1樓：heart琅小
企業業績證明材料就是上述那些工程的合同證明。包括合同檔案、中標通知書、使用者評價等。
2樓：匿名使用者
招標檔案中企業業績是指企業所承擔的工程名細(包括已竣工的和未竣工的專案),可列表說明（可選擇一些工程造價高、工藝複雜、有影響力、獲得榮譽的工程並且和招標檔案有針對性的工程）；
企業業績證明材料是指企業所承擔的專案的合同書、所獲得的榮譽證明、工程竣工驗收證明、中標通知書等；
投標檔案中放進去的「企業業績」和「企業業績證明材料」一定要符合招標檔案要求，並且要有餘地，比如說要你放5個類似工程業績就要多放幾個，這樣評標的時候不會扣分。
你說的「企業重合同守信用證書」等類似這些企業基本材料一般招標檔案也要求放在商務標內，比如說iso質量、環境、安全等
3樓：匿名使用者
企業業績是完成的工程規模和數量，企業業績證明材料是指企業完成的工程所獲得的工程榮譽證明資料。
4樓：匿名使用者
企業以前所獲的優質工程獎等獲獎證書、獎盃等。
5樓：匿名使用者
企業以前做過的工程，以及獲得的榮譽，和響應的證明。這部分很重要
6樓：饕餮者戒
企業業績就是你做過的代表性工程，要列一個表，比如有些工程甲方要求施工單位有相應工程的工程經驗
企業業績證明材料 就是上述那些工程的合同證明，如果你沒有合同證明，用中標通知書加個工程竣工驗收證明是最好的
不過你們公司相關業績也太少了 你這樣評標的時候也會扣分的如果投標有關係 最好找合作單位 掛靠 這樣比較妥當
知名企業績效考核方案參考
想要這麼高規格的資料還不給分 難怪沒有人來逛 建議懸分，才有可能找到哦 哈哈哈人家做的績考都不容易啊 文庫精選 內容來自使用者 中觀企管智庫 xx地產績效考核辦法 一 績效考核概述 1 績效考核 績效考核，也稱績效考評，是針對企業中每位員工所承擔的工作，通過應用各種科學的方法，對員工的工作行為 工作...
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秋生 至少會存在著以下幾個問題 1 部門 班組等個體對實施績效考核理解上有偏見，總認為為啥會扣我的分，為啥影響了我的績效，以已之利受到影響來牴觸績效管理。這個需要責任部門持續的對績效管理工作進行宣講 培訓，就能逐步統一這個認識，這個一定有個過程。2 實施績效考核時，組織實施者不能正確確定績效考核的指...
哪個牌子的企業績效管理系統比較好
有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項 減分項 之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。你好，和高興為你解答，你這個其他不清楚。i人事這方面可以 teamtoken績效管理軟體是以激勵為核心的企業管理軟體雲 saas 還提供...