1樓：上海申京事務所
應按九級傷殘標準賠償。
法律依據：《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180-2014) 晉級原則：對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。
如果幾項傷殘等凱搜級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。
賠償標準：根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停如孫殲工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工渣衝所在地標準發放；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：酸辣是招牌
你好，工傷賠償涉及多個賠償專案，需要根據傷殘等級和具體資料以及其他具體情況進行分析計算。
工傷乙個九級乙個十級怎麼賠償
3樓：梁博豪
醫療費 ：按 工傷保險 診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費：
由統籌地區人民**規定。 交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民**規定。
****費：須到簽訂服務協議的醫療機構**，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷醫療期 工資 ：
工資福利 待遇不變，不超過24個月。 生活 護理費 ：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理舉伏知或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。
輔助器具費：經 勞動能力鑑定 委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險**支付。 一次性傷殘補助金 ：
九級 傷殘 為9個月的本人工資； 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資； 一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資； 安家補助費：
六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標準 )。喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
供養親屬撫卹金 ：配偶每月40%，其廳兆他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫卹金 之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
企業職工帶薪 年休假 實施辦法第十一條 第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（天）進行折算。 前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除 加班工資 後的月平均工資。在本用人單位工作時間正消不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他 績效工資 制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。
工傷乙個九級乙個十級傷殘怎麼算
4樓：
摘要。親，已為您查詢到：，工傷乙個九級賠付9個月工資乙個十級傷殘賠付7個月工資，賠償一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，根據相關法律規定，職工因工緻殘被鑑定為傷殘的勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
親，已為您查詢到：，工殲臘伍傷乙個九級賠付9個月工資乙個十級傷殘賠付7個月工資，賠償一氏或次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，根據相關局如法律規定，職工因工緻殘被鑑定為傷殘的勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機扮仿構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷猜段職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工廳兆纖傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷九到十級怎麼賠償
5樓：點行**
九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資x9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為含缺七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。
需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。十級工傷賠償標準包括了：
1、一次性傷殘補助金=本人工資x7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用正姿根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
談清辯工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷認定9級傷殘能賠多少
6樓：
摘要。工傷保險條例》第三十七條因工緻殘被認定為7級至10級殘疾人的，享受以下待遇：(1)從工傷保險**中按傷殘等級一次性發放傷殘補助，標準為：
7級傷殘13個月工資、8級傷殘11個月工資、9級傷殘9個月工資、10級傷殘7個月工資；(2)勞動聘用合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動聘用合同的，工傷一次性醫療補助由工傷保險**支付，傷殘一次性就業補助由用人單位支付。工傷一次性醫療補助和就業一次性傷殘補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
親您好，很高興為您解答：工慎嫌傷鑑定9級的工傷待遇：1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2、停工留薪，喊賣在**和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支寬滲手付；3、醫療費、交通、食宿費用由工傷保險**支付；
工傷保險條例》第三十七條因工緻殘被認定為7級至10級殘疾人的，享受空橡以下待遇：(1)從工傷保險**中按傷殘等級一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘13個月工資、8級傷殘11個月工資肆搭、9級傷殘9個月工資、10級傷殘7個月工資；(2)勞動聘用合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動聘用合同的，工傷一次性醫療補助由工傷保險**支付，傷殘一裂虧拿次性就業補助由用人單位支付。
工傷一次性醫療補助和就業一次性傷殘補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我是在國外工地打工摔傷的按照標準可以鑑定九級一廿工資是每天400元人民幣我能得到多少補償款。
給個具體數字。
親你是什麼時候摔傷的。
八月十七號。
在國外打工一搬私下解決的多。
親，能得到800元賠償。
胳膊骨折動手術內上鋼板了。
親這個就有點多了。
大概能賠償多少。
親，這個能賠償15萬。
工傷鑑定十級如何賠償
7樓：楊娟
工傷十級傷殘可按照下列流程來鑑定：一、提出工傷認定申請。二、填寫工傷認定申請表。
三、勞動和社會保障部門進行稽核認定。四、作出工傷認定決定。五、對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。
六、申請勞動能力鑑定。七、工傷索賠鄭腔含。
【法律依據】
工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可喊笑以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫圓轎療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
10級工傷怎麼賠償，工傷10級公司要賠償嗎 要賠償那些 大概多少錢 怎麼賠償
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險條例 規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。2 如果選擇辭職...
9級工傷賠償如何計算，9級工傷應該賠償多少錢 怎麼計算
工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
對9到10級工傷是如何賠償的，對9到10級工傷是如何賠償的
九至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。如果你的用人...