1樓：匿名使用者
職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，如科長、處長、縣長。而職級是指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，如科長對應的是鄉科級正職， 鄉科級正職：十六級至二十二級；縣長所對應的職級一般是縣處級正職，十二級至十八級。
根據現行公務員法，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。職務能夠決定職級，職級隨職務變化，並獲得相應的工資待遇。
據統計，在目前各地公務員工資的四個組成部分中，級別工資僅佔兩成。職務對工資水平具有決定性作用，職級的功能被明顯弱化。
職級與待遇並行指的是，將公務員經濟待遇的分配主要由職務決定轉向主要由職級決定，強化職級對經濟待遇的決定功能。也就是說職數有限制，但只要好好幹或正常工齡達到期限，職級就會提高，相應的待遇也會水漲船高。以解決基層公務員待遇偏低、晉升空間有限的問題。
充分調動廣大基層公務員的積極性創造性。
通俗地說，就是在職務之外開闢職級晉升通道，提高待遇，不當處長也能享受處級待遇。
公務員職務與職級並行制度是什麼意思
2樓：砂粒
公務員職務與職級並行制度是指建立「縣級以下機關職務與職級並行制度」，將基層公務員的工資也與職級(指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷)掛鉤，它顯然既能解決基層公務員薪資偏低的問題，減少的也還會有某種「官本位」思維——很簡單的道理，如果**待遇不再簡單地和職務高低有關，**人數過多、跑官賣官現象當會一定程度被遏制。
職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，如縣長。
而職級是指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。
3樓：中公教育
在公務員管理制度中，
職務與級別制度是重要的組成部分，也是確定公務員工資及其他待遇的依據。職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，比如縣長;職級指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，比如縣長所對應的職級多是縣處級正職。從目前情況來看，公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤，造成過分看重職務的問題。
特別是在縣以下機關，公務員受機構規格等因素限制，職務晉升空間小的矛盾更為突出。
把公務員職務與職級並行是什麼意思？
4樓：陝西京佳教育
您好抄，公務員職務與職級並行制度
襲是指建立「bai縣級以下機關du職務與職級並行制度」zhi，將基層公務員的工dao資也與職級(指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷)掛鉤，它顯然既能解決基層公務員薪資偏低的問題，減少的也還會有某種「官本位」思維——很簡單的道理，如果**待遇不再簡單地和職務高低有關，**人數過多、跑官賣官現象當會一定程度被遏制。
職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，如縣長。
而職級是指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。
公務員職務與職級並行是什麼意思
5樓：中公教育
在公務員管理制度中，職務與級別制度是重要的組成部分，也是確定公務員工專
資及其他待遇屬的依據。職務是指公務員所具有的頭銜稱謂，主要體現工作能力和職責大小，比如縣長;職級指一定職務層次所對應的級別，主要體現資歷，比如縣長所對應的職級多是縣處級正職。從目前情況來看，公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤，造成過分看重職務的問題。
特別是在縣以下機關，公務員受機構規格等因素限制，職務晉升空間小的矛盾更為突出。
公務員工資有多少，到底公務員工資有多少
您好，中公教育為您服務。一般基層的公務員的工資不足2000，但是也要看所在地區，地區好的話福利待遇即可滿足生活需要，工資只是收入中很小的一部分 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。按照一個地區的國民生產總值的一定比例來算,基本是吃不飽 餓不死 陽光工資以後沒有了獎金,只有死工資了 不過各項保障相對...
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聆聽心情 公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資由崗位工資和技術等級 職...