1樓：好人de夢
計算過程如下;[1600-（2000-1000）]/12=50元,說明適用稅率是5%，
則納稅=[1600-(2000-1000)]*5%=30元
具體計算方法是：先確定稅率。將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
而如果在發放年終一次性獎金的當月僱員工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額2000元，應先將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，再除以12來確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
再計算應納稅額。第一種情況的應納稅額為：僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數；後者的應納稅額則是（僱員當月取得全年一次性獎金－僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數。
納稅人取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，每年僅限1次。根據國家稅務總局有關規定，僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
2樓：匿名使用者
按600/12=50來算
3樓：匿名使用者
*0.05=30元
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每月工資2019，可以一次計提月的工資嗎 分錄怎樣做啊？這樣一次性計提6000元工資用交個人所得稅嗎
1全部可以，分錄可以這樣做 1 計提三個月工資 借 應付職工薪酬 6000元 貸 銀行存款 2000 其他應付款 某某某工資 4000 2 工資分配 分配第一個月的成本 借 生產成本或管理費用 2000 貸 應付職工薪酬 2000 3 分配第二個月的成本 借 生產成本或管理費用 2000 貸 應付職...