1樓：
這是一種心理戰，一邊是老闆交辦的任務必須完成，另一邊站在同事角度替他感覺難過與心理愧疚，實屬左右為難。作為人事，第一次談離職事情心理肯定會特別緊張，不好意思，但談多蠢寬空幾次就會習以為慣。給您分享3大方面供參考：
1. 感謝對方，對所付帶瞎的貢獻表示認可（包括過往的業績、能力表現、性格等）
2. 瞭解對方巧穗在公司這段時間的感受以及是否有一些想法或者一些對公司有改進的建議。
3. 簡單闡述1-2個工作上不足之處，提出改進建議，表示誠心希望對方越來越好。
4. 表明目的，解釋公司的難處。
5. 表達願意給予幫助離職之後。
同事離職，領導把他的工作都交給我，該接受嗎？
2樓：只吃魚頭
應該接受，能做到領導層面的人也知道每個人的工作崗位的內容，如果同事的工作你不能同時勝任，他也不會交到你的手上。
3樓：恰恰恰開到荼靡
當然不該，每個人有每個人的工作，如果接受，就是承擔兩份工作，工作量大，應該每個人分一點。
4樓：芊芊和你說教育
不該。因為這不是你份內的工作，你沒有必要去做，如果你做不好，領導可能還會罵你。
當跟老闆提出離職,老闆卻跟其他同事說是開除我,怎麼辦?
5樓：
摘要。親<>，親親，<>
您好，當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除我這樣辦：老闆的作法 是不對的，違反了勞動法，你可以去當地的勞動稽查大隊去告你老闆。
當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除我，怎麼辦？
親<>，親親，<>
您好，當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除我這樣辦：老闆的作法 是不對的，違反了勞動法，你可以去當地的勞動稽查大隊去告你老闆。
之所這麼，是因為： 當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除你，這樣的老闆很是不對的，他的這一作法是不合規定的，而且對員工不夠尊重，你可以拿著相關的證據去相關部門申訴，來主張你的權務，這個老闆要為他的行為要負責親，您問這個問題，您也可以把您具體的情況給老師說一下，讓老師來幫您判斷一下更好幫你。希望能幫到您，祝您生活愉快，事事順意，也希望您下次有問題再來找我解答。
我先說的辭職老闆卻讓同事先離職
6樓：
摘要。親親，很高興為您解答，若你已經提出了辭職申請，那麼離職的時間應該是由公司和你共同商定的。若老闆讓同事先離職，應是由於某些客觀原因而需要進行人員調整。
但是，對於離職順序的安排，公司應該遵循公平，合理的原則，不能因為個人情感或偏見而歧視待遇。你可以與公司溝通，明確自己的離職時間，並表達自己的意見和想法哦。<>
我先說的辭職老闆卻讓同事先離職。
親親，很高興為您解答，若你已經提出了辭職申請，那麼離職的時間應該是由公司和你共同商定的。或蘆若老闆讓同事先離職悶團旅，應是由於某些客觀原因而需要進行人員調整。但是，對於離職順序的安排，公司應該遵循公平，合理的原則，不能因為個人情感或偏見而歧視待遇。
你可以與公司溝通，明確自螞凳己的離職時間，並表達自己的意見和想法哦。<>
親親，給您拓展<>
若你希望維護自己的權益並爭取公正待遇，你可以考慮採取以下措施，1.與公司溝通，與公司hr或直接上級進行溝通，明確自己的意願和離職日期，並提出對於同事先離職的安排所持有的看法和想法。保持平和和理xing，不要表現出過於激動或消極的薯渣銀情緒。
2.調查瞭解，瞭解公司的規章制度和法lv法gui，查詢與自身情況相關的條款和法lv法gui，以便在談判時能夠理智並具有說服力地表達自己的要求。3.
爭取支援，尋求公司內部各個渠道的支援數宴，包括其他同事，工會，上級領導。在人際關係，個梁蔽人能力及口才表達方面下一些功夫，提高自己的競爭力。<>
我先說的辭職老闆卻讓同事先離職
7樓：
摘要。你好，很高興認識你解答，同學，很抱歉聽到這樣的情況。您的離職請求被老闆接受後，老闆讓同事先離職，這可能讓您感到不公平或失望。
你好，很高興認識你解答，同學，很抱歉聽到這樣的情況。您的離職請求被老闆接受後，老闆讓同事先離職，這凱禪可能讓您感到不公平或失巨集孫好蔽鉛望。
首先，您可以和老闆談一談，瞭解他的決定背後的原因。也許老闆有某些特冊毀盯定的原因，例如同事的工作表現不佳，或者公司需要減少員工人數來節省成本。談話中，您可以向老闆表達自己的想法和餘改感受，並嘗試找到乙個共同解州和決問題的方法。
然後，如果告洞豎您認為同事的離職是不公平襪大的，您可以和老闆提出您的擔憂，並尋求解決方顫早案。如果您認為老闆的決定不公正，您可以考慮向人力資源部門或相關監管機構提出申訴。
最後，無論您採取者州何種首巖蔽行動，都要保持冷靜和專棗段業。尋找解決問題的方法可能需要時間和耐心，但是您的權益和尊嚴值得維護。
公司老闆給員工的獎勵其他員工都有了就我的沒有給我一直拖著,我應該怎麼去做
這個事情，你需要從以下幾方面入手 首先，反思自己的言行。老闆一直拖著不給自己獎勵，是不是自己哪方面做錯了，讓他不滿意了 這個問題，必須思考清楚。如果自己有錯，那就要立即改正！其次，小事無需計較。如果這個獎勵只是小事一樁，那就不應該太在意。自己應該把關注點放在大事上。這類雞毛蒜皮的小事就無需在意了。最...
我公司是做專案投資 融資合作的，老闆讓我找個可運作的專案。投資金額在300萬以內都行，有高人給點意見
x19紅 我有個植物提神配方沒資金啟動不知道你們是否願意合作 投資，說白了不就是在其公司上市之前對其的原始股的佔有嗎？建議你去看一下 新成功天地控股集團 2年後穩上市 是投資原始股的好時候。我說的這個是一個整合公司 地下有好多子公司 而且 已經有子公司上市了 所以 很有保障。法人 是陳安之老師和 洪...
女朋友讓我去她公司上班，她是公司老闆，我要不要去
諦聽者 一般來說還是不要去，正常情況下，這樣做會讓關係變得複雜，會變得不平等，除非不要你做事，只是掛個名兒。可是，一旦你們不對付，這就有可能成為讓對方指責你的一條 我養著你，你白拿我的錢！如果讓你做事，就不免會做得好做得不好的事情而出現批評指責。 成迎絲 不要去，工作和生活最好分得清清楚楚，她是公司...