拖欠工資仲裁流程是什麼？

1樓：法師兄法律諮詢

用人單位拖欠工資引發的勞動爭議，仲裁程式：勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應當受理；仲裁過程中，當事人將明確仲裁請求，被申請人答辯，仲裁庭調查事實，雙方舉證質證、辯論、陳述；作出裁決前，應先進行調解；仲裁庭應及時作出裁決。

勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

二)仲裁請求和所根據的事實、理由；

三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

2樓：匿名使用者

一、拖欠工資申請勞動仲裁流程是什麼。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。. 需提交的材料：

仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊；. 2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。

3樓：帳號已登出

拖欠工資的仲裁流程如下，需要先到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。當事人需要提交仲裁申請書兩份，還有相關證據的影印件和證據清單兩份。還需要準備當事人的身份證影印件，和用人單位的工商登記資訊各一份。