1樓：網友
跟老闆喝酒醉死，無論何種情形都不能認定為工傷。
工傷保險條例》第信態十六條（二）款規定，職工與單位法定代表人一同喝酒，即使是受單位指派，也不能認定為工傷。
同單位法定代表人一同喝酒，是公務活動的，醉酒死亡，可按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律的解釋》（法釋[2003]20號）規定，向單位主張人身傷害賠償；如果不是公務活動，可以也法定代表人個人適當承擔賠償責任。
喝酒，是人可以控制的行為，是否陷入「醉酒」的狀態，是行為人憑藉其意志能力可以控制的，所以無論何種情況，其行為責任自己毫無疑問應當大部分承擔或者部分承擔 。
附：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（滑運源三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定悄滲，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：逍遙
你好。這個要看是首侍塌什麼情況，如果是工作的內容，單位舉行的活動，那這個可能就是工傷，可申請工傷賠償。如果只是個人的聚會，這個要談畝看其中有不有勸酒的行為或者有其者圓他過錯，否則是不用賠償的。
領導叫下屬喝酒喝死了一般賠償多少
3樓：
摘要。您好，1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
2、標準及依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
領導叫下屬喝酒喝死了一般賠償多少。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
而且還是還上班時間，死者過世了，領導也不告知家屬。
您好，1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行者隱賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金2、標準及依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬局沒補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的首臘廳親屬。
領導並沒有報工傷啊。
您好，這個頃昌您可以按照法律晌大尋求賠付的，建議您雀謹扒在當地請乙個律師幫忙的哦，希望我的能幫助到您，疫情期間出門要注意防護哦，謝謝。
工傷手指筋斷了該賠多少錢
一 手筋斷了工傷賠償多少錢？受了工傷賠償多少錢這就要看最後受傷的實際情況 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫...
左手食指因公斷了一節，該找老闆賠多少錢呢？工傷和傷殘鑑定怎麼做的，能算幾級工傷，要是自己搞不定，請
1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供...
這個手斷了，老闆可以賠多少錢，上班時，把手指壓斷了，可以賠多少錢？
工傷按工傷保險條例社會保險法等法律法規處理，主要工傷保險 負責，單位賠的錢少 僱傭關係按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋處理 社會保險法 第三十四條因工傷發生的下列費用，從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 三 生活不能自理的，經...