1樓：晴雨
首先，要弄明白老闆為啥辭退你母親，如果是你母親的原因，那你要好好考慮對自己的影響好不好，如果不是你母親的主觀原因，是一些客觀原因或是酒店的需要，那你就可以繼續好好在酒店上班。
其次，你要弄清楚酒店管理人員對於你和你母親的看法，如果認為你是可造之材，對你的工作比較滿意，可以將你和你母親區別開來對待的話，那你就可以繼續待著努力工作。
最後，你要看下酒店工作對你的未來是否有好的發展機會。然後騎驢找馬，同時要不斷提公升自己。
2樓：親歷人間
你和你母親在同乙個酒店工作，老闆把你母親辭退了，這要看被辭退的原因。如果是由於你母親的過失，導致被辭退，你就繼續在酒店安心工作。假如是無理由的辭退了你母親，你最好也一起離開酒店。
3樓：網友
這種事情你當然只能接受現實。
因為你也不能改變老闆做的決定，只能儘量弄清楚老闆辭退你母親的原因，比如是她犯了錯還是年齡太大等等原因。
所以你還是儘量做好自己本職工作，免得老闆連你也一起辭退了，順便你還可以幫你母親在社會上找個別的適合她的工作去做，免得她失業了沒收入。
4樓：城裡郊外
你和母親在乙個酒店工作，老闆把你母親辭退了。
你以後就要更努力的工作，使你的工作更加出色，賺夠錢養你的母親。
5樓：網友
這個吧，得首先看老闆辭退你母親的原因，是因為母親的年紀大，還是因為在幹活，有點不是一有點毛病，或是慢了，或是老闆挑出點什麼毛病，你找到原因以後，然後跟老闆交談一下，如果真是以上的原因，那老闆辭退那都是很正常的，特別是在酒店打工，這活最好是一家人，別在一起，在哪打工不都一樣嗎？換個地方，你在這母親在另乙個酒店這樣為好，母親辭退後，老闆不沒有尺寸，你的想法嗎？如果老闆沒想起給你，那你在這個酒店就在繼續好好的工作幹下去，在哪兒？
在誰手下打工，必須要一定努力，好好幹好自己的本職工作，腳踏實地的幹好本職工作。
6樓：朋國
我和母親在乙個酒店工作，老闆把母親辭退，我該怎麼辦？我覺得你和母親在乙個酒店工作，老闆把你的母親辭退了，作為你感覺在這個酒店如果舒心工作的話，那你就繼續幹，如果感覺接受不了這樣的情況，那你就和你的母親一起辭職不幹了重新尋找工作了。
7樓：偶來一客
這個你要看一下是合法辭退還是非法辭退。如果是合法辭退的話，你也沒有什麼好說的，如果是非法解除的話，你可以去找老闆理論理論，並且去勞動仲裁申請進行勞動關係仲裁。
8樓：土豆涼粉
老闆辭退你母親，那可能也有老闆的原因，你可以去問一下老闆是為什麼辭退，是因為母親年齡大還是怎麼樣？如果你覺得老闆辭退你母親，那可能也有老闆的原因，你可以去問一下老闆是為什麼辭退，是因為母親年齡大還是怎麼樣？如果你覺得在這個酒老闆辭退你母親，那可能也有老闆的原因，你可以去問一下老闆是為什麼辭退，是因為母親年齡大還是怎麼樣？
如果你覺得在這個酒店做的還不錯，那你就繼續做，如果你做的不開心，可以跟媽媽一起再去找別的工作。
9樓：網友
你和你母親在乙個酒店工作，老闆把你母親辭退，當然，你和你母親都會不高興。為了安慰你母親，酒店對你再好，你也要服從你母親，主動辭職，和你母親一起另尋新的工作。
10樓：網友
如果說你還喜歡讓母親和你一起在這家酒店工作的話，那麼你就應該出面和老闆協商。如果說由於其他原因，母親肯定不能再回來工作了吧，而你又非得要和母親在一起，那麼你也可以選擇辭職和母親再重新找一家單位工作。祝你們工作開心，生活快樂。
11樓：在烏石山感受春天的洛基
你應該先向老闆問清楚他為什麼要辭退你的母親。如果你的老闆無故辭退你的母親。你應該和你的母親一起辭職不在這個酒店幹活。如果有別的原因。那你應該還在這個酒店幹活。
12樓：其騫澤
看辭退原因是什麼，如果是老闆惡意辭退，那你也不要在那裡了，這就是母女在乙個單位工作的弊端，如果老闆把母親是辭退了，並沒有影響你的工作，還應該繼續在這做，給母親重新找乙份工作。
13樓：滾犢的去
這要看辭退的原因吧。如果是公司規定了家人親戚不能同時在酒店工作的話，正常辭退就沒什麼，你還是可以繼續上班的。如果是領導給你們穿小鞋子，辭退了你母親，那就麻溜的遞交辭職申請吧，省得他在找你彆扭。
14樓：勤勞的
你和你母親在同乙個酒店工作，老闆把你的母親辭退了。這就是教訓，以後母女一定不要在乙個單位工作。互相會有影響的。
下步我建議。如果你認為這個單位效益各方面都比較好，而且你也找不到新的工作可以繼續在這兒幹。母親可以幫她另找乙份工作。
15樓：倪從凝
我和母親在乙個酒店工作，老闆把母親辭退。我該怎麼辦？答題。
事情是這樣的。你和母親同時在酒店打工，老闆把你母親辭退。那麼你也不應該在那裡繼續工作的。
因為把你母親辭退，老闆並沒有考慮你的感受。你也不要在那裡再做了。這是乙個做兒女對母親的尊重。
16樓：sw藍色
你和你的母親都在酒店工作，老闆把你母親辭退，那肯定是有原因的，這應該影響不到你，只要你認真工作，工作業績好。老闆是不會辭退你的，因為人都是用技術人員，用人員好的。
17樓：網友
老闆辭退你母親如果是你母親的過錯引起的，你是無話可說的；如果是老闆無故辭退，你可以找老闆說理看能否挽回或者要求老闆給予適當的賠償金。
18樓：網友
辭退母親是有很多原因的，你要看是什麼原因如果是因為你母親的原因把你如果是因為你母親的原因把你母親如果是因為你母親的原因，把你母親辭退了，你是可以在那乾的。如果是你換的換的原因，你就可以不在那幹。
19樓：心只給對的人
把你母親都辭退了我想問你幹嘛？你還想在那酒店上班啊可別了吧，沒有用的啊！他們既然把你母親辭退了那就你也別幹了！
跟著你媽媽再找別的工作也行啊，給你媽找個在飯店乾的活兒，後廚，我想你母親切菜洗菜和麵包餃子這些都瞭如指掌吧還是在飯店工作好雖然有些累！
20樓：網友
你好，酒店辭退你母親前肯定考慮你的因素了，為啥還辭退酒店肯定考慮你母親已不適合工作和這次辭退員工不是你母親乙個人。酒店效益好你的工作環境可以的話就不要考慮你母親的原因，你應該好好的上班，現在就業形勢依然嚴峻，不要輕易辭職。
21樓：勢笑南
辭退母親應該有理由的，想好了自己想繼續在酒店工作，還是想隨媽媽一塊走，可以和老闆溝通一下辭退媽媽的理由，清楚明白的離開或留下。
22樓：活寶
重新再找乙份工作就行了，分開在不同的地方上班就行了，你也可以辭職然後你們兩個一起到另外的地方上班就行了。
23樓：逄昶
你和母親在乙個酒店工作，老闆把母親辭退，你也應該辭職不幹，去找乙個適合你和母親的工作。
24樓：網友
那你就繼續在那個酒店工作。然後幫你母親找乙個其他的工作做一下，畢竟日子還是要繼續的，你們不能放棄希望，沒有工作就沒有了收入。
25樓：dy弱水
老闆辭退你的母親，沒有辭退你，你好好幹活就行了，多做事，少說話。
26樓：網友
這就是母女在乙個單位工作的弊端，如果老闆把母親是辭退了，並沒有影響你的工作，還應該繼續在這做，給母親重新找乙份工作。
27樓：xpz_lg念吾
看辭退原因是什麼，如果是老闆惡意辭退，那你也不要在那裡了，沒有好。
和母親在乙個單位，上級人品不好，自己辭職，如果公司要辭退我媽，怎麼辦
28樓：網友
辭了再說吧！想那麼多幹嘛。
29樓：姚寶寶
一起換工作唄，或者繼續兩個人在這個公司待著，實在受不了擺攤也行。
母親被公司辭退，，還受委屈了，，應該如何獲得補償？
30樓：火之渢
百善義孝為先，如果是真心實意，確實肖天憫人，不過鄭雹事情卻往往不能像人們希望的那樣來進行。你母親一開始在酒店上班，那酒店肯定是有營業執照的，那後來洗衣房外包的話那個老闆有沒有自己的營業執照呢？如果有的話，根據勞動合同法實施條例第十條，非因本人原因背調離崗位，和之前的工作年限是合併計算的，但是如果沒有就比較麻煩了。
你可以瞭解清楚後再問我。至於辭職，且不說什麼原因，既然是提出辭職，有沒有交過辭職報告？雖然老闆是答應了，但是有沒有證據呢？
如果是交了辭職信，但是你們又沒有錄音的情況下，這個就很難去說了，並且即使昌和這個承包的老闆有營業執照，而且如果沒有違反勞動政策話，你的母親就很難要什麼權益了，根據勞動法，辭職是沒有任何補償的，我不是浙江人，不清楚浙江當地的喊迅帆最低工資和社保的繳費基數，沒有辦法具體說，但是你可以問清楚你母親再來問我。
我和母親的故事（作文）
31樓：在面對危險
母親，多麼讓天下兒女敬仰的字眼；母愛，多麼像哺育我們成長的寧靜港灣。
母愛是純潔的；母愛是無私的；母愛是偉大的；母愛是隻知道給予而不企求回報的。
母愛像春天的暖風，吹拂著你的心；母愛像綿綿細雨，輕輕拍打著你的臉面，滋潤著你的心田；母愛像冬天的火爐，給你在嚴冬中營造暖人心意的陽光。
人世間的兒女們，望著兩鬢斑白的母親，哪乙個不辛酸至極呢？
母親賦予給我的愛實在、樸實、嚴厲，有時還有點詩情畫意。
恍惚中，我的思緒回到了童年。我看見乙個忙碌的身影，那是母親在辛勤工作；我看見乙個疲憊的身影，那是母親在為我編織寒衣；我看見乙個歡快的身影，那是母親在為我學習進步而高興。
細細回想，在我的生活中，哪一天又少了母親的身影？每當我哭時，媽媽就安慰我；每當我感到像乙隻孤弱無助的小鳥時，媽媽就張開她那寬廣的臂膀，給我溫暖和愛的氣息。
有一次我們學校裡打針，結果我暈血。那時正值中午，媽媽聽說後，二話沒說，連中午飯都沒吃就匆匆趕到學校，揹我去找醫生，後來媽媽請假在醫院陪我。當時我看見媽媽很傷心，不知為什麼，我也感到一絲心酸。
還有一次，我和爸爸媽媽買了乙個大西瓜。回到家，還沒吃，我的口水都流出來了。媽媽切好瓜後，先給了我一塊瓜籽少，瓜肉甜的一塊。她卻吃瓜籽多，瓜肉不是很甜的一塊。
但母愛有時也會是嚴厲的。我一直有粗心大意的不好習慣。有次，我在學校上體育課後不小心丟失了衣服。
回家後，媽媽狠狠批評了我一頓。但我知道，媽媽其實也很心痛，她也不想罵她的兒子，但也只有這樣，才能促使我改掉粗心大意的毛病。
母愛是愛裡面最偉大的一種。兒女是母親用自己的愛澆灌而成的花草，兒女的成長離不開母親的每一滴愛。母親，一生為兒女護航，默默在兒女背後為兒女導引方向。
母親對我們的愛，是我們所能報答得了的嗎？正如《遊子吟》所曰：「誰言寸草心，報得三春暉。」
我和我的母親作文三百到兩百
32樓：樊妝轎
「世上最美的聲音，那便是母親的呼喚」我覺得這句話寫得真對。母親的愛就像泉水不斷地滋潤著我們這些兒女。母親以往照顧我都是無微不至的，無論是生活、學習您都鼓勵著我，讓我堅強地克服困難。
所以說，母親的愛是最偉大的。
曾何時，您都起早貪黑，為我做早餐，送我去上學……每天晚上，您都像守護神一樣守護在我的身邊，關心呵護我。所以說，母親的愛是最偉大的。
曾可時，我的學習一落千丈，我傷心得像掉進了無底深淵，再想起您日日夜夜地陪著我學習，我是多麼怪自己不爭氣啊！回到家中，我心灰意冷，怕您打我、罵我。可是，您並沒有這麼做，而是鼓勵我，讓我再努力，不要灰心。
是您，讓我解掉了這可怕的心結；是您，讓我勇敢地去挑戰自己；是您，讓我變得再堅強一點。所以說，母親的愛是最偉大的。
曾何時，我發燒生病了，老爸不在家，你看著溫度計快速上公升，汗珠好像掉了線的珠子一樣從您的額頭流下來，您著急得像熱鍋上的螞蟻，迅速把我背上，送我上第一人民醫院看病。望著您身上的汗珠，我不禁感動了。打完點滴，我發現您眉頭上又多了三條魚尾紋了。
所以說，母親的愛是最偉大的。
一年一度的母親節即將來臨，同學們都紛紛得送禮物、蛋糕、首飾給自己的母親。可是，我什麼都沒有，那該怎麼辦呢？哦！
我想在這篇作文裡，祝福我的母親：「身體健康！長命百歲！
還有說一聲：「您辛苦了，母親！」
顧客在酒店裡喝啤酒，一個顧客在酒店裡喝啤酒
不甘侷限於現狀，希望有所突破，但又苦於找不到突破口的心態。相對老闆說 曾經有個牙膏廠已經達到了市場飽和很長一段時間，老闆希望銷量有所突破缺一直苦於找不到方法，於是懸賞誰能使銷量翻倍就獎勵一百萬，結果有個人提出個方法，將牙膏口擴大，結果他得到了一百萬的賞金。所以，要想有所突破要找到適合產品的方法。只是...
我在一家酒店工作了2年從進入酒店開始工作，到現在老闆為了270元罰款把我辭退
要勞動局出書面的不受理證明，在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。勞動爭議調解仲裁法 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未...
作為乙個公德老闆，應不應該把企業文化看的很重要？
看重企業文化是正確的，但不看重企業文化也必然有其道理，是否重視企業文化與企業的規模和老闆的思想認知有很大關係，很多企業老闆不重視企業文化，並不是認為企業文化慎鎮沒有用，而是以企業現階段的發展狀況，企業文化起不到決定性的作用，但對於一些大企業來說，健全的管理機制和企業文化，是有助於企業良唯缺性發展的。...