1樓：法律部落
法律分析】：給個體戶打工老闆不籤合同是違法行為。看該個體戶睜爛是否經工商註冊，若有，則可作為用人單位與你建立勞動關係，須根據勞動法、勞動合同法有關規定與勞動者訂立書面勞動合同，經勞動者要求，不予訂立的，勞動者可以立即停止工作並要求結算工悉梁漏資，也可以向勞動保障行政部門要求監察。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係渣禪的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
2樓：點行**
上班不籤合同是違法的。滾臘巨集用人單位不籤勞動合同員工在辭職時不需要提前宣告，可以隨時離職，並可以大冊要求就超過乙個月的所有局檔時間部分給付雙倍工資賠償，同時用人單位還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
個體戶不給員工簽訂勞動合同違法嗎？
3樓：李亞東
個體戶不給員工簽訂勞動合同是違法的，個體工商戶需要和員工籤勞動合同，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
法律分析
個體工商戶在工商行政管理機關登記註冊成為個體工商戶，屬於個體經濟組織的範疇，其與勞動者形成是勞動關係。儘管大部分個體戶規模較小，但是也是用人單位，符合用人單位主體資格，因此，其和員工之間，要通過勞動合同明確勞動關係。如果個體戶不簽署合同，其面臨的法律後果是支付賠償金，並及時續簽。
根據相關法律規定用人單位在用工之日起三十天內應該與勞動者簽訂勞動合同，試用期內沒有簽訂勞動合同的是違法的。根據相關法律規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
勞動者從試用之日起就與用人單位建立了勞動關係，雙方應當訂立書面勞動合同，用人單位不簽訂勞動合同的行為違法。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
4樓：郯稷
無論是大的公司還是國有企業，還是個體包工頭，對招來的新員工，必須簽訂勞動合同的，如果不籤，那是違法的，這是用人單位，必須辦的程式，如果不籤合同，被傭人可以去勞動仲裁機構反映這個問題，他們屬於非法用人。
5樓：羅二虎
個體戶不給員工簽訂勞動合同，當然也是違法的。雖然是個體戶。但是與員工應該簽訂勞動合同的。因為有僱傭關係，就應該簽訂勞動合同。這樣對雙方都是有利，都是有保障的。
6樓：紫海花
用工單位或個人都要與員工簽訂勞動合同，並繳納醫社保等，否則就屬於違法行為。
7樓：
這個要看雙方屬於什麼關係，如果非勞動關係，可以簽訂協議，但不是勞動合同型別。如果屬於僱傭關係，則要簽訂勞動合同。
8樓：匿名使用者
只要有僱傭關係，就應該簽訂勞動合同的。
個體戶不和員工簽訂合同違法嗎
9樓：王銳
法律分析：不違法，不籤勞動合同須向勞動者支付雙倍工資，個體戶簽訂勞動合同也是必要的。
法律依據：《中華人民輪畝碰共和國勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內耐扒的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規臘談定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
10樓：創作者
勞動合同法的適用範圍是包括個體工商戶的，在中國境內的個體工商戶與勞動者建立勞動關係的，需要訂立書面勞動合同。
給個體戶打工是不是籤勞動合同
一定要簽訂勞動合同。只有簽訂了勞動合同你的權利才能受到國家的保護。中華人民共和國勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容 工作條件 工作地點 職業危害 安全生產狀況 勞動報酬，以及勞動者要求...
在個體戶打工沒錢勞動合同怎麼辦，本人在個體戶餐館上班,由於他們沒有給我籤勞動合同,我該怎麼辦？
首先，你在個體戶打工的性質。根據 中華人民共和國勞動合同法 第2條 之規定 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立 履行 變更 解除或者終止勞動合同，適用本法。所以說，你在個體戶打工，與在其他企業打工在待遇上沒有區別。其次，網咖不與你...
個體戶營業執照不登出有什麼後果？
1.進入工商黑名單。如果營業執照一年不審，工商局就會自動吊銷執照，並將法人和股東例為非正常黑名單。三年內不能擔任企業法人。2.稅務稽查完稅情況。如果公司有營業額，但在稅務部門沒有完稅憑證，有欠繳的應繳稅款，則會產 生滯納金，目前標準是每天萬分之五。3 銀行開立的公司專戶，每年要審，並要交納管理費，如...