1樓：匿名使用者
1. 按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。 其中工傷的認定特別重要。
2. 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當儘快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。
按規定勞動者個人是可以申報的。塌蔽。
3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料：
工傷認定申請表；
並衫桐與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
5.按規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
6.工傷的等級一定要勞動能力鑑定委員會的鑑定結果說了才算，雖然按參考標準（太長我就不給你貼上了）可以初步判斷為七至十級，但不能直接應用作為依據產生效力，所以要準確確定是幾級，還是要通過鑑定鑑定。
7. 按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑑定的等級確定。
8. 要提醒你的是，按規定職工絕坦因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2樓：盍然泥夜蓉
勞動能力鑑定與後續**是兩回事，勞動能力鑑定主要是鑑談襪定你的傷殘等級，然巨集輪後按等級獲得賠償。而後續**你必需向社保局工傷處申請工傷****申請，他們同意後就含絕激會指定一家醫院讓你去**，而費用全部由工傷**支付。
工傷認定未做勞動能力鑑定是否報銷醫藥費
3樓：侯鵬
法律分析：認定為工傷後未做勞動能力鑑定的，醫藥費用應該由社會醫療保險報銷，等勞動者出院後再從工傷保險**報銷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
工傷未做勞動能力鑑定賠償時需要醫藥費
4樓：法師兄法律諮詢
工傷認定為工傷的，未進行勞動能力鑑定，醫療費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。同時享受工傷**期間的工資福利、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通住宿費等工傷保險待遇。
工傷保險待遇》第三十條第三款。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
5樓：帳號已登出
保險醫藥費。認定為工傷後未做勞動能力鑑定的，醫藥費用應該由社會醫療保險報銷，等勞動者出院後再從工傷保險**報銷。《社會保險法》第36條，職工因。
6樓：回來咯
工傷認定失敗醫保報銷怎樣進行？ 社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。 住院及特殊病種門診**的結算程式：
定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經。
工傷後續**費鑑定
7樓：劉偉長
工傷後續**費鑑定要注意鑑定時機和傷殘鑑定的時效。員遊拍螞工在工傷的醫療期間**，或者是其傷情處於比較穩定的狀態，或者是醫療期滿仍然不能開始工作的，應該進行勞動鑑定。傷殘鑑定的時效要等到醫療終結才能進行，也就是被保險人出險之後，經過一段時間的醫治和功能鍛鍊之後，功能恢復到一定的程度，處於比較穩定的狀態，才能準確地評定傷殘的程度。
一、工傷期間公司不續簽合同合法嗎。
工傷後，如果仍處於醫療期的，公司不給續簽合同是不合法的，在醫療期間，勞動合同到期的用人單位不得解除勞動合同，應當順延至**結神埋束進行傷殘鑑定為止。如果醫療期已經過的，公司不續簽勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。
二、交通事故**疤痕賠償標準是什麼。
交通事故留下的疤痕需要經過傷殘鑑定確定為相關等級之後才能夠知道具體的賠償金。留下疤痕的，可以到鑑定機構做傷殘鑑定，夠上傷殘的能要求傷殘賠償金，同時也可以要求臉部的美容整形費用以消除疤痕。
器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
中華人民共和國工傷保險條例》
第十三條職工在工傷醫療期內**，或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動鑑定。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內賀州，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷後續**費鑑定
8樓：李顯詩
法律分析：工傷後續**費鑑定要注意鑑定時機和傷殘鑑定的時效。員工在工傷的醫療期間**，或者是其傷情處於比較穩定的狀態，或者是醫療期滿仍然不能開始工作的，應該進行勞動鑑定。
傷殘鑑定的時效要等到醫療終結才能進行，也就是被保險人出險之後，經過一段時間的醫治和功指耐能鍛鍊之後，功能銀轎恢復到一定的程度，處於比較穩定的狀態，才能準確地評定傷殘的程度。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》
第十三條 職工在工傷醫療期內**，或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動鑑定。唯搏春。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷鑑定申請時間，工傷勞動能力鑑定申請後多久做鑑定？多久有結果
1.根據 工傷保險條例 第二十一條規定，職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘 鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定 除非醫生書面證明體內的鋼釘 鋼板一類的內固定器...
勞動能力簽定下來後該給誰，辦理工傷，勞動能力鑑定書已經下來了,下一步該怎麼做
1.按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要。2.可以依據 工傷保險條例 第十七條規定 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起3...
確認工傷，已經申請勞動能力但鑑定還沒做，能否辭職，辭職對賠償有影響嗎
需要等勞動能力鑑定下來再辭職，辭職時間跟你的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的多少都有關係。勞動能力鑑定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導致本人勞動與生活能力產生不同程度的影響，由勞動能力鑑定機構根據用人單位 職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑑定醫學專家，根據國家制定的...