1樓：雜談鮮事
每個人都有權利對自己的生活作出選擇，無論是他上去還是說自己想一直保持這個狀態，不想再有什麼大的進步，這是每個人自己的選擇，我們個人可以選擇自己努力，自己為了更好的職位，更高的薪水訊飛，但是有的人覺得他們現在的一個生活就挺好的，如果再走到更高的職位可能要操心更多繁瑣的事情，影響自己的生活狀態，他們也就不想再去努力了。這是個人的選擇，我覺得沒有什麼必要和他們正常的交朋友還是沒有影響的，因為你自己想要努力不會受到任何人的影響。
2樓：洵洵說歷史
我在工作當中，也曾經遇到過這樣的同事，在遇到他們的時候，我通常的做法就是儘量的沒有跟他們做過多的交集，就是自己做自己的事情，如果非要有合作的話，那麼也會做好明確的分工，讓領導們知道自己做的這一部分和同事做的這一部分是分開的，這樣就有利於開展自己的工作，而不會受到別人的牽連。
3樓：莫殤
每個人都有每個人選擇自己生活的權利，而每個人也應該尊重別人生活的方式，所以對待那些不求上進的同事，你沒有權利指責別人的生活，也許有些人天生的就喜歡安穩，有些人天生的就喜歡折騰，所以只是個人選擇罷了，誰也沒必要一下子站在道德的制高點去指責別人的生活方式。
4樓：我數學真的不好
不管是在工作中，還是在生活中經常有一些不求上進個人產生這種現象的原因，可能是他們對於人生沒有一個長遠的規劃，我們要幫助他們做出改變，可以委婉的表達自己的觀點，讓他們認識到自己的錯誤。
5樓：老漢與藥膳
如果你們的同事跟你只有競爭關係，沒有合作關係的話，那就不建議你去管別人的事情，因為你們沒有什麼合作關係，他不求上進跟你也沒有什麼關係，但是如果他和你有合作關係的話，那麼要多鼓勵他。
6樓：獨角獸優醬
如果你身邊有那些不求上進的同事的話，你也不要直接地指出來可以委婉的表示，並且幫助他們改變這樣的現象，如果在應對他們的時候，可能會有一些摩擦要做好心理準備，畢竟別人的事情不要多管閒事。
7樓：養生美食小甜心
我覺得沒有關係，因為每個人有每個人的活法，每個人有每個人的價值觀，當它不影響你的時候就不要去管它，當它影響了你的時候，你就可以告訴他一定要怎麼樣做才不會影響到你，這樣就好了。
8樓：職場摸魚包子
個人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。本來就是競爭關係，他們不努力，我不選擇落井下石就不錯了，難道還要我無時無刻的提醒他該努力了？這也太不現實了吧？
我又不是聖母，又沒發大財，憑什麼要我給盡心幫他。
在職場應該如何應對那些推卸責任的人
尤尤老師 在工作的時候一定要分工明確，只有把自己該做的事情做好了，不需要別人的幫忙，這樣即便有責任，也會是別人的責任。在同事將責任都推給你的時候，也不要悶不吭聲，要勇於發聲，這樣對方就不敢將責任推卸給你。在職場上，如果知道對方是個愛推卸責任的人時，要儘量遠離這種人，不要和對方打交道，做好自己的本職工...
面對美國的經濟打壓我們應該如何應對
中國應避免以自我辯護的姿態過於強調和平崛起，被這個概念束縛住手腳。中國不能因為害怕被指責而不敢 有所作為 中國應明確和平崛起的內涵和外延 一方面，把和平崛起嚴格限定在不通過侵略 殖民 擴張等方式掠奪其他國家，不以向外轉嫁危機的方式實現崛起 另一方面，要表明和平崛起不等同於在外來壓力面前忍氣吞聲，不等...
面對厭奶的寶寶，家長應該如何應對？
家長應該理智的應對，也應該使用一些科學有效的措施來給寶寶補充營養。給寶寶換一個好看的奶瓶，也可以對寶寶進行一些心理引導。讓寶寶逐漸改變這個問題。可以增加寶寶的運動量，餵奶要選在安靜的環境中，可以給寶寶增加一些益生菌，可以適當的做一些嬰兒操，可以帶寶寶曬曬太陽。可以給孩子換奶粉，選擇不同口味的奶粉，這...