1樓：村小明
首先要考慮到領導也是人，凡是人都具有人共有的特點，要知道領導的喜好滿足了他們的喜好以後，然後根據這些喜好進行突破，比如說領導喜歡喝酒，那麼就送給他酒，領導喜歡玩球，那麼平常的時候和他去聊一些球賽，或者是和球相關的一些話題，這就是投其所好，投其所好是又去拍馬的第1步。
其次要了解領導的性格特點，當領導暴怒的時候，應該避其鋒芒，當領導溫柔的時候，就應該在這種氣場之下做好自己應盡的做法。瞭解了領導的性格特點以後，知道了剛柔並濟之道緩猛改。那麼領導的擾判鋒芒就不會傷害到自己，領導想要發善心的時候，也讓領導有地方使。
時間長了以後作為乙個普通的人可能就會得到領導的器重，因為領導覺得你會來事兒。
再者要了解領導的圈子，指導領導願意和什麼樣的人去合作交往，和他們什麼的關係是最好的。從此可以推敲出領導的性格特點以及交往屬性，瞭解了這些以後，那麼知銀可以根據特點進行不同方案和策略的與領導交往。從此領導的一些行為都在自己的眼中非常的清楚。
針對不同的情形制定不同的應對方案，那麼領導就像拿捏在自己的手掌之中一樣。
最後我覺得要和領導好好的接觸和交往，一定要拿出真誠的態度，因為我覺得無論是任何人還是任何的領導，只要和他們心連心，能夠真誠的為他們著想，自然會得到不錯的結果。
如何與領導打交道呢？
2樓：快樂人生
我感覺不應該和領導走的太近，應該保持一定卜基的距離，這樣子比較好，如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不型衫謹要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找塌橋領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
在職場中如何和領導談論自己的需求呢
晴天兒來了 在職場當中和領導談論自己的需求，需要看領導的性格來談論。領導的性格如果是那種對於員工越有追求，他感覺越是好事的這種性格來說，你可以直接和領導說明自己想要什麼。領導也會告訴你，你想要這些東西，你首先需要做到什麼。這樣你就明白了自己該往哪方面發展。如果領導是那種只希望員工踏踏實實地給自己幹活...
職場上如何化敵為友，在職場中，如何應對領導的百般刁難？
奇葩年年有，今年特別多。無論生活還是工作，我們總是會遇見各種各樣的人，有一些你一見就覺得志趣相投，有一些第一印象就讓人不好。有的人你喜歡有的人你不喜歡，這其實是很正常的事情。大約很多人都會受到一些困擾，關於職場上的為人處世。我遇見過一個女孩子，她大約是我遇見過得將職場關係處理的最好的人，對所有人都一...
在職場中 ，如何才能成為領導的心腹呢？
我個人認為，首先得具備一定的學識和能力，其次要有一定的情商，懂得為人處世的原則和社交人情世故，對領導要有絕對的服從力，不能和領導說 不 字 能給領導和公司創造價值和利益。首先，最基礎的應該是努力工作，領導會看重認真努力工作的人。其次，要學會說話投其所好，多聊一些領導喜歡的，例如興趣愛好等。最後，要做...