1樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
2樓：上海紀英文律師
你申請了工傷認定，認定書下來否？下一步還要進行勞動能力鑑定，即鑑定構成幾級傷殘，然後，根據工傷保險條例及你所在的省市規定索賠。
工傷認定後能否請求工傷精神損害賠償
工傷能否主張精神損害賠償，其實質是工傷賠償能否適用民法的問題，而這個問題的實質就是勞動法與民法的關係。筆者認為，工傷保險條例 是特別法，民法是一般法，工傷保險條例 有規定的，應當適用其的規定，沒有規定的，應當適用民法的規定。雖然現行 工傷保險條例 沒有規定精神損害賠償，但依照相關民事法律的規定 如 ...
工傷死亡，企業沒有賠償能力，工傷死亡認定後 公司沒錢賠，破產了怎麼辦
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工親屬就必須在受傷之日起一年內申請 2.如死亡被認定為因工死亡，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，可以得到大約50 60萬的賠償，父年滿60，母年滿55的可按月領取供養親屬撫...
工傷認定及工傷賠付，工傷認定標準及賠償
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...