一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金怎麼計算

時間 2022-07-10 09:25:13

1樓:小博導師

回答一次性工傷醫療補助金的具體計算方式有:

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2、職工因工緻殘被鑑定為

五、六級傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十;

3、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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2樓:kk學姐就是我

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回答您好,一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。

提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金是合併算的嗎

回答是的

提問一般是幾個月

回答員工要與單位解除勞動關係才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷人員因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:

從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的,為9個月的工傷人員本人工資。

提問全部加起來能算出來多少錢嗎?

回答您好,這個沒有固定數值哦。

具體的還要諮詢你們公司。

提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金具體是幾個月呢?

回答具體要看傷殘等級

提問九級

回答稍等一下哦。

九級傷殘為9個月的本人工資

提問這只是其中的一項啊,這是一次性傷殘補助金啊,其它兩項合併計算是幾個月只是一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金單獨算這兩項是幾個月

回答九級是16個月。

工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。

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3樓:

需要結合傷殘等級確定,你需要提供詳細案情,才能給你提供全面法律解答。

4樓:竹的文庫

你好,具體要看傷殘等級

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金如何獲取?

5樓:嗨呀你爹臨死前

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金需要是5-10級殘疾,工傷醫療期滿了以後,解除勞動合同後可以獲得賠償,具體如下:

《工傷保險條例》

第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

6樓:kk職場經驗談

回答您好,一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金是按照實際發放工資來進行計算的。

提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金是合併算的嗎

回答是的

提問一般是幾個月

回答員工要與單位解除勞動關係才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷人員因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:

從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的,為9個月的工傷人員本人工資。

提問全部加起來能算出來多少錢嗎?

回答您好,這個沒有固定數值哦。

具體的還要諮詢你們公司。

提問一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金具體是幾個月呢?

回答具體要看傷殘等級

提問九級

回答稍等一下哦。

九級傷殘為9個月的本人工資

提問這只是其中的一項啊,這是一次性傷殘補助金啊,其它兩項合併計算是幾個月只是一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金單獨算這兩項是幾個月

回答九級是16個月。

工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。

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7樓:法妞問答律師**諮詢

一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同,計算方法也是不同的。

1、根據《工傷保險條例》的規定,工傷構成5-10級傷殘的,解除勞動合同時,用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金,具體標準由省級人**規定。

2、《工傷保險條例》第三十六條:職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

3、第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

8樓:匿名使用者

山東 5―6級傷殘,由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

7―10級的,一次性工傷醫療補助金的具體標準為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:7級25個月,8級20個月,9級15個月,10級10個月。

9樓:於春泳律師

回答您好,這邊已經看到您的問題了。

您好,這邊已經看到您的問題了。

提問請問下一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金要去**申請

回答一次性工傷醫療補助金申領流程:

辦理地點

1、用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心;

2、個人至各街道、鎮(鄉)社群事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心;

3、按專案參保的工傷人員由用人單位至建設專案(施工合同備案)所在地的區(縣)社保分中心辦理。

申請條件

1、從業人員經區、縣人力資源和社會保障局認定為工傷(或確認為老工傷),且事故發生月已參加本市社會保險,並按規定繳納了社會保險費;

2、用人單位按規定繳納工傷保險費。

3、不符合辦理規定,辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料影印後退還。

提問需要帶哪些資料去申請呢

回答3、按專案參保的工傷人員由用人單位至建設專案(施工合同備案)所在地的區(縣)社保分中心辦理。

上面答過了

你沒有仔細看嘛

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10樓:匿名使用者

1、在合同期滿時終止,或職工本人提出解除勞動合同的,相關補助金參照如下由工傷保險**或用人單位支付。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金

和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2、這個訴訟時效適用二年期限,建議積極維權。應先向勞動部門申請 。

3、訴訟時效從解聘勞動合同時(離職)開始計算。

一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金怎麼計算

11樓:華律網

關於一次性工傷醫療補助金的計算問題,在我國《工傷保險條例》中有明確的規定:一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;二、職工因工緻殘被鑑定為

五、六級傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十;三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

12樓:張揚律師

回答關於一次性工傷醫療補助金的計算問題,在我國《工傷保險條例》中有明確的規定:一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二、職工因工緻殘被鑑定為

五、六級傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十;

三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘就業補助金有多少,需要看地區和登記的。

一次性傷殘就業補助金有多少,需要看地區和傷殘登記的。

您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情,若您的傷情較輕,主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。若是您的傷情較重,恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘,您可以獲得更多的賠償,包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼,如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同,您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金, 具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。

弘揚社會正義,彰顯法律價值,維護個人尊嚴,很高興能為您服務,有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利!生活愉快!

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