我想辭職!但有點猶豫!我想辭職!!!但老是猶豫不決,怎麼辦??

時間 2025-05-27 10:15:21

1樓:網友

你還衡沒是先在哪邊幹著,自己再到外面找找看,如果有的話你再辭職,再說現在的工作也不是很好找,也可以和你畝衡們咐耐納領導說一下你現在的情況。

2樓:網友

感同身受,我也正準備辭職呢,跟你情況差不多,想辭就辭吧,陵野不嫌汪戚要猶豫,再這樣幹下去只能是本末倒置,辭職後可以安靜一芹陵多時間,不要著急找工作,調整一下心態。你的心情我相當理解。。。

3樓:km雨霧

國企呀,怎麼會帶謹想到辭職兩字,有多少人夢寐以求!建意你不要感情用事,輕意的就把工作辭了,因為現在就業很難,很難,雖然蠢洞基現在不開心顫虛,你要學會調節啊,工作這個環境,不是它來適應你,而是你去適應它,況且,在這裡也可以積累經驗,為以後跳槽打基礎,對吧。所以三思而後行吧,我們是過來的人,現在跟私企老闆打工,工錢不好拿啊!

4樓:勁諧小子

當斷不斷,反受其亂。如果你實在是不喜歡這份工作,根本無法適應這份工作。那我勸你辭職算了。

強迫自己做不喜歡的事情這確實是一件痛苦的事。人生最大的趣味喚中就是要活得快樂和梁山。渣察。

我想辭職!!!但老是猶豫不決,怎麼辦??

5樓:網友

辭職申請。尊敬的各位公司領導:

我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在公司學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由於個人原因,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉冊拿。

我已準備好在下個月從公司離職,並且在這段時間裡完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、納兄工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤洞姿襲我的個人實際,對我的申請給予批准。

此致。敬禮。

申請人:**

年月日。

辭職!跳槽怎麼說??

6樓:釣魚佬老頭

1、 勞動者提出解除勞動合同(辭職)分兩種情況:

一是,依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同,只需提前30天(試用期3天)通知用人單位即可,不需要任何理由,也不用單位批准,但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業,辭職後領不到失業金。

二是,依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金。

2、辭職理由建議你參照第二種情況提出,辭職書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。

按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金;按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。

3、當然如果不急於離開,也可以參照第一種情況辭職,辭職書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,由於本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將於30天(3天)後離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。

7樓:惠秋梵玉

直接說已經找到比這家更好的公司了。

我想辭職卻猶豫不決,在職場中想辭職又猶豫不決,該怎麼做好呢?

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