1樓：紫丁平飄來
在職場當中，如果遇到了乙個非常不喜歡的同事，那麼也是會選擇跟他們進行友好相處。因為我們是來工作的，不是來交朋友的，不能夠說因為自己不喜歡乙個同事，就總是給這個同事難堪，這樣也是會讓別人覺得你是乙個非常小肚雞腸的人。如果你真的不喜歡乙個人的話，那麼也是建議大家不用去理睬他們，完成自己的工作就可以了。
這個世界上我們不喜歡的人實在是太多了，不喜歡我們的人也是非常多的，所以在這裡，也是要建議大家，如果自己真的不喜歡乙個同事的話，就不要只跟這個同事打交道，沒有任何的事情。如果說你不喜歡乙個同事，非要去給對方難堪的話，也會讓其他的同事覺得你是乙個小肚雞腸的人。我們可以選擇這個同事友好的進行相處，說不定兩個人就能夠成為很好的朋友。
有一些人不喜歡乙個同事就會總在背後說這個同事的壞話，或者是總給這個同事難堪，但這樣的做法其實是非常不正確的。如果我們總是這樣做，也會給別人一種我們小肚雞腸的感覺。還有就是大家一定不要在領導的面前去說這個同事的壞話，領導對於每個員工在公司當中的表現都是有一定的大概情況。
如果說你不喜歡乙個人，就想要通過說別人壞話的方式，讓老闆開除乙個人，那麼很有可能首先被開除的就是我們自己。
不喜歡乙個滲伏人的時候就不要去跟乙個人進行溝通，不要去給自己找不舒服，不喜歡乙個人就完成自己的瞎扮工作，減少與這個人的交流就可以了。如果說別人主動的跟話，並且主動的示好。那麼在這個時候，我們一定要表現出比較好相處的樣子，不要總是讓別人覺得我們是乙個非常蠻橫不講理的人。
2樓：幸福小豬豬
儘量避免和啟敬旦她們接觸，而且減少見面的次數，自悄擾己把自己的事情幹完就行稿備了，表面上保持著和平的關係，沒有過多的深交。
3樓：山西巨集盛星辰
我會耐野遠離這樣的人，高畝脊這樣的人戚滲特別討厭，在相處過程中會讓自己特別壓抑，所以要保持安全距離，在工作中除了不必要的交集之外，不要產生太親密的關係。
4樓：創作者
我會按照正常的交往進行處理，只要對方不影響自己的工作，就可以很好的相處。
在職場中，該如何面對不熟的同事？
5樓：娛樂達人掌掌呀
在職場生活當中，我們總會遇到一些新的同事，但是面對不同的同事當中，如果自己是乙個社恐的話，可能會感覺到非常的尷尬，但是雖然說尷尬是不可避免的，但是我們在面對一些新同事的時候，我們一定要表現出比較熱情的態度，因為第一印象是非常重要的，下面就讓我們具體來看一下吧。<>
在面對不熟的同事的時候，我們一定要把握好分寸和尺度，如果自己表現的過於熱情的話，可能會讓對方感覺到更加尷尬，但是如果我們表現過於冷漠的話，也會讓對方感覺到一些比較不舒服，所以說我們需要適度的熱情，能夠讓對方感受到自己比較友好的態度，這樣我們給別人第一印象也是比較好的。其實這種情況在日常生活或者是在日常生活當中都是不可避免的。<>
面對不太熟的同事的時候，我們一定要保持自己禮貌的態度，如果自己的態度比較高人一等的話，可能會讓對方感覺到一種壓迫感和壓抑感，所以說保持禮貌是非常重要的，另一方面我們也可以利用自己幽默的特質和對方適當的開一下玩笑，能夠展現出我們個人的幽默氣質的，同時也會讓整個氣氛更加活躍起來，顯得不那麼尷尬，所以說在職場當中處理人際關係是非常重要的一環，我們不能夠忽視。這樣會讓我們整個人顯得比較有涵養，有氣質。<>
在生活當中，我們一定要有乙個更加樂觀更加陽光的心態，去處理與周圍人之間的關係，因為這樣會讓我們的生活更加舒服。在面對不太熟的同事的時候，我們也不會顯得過於尷尬，而是應該把握好分寸和尺度去正確的處理之間的關係。
6樓：創作者
在面對不熟的同事的時候，保持表面的關係就可以了，沒必要說太多的話，也沒必要去聊天只要做好自己的事情就可以了，沒必要過多的去顧及別人的感受。
7樓：歐依雲
人都是從陌生走向熟悉的，面對不熟的同事說話要謹慎些，因為彼此間都屬於揣摩對方的階段，友好一點，多介紹基本情況。
8樓：勤奮的苦海
在 職場當中工作當面對不熟的同事，我們可以通過切入話題來和對方拉近關係，講一講雙方都感興趣的話題，能讓你們更有共同語言。
9樓：買語戎
在職場中，該如何面對不俗的同事？煩惱和挫折也包括別人對自己的不理解，對自己的誤會和議論等等，要保持豁達的心態，職場人壓力本來就很大，如果在乎別人的非議，在乎別人怎麼著？自己只會讓自己更累，還不如保持，赫達的心態。
10樓：思語新竹
不熟悉的同事，我覺得也應該主動跟他打招呼。人與人之間就是有不熟悉到熟悉，慢慢變成好朋友的。
11樓：霅霅愛朵拉
主動出擊，因為只有主動了才能帶來友誼的良好開端，而且久而久之別人對你的好感也會不斷上公升。
12樓：朝空事
在職場中面對不熟的同事，我覺得順其自然的交往比，這是我得觀點。
13樓：情感諮詢師半暖陽光
可以主動和他聊天，聊一些事情以後就可以變得熟悉了。
在職場上，如何跟那些自己看不上的同事和平相處呢？該怎麼做？
14樓：venus趙公子
在職場上，如何跟那些自己看不上的同事和平相處呢？該怎麼做？
1.沒有必要刻意討好他們，保持正常的交流就好，不必自卑，也不要刻意去得罪別人。可以跟這些同事多一些業務上的來往，少一些生活上的交流，有的時候可以簡單的微笑應付對方。
儘量不和他們交流，就算交流的話，你也不能夠太過於敷衍對方。我們每個人都有自己的長度，同時我們每個人又都有自己的不足。所以，平時我們再和同事共事的時候，我們就要識別並學習別人身上的長處，通過學習別人的長處來不斷的完善自我。
2.對於這件事，大家可以一笑置之，不予理會。時間長了，領導幹部和同事就會看出誰是什麼樣的人。
沒必要跟他們較勁，他們的努力肯定不會被淹沒。職場中有些我們不喜歡的人，其實他們可能一直是很善良的人，只是他們成長環境中接觸到的人或事和我們不一樣，所以他們的存在方式和生活方式會讓我們覺得和別人不一樣。所以在日常工作生活中要以包容的心態看待這些問題。
當我們站在對方的角度思考問題時，有些問題可能會不自然地得到解決。
3.工作場所中重要的利益交換。你來單位工作是為了掙錢，不是為了交朋友。
我們只是在一起一段時間，既不是朋友也不是敵人。你為什麼要在乎別人怎麼樣？只要同事不損害你的利益，不觸碰你的底線。
你不必為此擔心。需要調整的是自己的心態。在職場上，雖然你的本性是正直善良，不喜歡吵架，但不代表你沒有原則和底線。
不要做乙個獨立於諾諾的人。遇到強勢的人，或者故意刁難你的人，不要退縮害怕，勇敢站出來，甚至和對方拍桌子挑戰你。
15樓：網友
不要拿憤怒開玩笑。在職場上一定要控制好自己的情緒，不要輕易發火。一旦生氣就會變得不理智，容易做出一些過激的行為，說一些傷人的話，導致我們的判斷力下降。
不要把同事的不喜歡變成個人恩怨。如果工作上有分歧，可以好好吵架，但不要因為工作原因發展成個人恩怨。很多人因為工作原因吵架後就成了仇人。
事實上，這是沒必要的。
16樓：清秋雲奕
在面對對方時做出一副客客氣氣的模樣，在背地裡不會向其他同事議論他們。
17樓：f但是
不要和他們有太多的接觸，在相處的時候不要流露出自己的看不起，表面工作一定要做好。
你的領導和同事都很不好相處，你會不會辭職不幹？
18樓：網友
在職場上不僅要做好自己的本職工作，還要和同事之間搞好關係，這樣相處起來才會比較融洽，工作起來才會比較順心。但是有的時候我們會發現，你的領導和同事都很不好相處，你會不會辭職不幹？關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！
一、如果我發現領導和同事都不好相處，我不會選擇辭職，我會從自身尋找原因，讓自己融入到這個工作環境之中。
無論在什麼樣的公司裡，無論在什麼樣的環境下，如果自己發現領導和同事都不好相處的話，我會從自身尋找原因，想一想到底是怎麼回事？是不是自己太孤僻了？是不是自己想得太多了？
還是自己很難相處，讓同事和領導不喜歡自己，只有新找到的原因，讓自己努力的去融入到這個圈子裡，這樣工作起來才會更加順利，如果還沒尋找到原因就辭職的話，這是一種逃避，在任何地方都是不可取的。
二、如果這份工作適合我，就算領導和同事不好相處，我也不會去理睬，我會做好自己的本職工作。
我認為如果這份工作適合我，我就不會去計較別人的看法，領導和同事不好相處，又怎樣？我工作努力認真，有成績，我就是非常自豪的，做好自己的工作，掙好自己的錢，比什麼都重要。
三、如果我實在和領導和同事相處不來，那這樣的氛圍是非常壓抑的，我會選擇辭職。
在公司中，我們總是講究工作氛圍，如果領導和同事太難相處了，那這樣的氛圍是非常壓抑的，在這樣的工作環境中，長期工作下去，自己可能會崩潰，因此我會果斷選擇辭職。
19樓：海之藍
這個要看具體的情況，如果大家都相處的比較愉快，而你卻始終和別人相處不到一起的話，那就說明是自己性格的原因，而不是別人的原因，那麼自己就要做適當的調整與改變去融入大集體。
20樓：思語新竹
領導和同事不好相處，我也不會辭職。因為我有自己這份工作就已經很滿足了，我只要踏踏實實幹自己的事，不成和其他亂七八糟的事情，拿到自己的工資就好。
21樓：情感分析師小
會，既然不能融入到乙個圈子，工作自然做不好！既然做的不開心當然考慮要換個環境！
22樓：go我的世界誰懂
會的。因為我覺得如果和領導以及同事相處不好的話，那麼就會影響自己的心情，心情不好的話，也會影響到工作的效率，所以遇到這樣的情況，我會辭職不幹。
23樓：ccc咯
我的領導和同事都不好相處，我會主動提出辭職，因為我想要乙個舒心的工作環境，能讓我更有精力投身到工作當中，而不是整天費心思處理同事關係。
24樓：巨蟹阿斯頓
這個時候我肯定會辭職不幹，因為和這樣的人相處下來我會心情特別的不好，我會特別的不開心，所以我是不會再幹這份工作的。
25樓：趙氏佳餚營養說
領導和同事都很不好相處，首先如果是自己喜歡的工作是繼續要維持下去的，以工作為主要是很重要的。
26樓：梨愛生活
你的領導和同事都很不好相處，你不要一直去想這件事情，因為越想他，你會覺得他更加困難，更加難以溝通，你只要隨心所欲做自己的事情，等別人找你幫忙的時候你就能幫就幫，不能幫也不要怪罪自己，這樣子就可以相處的很好了。
27樓：周**強強
我當然會辭職不幹的，因為處在這樣乙個工作環境我是非常不開心的，所以是非常不利於我的發展的。
28樓：網友
看情況吧，我是來做事的，主要看事情本身對我有多大的吸引力，如果工作無聊，領導再不好相處的話辭職的可能性會很大。
29樓：楓淺雪科普團
我會辭職。因為在以後的工作中，我需要與領導和同事進行頻繁的交流。
在職場中如何跟領導打好交道呢？
首先要考慮到領導也是人，凡是人都具有人共有的特點，要知道領導的喜好滿足了他們的喜好以後，然後根據這些喜好進行突破，比如說領導喜歡喝酒，那麼就送給他酒，領導喜歡玩球，那麼平常的時候和他去聊一些球賽，或者是和球相關的一些話題，這就是投其所好，投其所好是又去拍馬的第步。其次要了解領導的性格特點，當領導暴怒...
在職場中，為什麼會禍從口出，在職場中，為什麼會禍從口出？
因為有競爭，所以少說多幹 說了不該說的話！說者無心，聽者有意啊 你說了一些別人不想聽的話唄，這個可是別人向上司大小報告的直接依據啊！為什麼禍從口出？道理很簡單，利令智昏，小不忍亂大謀造成的。很多人沉醉於眼前的小利，不冷靜，不清醒，同時還因為缺乏社會知識，算度不到位，大局觀太差造成的。沉默是金，一定牢...
如何在職場中與人相處？在職場中如何與人相處？
微笑待人 以禮相待。工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人 以禮相待。俗話說的好 伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。心態平和 不爭不搶。是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來 這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們...