1樓：悲情
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：匿名使用者
工傷認定資料：
1、法人營業執照（副本）影印件，並蓋單位印章；2、法人代表、傷者有效身份證影印件，並蓋單位印章；3、授權委託書。4、工傷事故報告書、工傷認定申請表。5、病歷、出院證明、診斷證明書。
6、勞動合同或廠牌。以上資料都要蓋單位印章方可有效
3樓：獨芊
工傷認定需要提交材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）（四）證明人證明材料、受傷職工工傷認定申請書（五）如交通事故還應提交交通事故報告
工傷等級鑑定需要材料：
（一）提交工傷認定決定書，然後去勞動部門申報登記，鑑定時隨身攜帶病例及**。
鑑定工傷需要些什麼證件
4樓：匿名使用者
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
5樓：匿名使用者
職工發生工傷，單位是30日內，職工個人或親屬是在一年內向人社局申請工傷認定。
工傷保險條例
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
6樓：
鑑定工傷需要哪些手續
工傷鑑定需要什麼證件
7樓：法邦網專家
工傷認定申請，單位應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫療機構初次**的診斷書或職業病診斷證明
如果單位在發生工傷事故一個月內沒有提出申請，那麼勞動者可在一年的期限內提出
申請工傷認定須要什麼材料，工傷認定需要準備什麼材料
一 工傷認定申請表 二 職工本人身份證明 三 與企業存在勞動關係的證明材料 四 初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 職工本人無法申請 由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與 職工關係的證明。有下列情形之一併提出工傷認定申請的，還應當同時...
員工工傷需要鑑定的，在工傷後什麼時候做傷殘鑑定
您好，我的回答如下 1，首先告訴您工傷認定職工受傷後做工傷認定後，才可以得到用人單位以及社保方面的賠償。2，不做工傷認定，要求廠方賠償是沒有法律依據的。如果產生分歧，勞動部門會以證據不足基本不會受理的。3，越早鑑定對你越好。一般情況下是工傷認定後馬上可以做，無需等到恢復。4，做完工傷認定後，如果您覺...
發生工傷應當進行什麼鑑定，職工發生工傷,應當進行什麼鑑定
工傷認定。1 職工發生工傷後應該進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內申請 用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內申請。2 法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治...