1樓：我本來善良
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。
首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。
最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條？
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險條例》第六十二條？
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：不忘初心更美好
工傷不是索賠，也不用請律師，不用準備任何材料，單位會根據醫院對你的傷殘進行珍斷並寫出病歷，得你基本**後會提交勞動簽定部門按有關規定進行傷殘等級評定，然後按規定給予你補償。
3樓：中兵勘察海外部
這個，是找公司所在地的勞動保障部門，找工傷科，報了後讓你提交各種檔案，然後就看什麼時間發下來證，有證可以報銷和有補貼，前提是交了社保。
沒交也可以辦這個證，辦了再說。
沒交就是公司負責唄，危險作業不知道保險公司給保不，不過話說土建也有保險，所以應該可以。
4樓：蕈龠
先去勞動局工傷科申請工傷認定，待認定之後等傷情穩定之後，然後做勞動能力鑑定，不同等級享受不同待遇，然後鑑定所需要的材料在工傷保險條例裡面有明確的規定。
5樓：浪客毛毛蟲
這個可以諮詢一下律師或者是找當地社保局，他們會告訴你工傷如何賠償，也可以向社保局申請法律援助，一切交給律師處理就行，你只要提供相關的勞務合同或相吳證據就行。
6樓：匿名使用者
你的花銷單據全留好了，然後是認定憑證，下面就是請律師打官司了。
工傷後怎麼索要賠償
7樓：鞍山張譯文律師
法律分析：工傷後索要賠償之前要先進行工傷認定。參保的企業要在事故發生當天或者是被診斷鑑定為是職業病當天起三十天之內，向勞動保障行政部門申請工傷認定。
此間發生的《工傷保險條例》所規定的工傷待遇等相關的費用由該企業進行承擔。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地**，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定。
工傷私了後是否還可以要求賠償，工傷私了後能反悔嗎
華律網 工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償專案可以參照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數...
工傷認定後老闆該怎麼賠償
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公司員工工傷後怎樣處理，公司員工工傷怎麼處理
公司員工工傷這樣處理 1 及時將員工送至當地醫院接受 並由部門主管提出報告，記錄工傷發生情況 2 由單位向參保區縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 3 向員工或員工家屬確認工傷情況，並收集相關材料進行申報工傷賠償...