女職工哺乳期待遇，哺乳期女職工加班合法嗎，女職工哺乳期享受哪些待遇

1樓：北京

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工的哺乳期為一年，自嬰兒出生之日起至嬰兒滿一週歲時止。

2樓：找法網

女職工哺乳期內待遇：用人單位不得隨意解除勞動合同；哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要建立哺乳室；其他。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第五條

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

哺乳期女職工加班合法嗎，女職工哺乳期享受哪些待遇

3樓：北京

根據《女職工勞動保護特別規定》第九條的規定，在哺乳期內的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

女職工哺乳假工資怎麼算

4樓：老穆黑系鎧甲

有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。

哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

2、一般來說，哺乳期媽媽每天有一小時的授乳假，而且對產假後媽媽來說，有6個半月的哺乳假。但是哺乳假最多隻有六個半月，是符合國家要求的，但是需要個人寫個申請，單位同意，方可執行。

3、女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。

4、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。

5、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

6、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。

5樓：奮鬥

正規點的公司哺乳假是屬於國家給放的，相當於年休假。就是1天1小時的哺乳假，工資還是跟沒請哺乳假是一樣的。

6樓：匿名使用者

按實際情況，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。