1樓：律視微言
工傷能否主張精神損害賠償，其實質是工傷賠償能否適用民法的問題，而這個問題的實質就是勞動法與民法的關係。筆者認為，《工傷保險條例》是特別法，民法是一般法，《工傷保險條例》有規定的，應當適用其的規定，沒有規定的，應當適用民法的規定。雖然現行《工傷保險條例》沒有規定精神損害賠償，但依照相關民事法律的規定(如《侵權責任法》第二十二條規定等)，作為有過錯的侵權人.
用人單位應當對工傷職工的精神損害承擔與其過錯程度相應的賠償責任。實際上，《安全生產法》第四十八條和《職業病防治法》第五十二條均規定，工傷職工除依照工傷保險法規享有工傷保險待遇外，仍有權依照有關民事法律，向用人單位提出賠償要求，其中當然包括提出精神損害賠償的要求。
2樓：理想闌珊
按照工傷保險條例的規定，被認定為工傷之後，需要按照規定享受工傷保險待遇，具體有醫療費、休養時間的工資、護理費、住院伙食補助費、傷殘補助金、就業補助金、醫療補助金等。
工傷沒有精神損害賠償，精神損害賠償的法律性質是財產賠償責任，與工傷保險待遇的法律性質不同，所以說沒有。
3樓：匿名使用者
發生工傷後的順序是先申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定，最後申請工傷保險待遇。
哪有什麼精神損害賠償，這個要找單位而不是社保局。
工傷認定後的問題，工傷認定後的後續問題諮詢
期的醫藥費都該報 但必須是屬 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 這方面法律沒有硬性規定，通常是滿足 為原則。單位稱 工傷醫藥費報銷必須一次報完 這是沒有法律依據的。如果要一次性報完，這不將支付醫藥費的付擔讓傷者承擔嗎？這是不公平的，也是...
工傷認定後多長時間不能做工傷鑑定？工傷認定多長時間會過期
工傷認定以後，工傷的 沒有終結，也就是傷情還沒有相對穩定的不能做工傷的傷殘等級鑑定。工傷認定以後，工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期包括 期和恢復期，確定後要通知工傷職工本人。停工留薪期的長短因每個人的傷情不同而不同，通常...
工傷認定需要多久，工傷認定受理後需要多長時間認定完畢
工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，...