員工連續值夜班猝死，比亞迪賠償20萬，勞動法對加夜班有規定嗎？

1樓：愛分享的土撥鼠

工作是我們日常生活中非常重要的乙個部分，我們每個人生活在現在的社會生活中，一定要靠自己的工作，靠自己的雙手來賺取錢財，我們一定要遵守相應的法律法規，一定不能靠不法手段來謀取錢財，或者是使用一些投機倒把的行為來謀取利益，這些行為都是不合法的，必然會受到法律的嚴懲。<

下面我們來解決乙個這樣的問題，比亞迪公司某員工連續值夜班最後猝死，比亞迪因此賠償受害人20萬，勞動法對加夜班有規定嗎？

大家都知道，許多的工作分為白班和夜班，白班比夜班更加容易，也更加輕鬆，因為夜班需要把一切東西倒過來，人的生物鐘也會混亂，可能會對人體的健康造成一定的傷害。新的勞動法對工作時間進行了明確的規定，規定勞動者每天工作時間不能超過八個小時，如果超過了八個小時，就必須給予相應的加班費。<

每週工作不能超過44個小時，這樣可以很好地保證自己的休息時間，每週最少休息一天，這樣的做法是非常的好的，但是在現實生活中，有許多的工作需要工作的時間很長所以休息的時間就比較多。不論怎樣的工作，都不能夠違反我國相應的勞動法律法規，一定要在法律的前提下進行有效的加班，<

除了上夜班他的工作時間比白班要少以外，還要給夜班發放津貼。公司應該在保障勞動者身體健康的前提下，安排加班時間，但是也必須要和勞動者協商以後進行加班。同時，在加班的過程中，一定要時刻監管勞動者的身體狀況，以防健康問題的發生。

以上問題屬於我個人意見，希望可以幫助到大家。

2樓：慧慧答題

勞動法沒有對加夜班做出明確的規定，但是對工作時間和工作時長有相應的約束。

3樓：佳音

勞動法對加夜班是有規定的，每天加夜班不得超過一小時，如有特殊情況，每天加一般不超過三小時，乙個月加夜班加起來不得超過36小時。

4樓：拉布拉斯不變換

勞動法對員工加班有嚴格的規定，如果是在普通時間加班要支付雙倍工資，在法定節假日加班要支付三倍工資，同時嚴厲禁止企業變相加班。