1樓：巖姐說
一次性獎金和績效加薪存在共同點，他們的出現都是由於個人工作能力或是工作成果突出而獲得的獎勵。
區別是：
一次性獎金是以現金的形式單次傳送給員工；績效加薪是以提高工資數額，長久傳送給員工。
一次性獎金對於公司而言，成本更小一點；對於員工而言，感覺上更有成就感、更真實、及時。
2樓：心圖探祕
一次性獎金和績效獎金的區別，主要存在於時效性和持續性方面，對比而言：
首先，一次性獎金便於落實到人，績效成果獎勵更直接，通過獎金層直接產生激勵。而績效加薪，則更持續性的，更制度性的一種激勵方式。
其次，一次性獎金更有利於企業控制成本，降低長期性成本壓力，而績效獎金則由於週期性發放的原有，對企業長期成本會形成壓力。
最後，一次性獎金優點在於對個人的激勵效果更強烈，適合有短期目標和重大里程碑的情況下采用。
3樓：摩羯朵呢咪
全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅辦法只允許採用一次。
僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
事業單位績效工資部分在年底一次性發放合適嗎
4樓：匿名使用者
全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全回年工作業績的綜合
答考核情況，向僱員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
按照上面的規定，你們的生活補貼其實不是全年一次性獎金，應當併入當月工資。當然，如果當年並沒有使用過全年一次性獎金的計算方法，也可以把這一塊標示為全年一次性獎金，我想稅務機關也不會為難你！如果是這樣的話，除以12直接尋找稅率，計算月納稅額，再乘以12即是這一塊要納的個稅。
5樓：
此種做法沒有問題，應該考核發放，真正體現績效掛鉤的原則。
績效獎和年終獎有區別嗎?
6樓：匿名使用者
1：績效獎和年終獎是有區別的，兩者的區別在於績效獎強化了以業績為獎勵的強化依據，而年終獎更多是根據企業，老闆的情況為依據的。
2：現代企業的薪酬結構主要有三大部分構成：工資、績效、獎金（年終獎金與特殊專項獎金）與福利（法定福利與企業補充福利）。
3：績效獎金，也稱一次性獎金，績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵，即企業在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發放，一部分則根據績效調整發放。
績效獎金對於績效不良者不會進行罰款。
4：年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定；年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
7樓：匿名使用者
一、兩者最大的區別在於，是否有業績等獎勵發放依據。
年中績效，是指按照工作成功，發放的獎勵，比如完成全年生產目標，全年銷售額達到1000萬，等等，達到某種目標而發放獎勵。
年中獎，則弱化了對目標的考評，大多依據公司制度、老闆心情。
二、其他不同點
8樓：劃破天空的貓
有區別。
年終獎屬於獎金的一種，而獎金是指對勞動者在創造超過正常勞動定額以外的社會所需要的勞動成果時，所給予的補償和獎勵。
作為勞動報酬的獎金，基本分為兩類：一類是對勞動者提供超額勞動的獎勵，如各種各樣的超產獎和節約獎;另一類是對勞動者特殊貢獻的獎勵，如技術革新獎等。
獎金是計時工資和計件工資的輔助形式，以補充基本工資形式的不足。
績效獎即績效工資是對過去績效的獎勵，而獎金則針對未來行為的影響，是企業對優秀員工的一種人力資本投資，具有很強的激勵功能，績效工資會永久性地增加到基本工資上，而獎金沒有累積作用。
9樓：笑笑師伯
年終獎只是績效獎的一種形式。績效獎還有月獎、季獎、特別獎、團隊獎等多種形式。
10樓：匿名使用者
績效獎是根據個人表現而頒發的。而年終獎是根據公司整體利潤體現而產生的。
11樓：匿名使用者
有，是兩筆錢。但是兩者又會有聯絡，一般公司的年終獎都會根據這一年當中的績效完成情況來進行發放。具體情況還得按照公司規定來。
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一次性獎金併入綜合所得中一起納稅。1 年度不超過36000元的稅率為3 速算扣除數 0 2 超過36000 144000元的部分稅率為10 速算扣除數 2520 3 超過144000 300000元的部分稅率為20 速算扣除數 16920 4 超過300000 420000元的部分稅率為 25 速算...
失業保險金和一次性失業生活補助有什麼區別
康波財經 失業補助金和失業保險金區別是什麼 這幾點 索蕤 不知道你是 的，上海這邊是，只有是農村戶口而且生活很困難的才能申請去領取一次性失業生活補助，城鎮戶口的是每個月領取失業保險金的。外地滬籍的只能回當地去領的。 應該不是的，所謂的一次性，是指一次結清，而另外一種則是給你的這份錢投入到保險中。 帥...
某僱員月工資1000,一次性獎金1600,請問獎金的個人所得稅該怎麼算
計算過程如下 1600 2000 1000 12 50元,說明適用稅率是5 則納稅 1600 2000 1000 5 30元 具體計算方法是 先確定稅率。將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。而如果在發放年終一次性獎金的當月僱員工資薪金所得低於稅法規定的費用...