉快！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員如何晉級晉檔
16樓：匿名使用者
根據政策描述：公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職回務最低階別答標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
17樓：匿名使用者
晉級的話應該是24-2，而應該是13年1月1日起
18樓：公務員專家
每年晉檔是06年工改以抄後的事業單位人員,公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策描述：公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
19樓：砂粒
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升內職務後，從晉升職務的次月起執行容新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
20樓：匿名使用者
2023年大學畢業並被錄取為公務員，試用期工資定為685元（你是直接從各類學校畢業版生中錄用的公務權員，按規定試用期年終參加考核，但不給予等次，所以你應該從2023年轉正開始後算考核稱職年限，因此你的第一次兩年稱職升檔年份為2023年，第一次的五年稱職晉升年份為2023年）
2023年轉正定級為25-2
2023年維持25-2
2023年兩年稱職升檔為25-3
2023年維持25-3
2023年兩年稱職升檔為25-4
2023年五年稱職晉升為24-3
2023年兩年稱職升檔為24-4
公務員工資有多少，到底公務員工資有多少
您好，中公教育為您服務。一般基層的公務員的工資不足2000，但是也要看所在地區，地區好的話福利待遇即可滿足生活需要，工資只是收入中很小的一部分 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。按照一個地區的國民生產總值的一定比例來算,基本是吃不飽 餓不死 陽光工資以後沒有了獎金,只有死工資了 不過各項保障相對...
西安公務員工資待遇怎麼樣啊，現在公務員工資待遇怎麼樣
首先舉幾個小例子 1.長安街道辦 工資4300 公積金960 精神文明獎沒有。2.新城區科員工資4200，公積金733，18年年終3.6，沒有精神文明獎。3.臨潼區科員4200，公積金四百多，年終2萬，4.雁塔執法部門全額事業編，工資兩卡1885 1938，誤餐補300，公積金731，年終3.8萬，...
國家公務員工資等級是怎麼劃分的，公務員工資是怎麼計算的？
你問的是工資檔次 還是行政級別啊 06，07年進行了工資套改，基本工資由職務工資和級別工資兩部分構成，沒有了基礎工資和工齡工資。對科員來說，本科畢業的基本工資是780元。另外還有津補貼，津補貼就是公務員工資差別的主要原因，各個地方和部門差別非常之大，不同的部門可能差距10倍。但從去年起各個地方開始了...