30年的農村電工被年齡大的理由辭退無任何補貼應該由哪些單位管理

時間 2025-06-09 16:40:37

1樓:baby無知的螞蟻

如果員工已經達到退休年齡,那麼單位是可以以此辭退員工的,如果員工還未達到退休年齡,那麼單位以此辭退員工,員工是可以向勞動行政部門投訴,或者申請勞動仲裁進行維權。

依據《勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

一)勞動合同期滿的;

二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

四)用人單位被依法宣告破產的;

五)碼鎮用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

六)法律、行政法規規定的其他情形。

勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

一)因確認勞動關係發生的爭議;

二)因訂立、履行、遲埋粗變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者液禪賠償金等發生的爭議;

六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

2樓:寶夜淵

由村、鄉、區或勞動仲裁委。

2013年無故辭退農電工應該怎麼辦

3樓:匿名使用者

用人單位與你解除勞動關係(或辭退、開除你)分三種情況,你對照下屬於哪種,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:

1、用人單位與你解除勞動關係,無任何理由,也未支付任何經濟補償的,你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形,可認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你每工作一年2個月氏祥譽的經濟補償金,2n;

2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應支付你每工作一年殲段乙個月經濟補償金,n;如未提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金,n+1;

3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位與你解除勞動關係的,不需要支付任何經濟補宴中償,也無需提前通知你;但是,這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。

勞動合同法》:第條。

勞動合同法實施條例》第19條。

30年工齡的農村電工,現巳60多歲退休。可三峽電力集團一分補貼都沒有請問該找那些相關單位?

4樓:小溪

尋找聘請你乾電工的單位,他們當時是怎麼和你籤協議?該不會是三峽電力直接聘請你乾的吧。

我是一位農村電工,幹了二十多年來。現在快五十歲了。市供電公司就要辭退我了。我該怎麼辦。

5樓:網友

你有經驗,但還需要個證,就可以去接一些電工的活了。

6樓:網友

給新人騰位置吧。合同咋籤的呀。

7樓:網友

1『你是正式工嗎?2、集體工,3、合同工,只有第一種全有(即養老保險,退休工資,等)好像其他兩種都是這麼處理的,我也是集體工,都是這麼給的,現在的**都這樣,欲哭無淚。

8樓:佘皖容

自己辦個證,再去別的地方乾電工,只能靠自己了。

9樓:勾音

本人已經不幹了,早點離開奴隸般的工作,

誰來關心被辭退的農村老電工

10樓:網友

老電工由於當時政策的原因,可能現在的待遇不太理想,但當猜則鬥年可都穗磨是很好的職業。類似的職業有盯渣很多,比普通的打工一族,已經是比下太有餘了。

我乾電工二十年了今年五月份被辭退什麼說法也沒有我該

11樓:痴狂

按勞動法,用人單位無故辭退勞動者,必須要給予補償。補償標準為每工作一年,補償乙個月工資。因此,單位至少要補償你二十個月的工資。學習一下勞動法,用勞動法來維護你合法的權益。

12樓:歐耶蘇打粉

你說你幹技術的啥都基本勞動法不懂搞什麼??沒有補償嗎?知道這個世界小技術的不如小管理嗎?

在工廠裡工作3年後由於年齡而被辭退有沒有補貼

13樓:勞動法諮詢師韓飛

用人單位解除與你的勞動關係(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬於哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:

1、用人單位與你解除勞動關係,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資,2n;

2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付你乙個月本人工資,n;符合《勞動合同法》第40條,並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金,n+1;

3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位與你解除勞動關係的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知你;但是,這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。

勞動合同法》:第條。

勞動合同法實施條例》第19條。

幹了二三十年的農村老電工有補貼沒

14樓:一馬一天下

這個看政策,的!沒有的!不是正規的。

15樓:冰海

找村支書,村長問一問。

如果是在單位就不一樣了,到單位去問一問。單位沒有村電工,都叫農電站電工。

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