1樓：看起來蠢
算工傷，在上班途中受傷屬於工傷的範圍。 勞動法上是寫“職工在上下班途中受到機動車事故傷害，應當認定為工傷
如果單位不願意配合，你自己去勞動保障行政部門申請工傷認定，
（一）向勞動保障行政部門申請工傷認定的時限：
1、用人單位---應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。 （用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。）
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織--- 當用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發生之日1年內提出工傷認定申請。
（二）申請工傷認定應提供的具體材料：
1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》；
2、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
3、受傷後診斷證明書（首次病歷）或者職業病診斷證明書；
4、身份證影印件及其他相關證明材料；
5、屬於下列情況應提供相關的證明材料：
（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
（2）由於機動車事故引起的**事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
（3）因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
（4）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
（5）屬於搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
（6）屬於應戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷**的診斷證明。
* 對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
2樓：
當然要公司賠啦！至少80%要賠的。
3樓：匿名使用者
你最好還是諮詢一下律師啊。這方面律師最懂了。
在上班的路上摔傷，工廠應該賠償嗎？算工傷嗎？
4樓：
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、你的情況如屬實，可能構成10級傷殘；如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行；
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
5樓：律師嶽慶
依據《工傷保險條例》規定:上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定工傷，你所說的情況是自己摔傷的，應該不屬於工傷。
6樓：匿名使用者
最近新出臺的規定，員工在上下班途中受傷不算工傷！但是你可以和廠裡協商一下，讓他們報銷點醫藥費，廠裡也應該不會那麼不講人情吧！
7樓：
只要在上班時間前後半小時出事的，都與公司有直接關係。勞動法規定的。
8樓：匿名使用者
需要有證據是在上班的必經路上出現的這種情況，可以報工傷，但需要有證據才行
工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
9樓：
諮詢一下派出所或律師，問一下派出所需要什麼證據才能開證明，恐怕得需要人證和物證。
10樓：唐山王律師
可以申請勞動仲裁，單位不給報工傷的，可以在出事後一年之內自己申請工傷認定的。
你這種情況，可以認定是工傷。工傷保險條例是正在修改討論中，新的法律並沒有出臺，可以提出申請
11樓：匿名使用者
肯定算的，只是記得注意要有證據，證人。
在工廠下班回家途中自己摔傷，可以要求公司賠償什麼
12樓：匿名使用者
因為過bai
了退休年齡，屬於勞du務關係，不算工傷
單位zhi如果有錯過，按dao《侵權責任
專法》、人身損
屬害賠償司法解釋相關規定，可以要求單位承擔責任。如果純屬自己過錯，自己和單位協商看能否適當補償。單位沒過錯，訴訟單位也不需要賠償，律師費、訴訟費自然也都自己承擔
《勞動法解釋三》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
13樓：老笨鷹
可以，工人上下班途**事算工傷
上班路上摔傷，廠裡沒有買保險應該找誰賠償？ 10
14樓：匿名使用者
可以尋求勞動局幫助，摔傷是無法認定工傷的，只有在上下班路上的交通事故導致的受傷才可以認定工傷，由於用人單位未給你購買保險，違反了勞動法規定，你可以到勞動局舉報投訴，勞動局會判決工廠給你補償。
15樓：匿名使用者
這個屬於工傷範圍，所以找廠裡賠償就行了，不需要你考慮保險的事。
16樓：匿名使用者
在上班途中摔傷，屬於工傷，廠子負責。跟廠子有沒有給你買保險無關。
17樓：匿名使用者
只要是真的在上班路上摔倒了但必須得有證人，就找廠裡不管他買沒買保險廠裡都有這份責任。
18樓：凡塵俗世一身輕
上班路上摔傷，屬於工傷的範圍，這個依然要有廠裡進行賠償
19樓：風塵世射手
上班路上摔傷，該看主要原因是什麼？只有在上下班必經路途中發生過非本人主要責任的交通事故才可以認定為工傷；所以，就是廠裡交了工傷保險，上班路上摔傷也難以認定為工傷；
20樓：匿名使用者
這屬於工傷，廠裡沒有買工傷保險的由廠裡賠償。
騎摩托車去工廠上班，摔傷能認為工傷嗎
騎摩托車去工廠上班，在路上摔傷，如果有交警的事故證明，且不是本人主要責任的話，按 工傷保險條例 的規定，是可以認定為工傷的，法律依據如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的...
下班的路上被狗子撞了，摔傷屬於工傷嗎
工傷保險條例第十四條 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 你這個雖然在下班途中，但是不是交通事故吧，狗撞你，但是也沒證據證明是誰家狗撞你啊，而且就算按照交通事故，交警會給狗判主要責任嗎，也不知道是人家家養狗還是流浪狗，家養的估計還能找到狗主人，可...
我是進入一家工廠上班的，現在上班快兩個月了，但工廠仍未與我簽訂勞動合同，現在我想辭職
鹽城律師服務網 肯定不合法，建議要求單位支付你雙倍工資，可以勞動仲裁解決。 毓政苑 公司的做法是違法的。1 按照勞動合同法，公司應當在你工作之日起的一個月內簽訂書面合同，過期不簽訂的，依據勞動合同法第82條支付你雙倍工資 2 辭職後，公司不得扣押你的工資，應當一次性結清你的工資，依據為工資支付暫行規...